2015年河南省南陽(yáng)市方城縣人民醫(yī)院招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

　　事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2015年12月9日訊：方城縣人民醫(yī)院是國(guó)家二級(jí)乙等醫(yī)院，屬于差額補(bǔ)貼事業(yè)單位。編制人數(shù)1200人，現(xiàn)有職工872人，其中高級(jí)職稱(chēng)24人，中級(jí)職稱(chēng)136人，開(kāi)放床位950張，年門(mén)診量45萬(wàn)人次，年住院36000余人，現(xiàn)根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)及河南省《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人[2007]55號(hào))要求，結(jié)合縣人民醫(yī)院工作人員的需求情況，經(jīng)縣政府研究同意，2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員60名，為保證此次招聘工作公開(kāi)、公平、公正順利進(jìn)行，特制定以下實(shí)施方案：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，提高我縣的醫(yī)療衛(wèi)生水平。

　　二、招聘專(zhuān)業(yè)及數(shù)量

　　護(hù)理專(zhuān)業(yè)23名、助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)3名、臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)10名、產(chǎn)科專(zhuān)業(yè)2名、兒科專(zhuān)業(yè)2名、口腔專(zhuān)業(yè)1名、血液腫瘤專(zhuān)業(yè)2名、中西醫(yī)結(jié)合2名、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)2名、腎內(nèi)科2名、麻醉專(zhuān)業(yè)2名、病理學(xué)專(zhuān)業(yè)1名、心電診斷專(zhuān)業(yè)2名、影像診斷專(zhuān)業(yè)3名、放射治療專(zhuān)業(yè)2名、財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)1名;共計(jì)60名。

　　三、報(bào)名要求

　　(一)報(bào)名條件

　　1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，有良好的政治素養(yǎng)和道德品行;

　　2、熱愛(ài)方城衛(wèi)生事業(yè)，愿意履行本崗位職責(zé)，服從組織分配，遵守單位工作紀(jì)律;

　　3、身心健康，具有應(yīng)聘崗位要求的身體條件，年齡在30周歲以下(1985年11月1日以后出生);

　　4、未在人社部門(mén)辦理過(guò)正式就業(yè)手續(xù)(以市人社局開(kāi)具的就業(yè)介紹信為準(zhǔn));

　　(二)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及條件

　　護(hù)理、助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)須具有全日制普通中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校中專(zhuān)及以上學(xué)歷，其它專(zhuān)業(yè)須具有全日制普通高等院校專(zhuān)科及其以上學(xué)歷。所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考專(zhuān)業(yè)相近(詳見(jiàn)附表“專(zhuān)業(yè)要求”)。

　　(三)有下列情形之一者不得報(bào)名

　　(1)刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　(3)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘;

　　(4)國(guó)家和省市另有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

　　(5)其他不適合在衛(wèi)生醫(yī)療單位工作的。

　　四、照顧條件

　　根據(jù)宛人社【2013】135號(hào)、宛辦【2013】11號(hào)和宛青聯(lián)字【2014】9號(hào)文件精神，以下三類(lèi)人員，筆試成績(jī)加10分。

　　1、服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生;

　　2、在方城任職2年以上的大學(xué)生村官;

　　3、參加“河南省大學(xué)生志愿者服務(wù)貧困縣計(jì)劃”，服務(wù)期滿(mǎn)考核合格回生源地就業(yè)的志愿者。

　　符合多個(gè)加分條件的最多加10分，總成績(jī)不超過(guò)100分。

　　五、報(bào)名辦法

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2015年12月8日至2015年12月14日(雙休日不休息)

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：方城縣人事考務(wù)中心(縣人社局西樓服務(wù)大廳)

　　(三)報(bào)名所需材料：

　　本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、專(zhuān)科及以上需提供教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)打印)、其他證明材料原件及復(fù)印件各一份。1寸近期(15日內(nèi))免冠彩色照片4張。復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙。

　　(四)報(bào)名程序

　　1、本人攜帶所需證件到縣人事考務(wù)中心報(bào)名。

　　2、填寫(xiě)《2015年方城縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》并進(jìn)行指紋采集，每人只能填報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)者無(wú)效。

　　(五)資格審查：

　　由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，縣考務(wù)中心、縣人才中心、縣衛(wèi)生局、縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于考試聘用的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符的以及有弄虛作假情況的將取消資格。報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致。

　　(六)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：

　　2015年12月18日持本人身份證到報(bào)名處領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　(七)如果某一專(zhuān)業(yè)崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)2:1的，公開(kāi)招聘辦公室將對(duì)該專(zhuān)業(yè)招聘計(jì)劃予以調(diào)整，以增強(qiáng)招聘工作的公平性，保證所招聘醫(yī)護(hù)人員的數(shù)量和質(zhì)量。

　　六、考試辦法

　　考試分筆試和面試;實(shí)行異地命題、異地閱卷、異地評(píng)委;由縣人事考務(wù)中心組織實(shí)施。

　　(一)筆試

　　1、筆試內(nèi)容: 筆試內(nèi)容按專(zhuān)業(yè)分三大類(lèi)進(jìn)行：

　?、籴t(yī)學(xué)類(lèi)崗位筆試內(nèi)容主要包括生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、人體解剖學(xué)等醫(yī)學(xué)公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　?、谥嗅t(yī)類(lèi)崗位筆試內(nèi)容主要包括中醫(yī)基礎(chǔ)理論、康復(fù)、針灸等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　?、圬?cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　滿(mǎn)分均為100分，按70 %計(jì)入總成績(jī)。

