2016年貴州省銅仁市印江縣事業(yè)單位招聘衛(wèi)生急需緊缺人才公告

　　事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2015年12月9日訊：為優(yōu)化衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，緩解我縣醫(yī)療人才緊缺現(xiàn)狀,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、人事部令第6號、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(銅人社通〔2014〕125號)等文件要求,經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，并報銅仁市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘衛(wèi)生急需緊缺人才74名。為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案：

　　一、招聘原則及程序

　　本次招聘工作由“縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)，縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實(shí)施(以下簡稱“縣人才招聘辦”)。招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報名、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布信息、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　二、招聘單位及人數(shù)

　　本次計(jì)劃招聘衛(wèi)生急需緊缺人才74名，其中：縣人民醫(yī)院40名，縣中醫(yī)院30名，縣疾控中心3名，縣衛(wèi)計(jì)局會計(jì)結(jié)算中心1名。具體招聘計(jì)劃和單位詳見《印江自治縣2016年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》。招聘全日制研究生及以上學(xué)歷的人才不占本次招聘計(jì)劃。

　　三、招聘范圍、對象及條件

　　(一)招聘范圍及對象：全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

　　(二)招聘條件

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，具有良好的職業(yè)道德，身心健康;

　　2、年齡要求在18周歲以上(1997年12月17日以前出生，35周歲以下(1980年12月17日以后出生);

　　3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　4、具有擬報職位所需的其他資格條件。

　　以下人員不得報考：

　　1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(研究生除外);

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生和委培生;

　　3、在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員;

　　4、截止2015年12月17日服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　四、信息發(fā)布

　　本次招聘相關(guān)信息均在印江縣政府網(wǎng)發(fā)布。

　　網(wǎng)址：www.yinjiang.gov.cn

　　五、報名及資格審查

　　(一)報名要求：

　　1、報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。報名時，報考人員根據(jù)職位資格條件，選擇符合本人報考的職位,統(tǒng)一填寫《印江自治縣2016年事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生急需緊缺人才報名表》,每名報考人員只能選擇一個職位報名。

　　2、報名時間及地點(diǎn)：

　　本次報名設(shè)遵義和貴陽兩個報名點(diǎn)，分別設(shè)在遵義醫(yī)學(xué)院和貴陽醫(yī)學(xué)院。

　　遵義醫(yī)學(xué)院報名點(diǎn)報名時間為：2015年12月17日9:00-16:00;

　　貴陽醫(yī)學(xué)院報名點(diǎn)報名時間為：2015年12月18日9:00-16:00。

　　(二)資格審查：

　　1、應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表、身份證原件及復(fù)印件,往屆畢業(yè)生持畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件;上交同底近期彩色免冠1寸照片3張。通過資格審查合格的考生方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。招聘職位招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達(dá)不到1:3比例的，由“縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定是否開考。

　　2、報名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　六、考試

　　(一)考試

　　考試采取面試(評審)的形式進(jìn)行，面試(評審)內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識測試?？荚嚨攸c(diǎn)在貴陽進(jìn)行,考試時間為2015年12月20日,具體考試地點(diǎn)、時間另行通知。

　　考生于2015年12月19日15:00-17:00在貴陽市君安賓館(黔靈西路62號)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

　　(二)考試成績的計(jì)算

　　考生的面試(評審)成績?yōu)榭荚嚳偝煽?，考試總成績?shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？荚嚳偝煽?0分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。如同一招聘職位考試總成績出現(xiàn)末尾并列的，另作加試，加試成績高的