　　2、筆試時(shí)間及地點(diǎn): 筆試時(shí)間：2015年12 月19日，地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　3、成績(jī)公布:筆試成績(jī)出來(lái)后在縣委、縣政府、縣人社局服務(wù)大廳、縣衛(wèi)生局、縣人民醫(yī)院門(mén)口公布。

　　(二)面試

　　(1)面試人員的確定：筆試結(jié)果經(jīng)公示無(wú)異議后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考生筆試成績(jī)，按照?qǐng)?bào)考專(zhuān)業(yè)分別從高分到低分的順序，依照招聘名額的1:2的比例依次確定面試對(duì)象。最后一個(gè)名額出現(xiàn)筆試成績(jī)并列者，全部參加面試。

　　(2)面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考查考生的個(gè)人形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力，求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位匹配性等，滿(mǎn)分為100分，按30%計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)低于60分的不予聘用。

　　(3)領(lǐng)取面試通知書(shū)的時(shí)間和地點(diǎn)：2015年12月25日，在報(bào)名處領(lǐng)取面試通知書(shū)，領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和身份證，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　(4)面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知書(shū)。

　　(5)考點(diǎn)布置：考點(diǎn)設(shè)立面試室、候考室。

　　(6)面試程序：

　　①面試前：在候考室審核面試考生身份，審核準(zhǔn)考證上照片與本人是否一致并抽簽編號(hào)，打分表上只寫(xiě)編號(hào)，不寫(xiě)姓名，按順序進(jìn)行面試。面試開(kāi)始前不能按時(shí)到達(dá)候考室抽簽編號(hào)的考生，按棄權(quán)處理，所缺面試名額不再遞補(bǔ)。

　?、诿嬖囍校翰扇〕楹灤痤}的方法進(jìn)行，每個(gè)面試室一次只允許進(jìn)一名考生，上一名考生面試結(jié)束離開(kāi)面試室，下一名考生方可進(jìn)入面試室。

　　③面試后：每名考生面試結(jié)束后，評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分，由工作人員收集后，當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)。由計(jì)分員將最后得分填入面試成績(jī)匯總表。面試最終全部結(jié)束后，主任評(píng)委、計(jì)分員、監(jiān)督員分別在面試成績(jī)匯總表上簽名，并當(dāng)場(chǎng)在考點(diǎn)公示考生的原始面試成績(jī)。

　　評(píng)分采取百分制。評(píng)委評(píng)分后，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，將有效評(píng)分之和除以有效評(píng)委數(shù)，所得數(shù)據(jù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，即為考生的最后得分。

　　針對(duì)本次面試人數(shù)多，須同時(shí)設(shè)多組面試考場(chǎng)，為提高面試結(jié)果的公正性和科學(xué)性，對(duì)不在同一組面試室面試的考生采取“修正系數(shù)法”，計(jì)算考生的最終面試成績(jī)。最終面試成績(jī)=考生原始面試成績(jī)×修正系數(shù)(全部考生原始面試成績(jī)平均值÷考生所在面試組全部考生原始面試成績(jī)平均值)。

　　(7)結(jié)果公布：面試成績(jī)最終結(jié)果出來(lái)后在縣委、縣政府、縣人社局服務(wù)大廳、縣衛(wèi)生局和縣醫(yī)院門(mén)口公布。

　　七、體檢

　　體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　?、袤w檢人員的確定：面試成績(jī)經(jīng)公示無(wú)異議后，從面試成績(jī)60分以上(含60分)的面試人員中，根據(jù)報(bào)考專(zhuān)業(yè)，按照總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×70 %+面試成績(jī)×30%，總成績(jī)?yōu)?00分)依次自高分向低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。某一專(zhuān)業(yè)崗位最后一個(gè)名額出現(xiàn)總成績(jī)相同者，取筆試成績(jī)分高者進(jìn)入體檢。如有體檢不合格者，可從該考生所在專(zhuān)業(yè)中，自高分向低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

　?、陬I(lǐng)取體檢通知單時(shí)間：2016年1 月5日，在報(bào)名處領(lǐng)取體檢通知單，領(lǐng)取體檢通知單時(shí)須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和身份證。

　?、垠w檢時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)體檢通知單。

　　八、考核

　　對(duì)體檢合格人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織對(duì)考生進(jìn)行考核，考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行，考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況。并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)考核合格人員進(jìn)行公示，公示7天。

　　九、聘用

　　經(jīng)公示到期并無(wú)異議后，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用。聘用人員試用期1年，試用期間簽訂試用聘任合同。試用期滿(mǎn)由用人單位對(duì)其進(jìn)行考核，經(jīng)考核不合格者，取消聘任資格，合格的簽訂正式聘任合同，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由一個(gè)月內(nèi)不辦理手續(xù)者，取消其聘用資格，所缺名額不再遞補(bǔ)。

　　十、聯(lián)系方式

　　報(bào)名咨詢(xún)電話：

　　縣人事考務(wù)中心：0377-65076736(正常上班時(shí)間)

　　十一、本公告由方城縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按相關(guān)政策規(guī)定處理。

　　方城縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員情況一覽表

　　方城縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2015年12 月7日

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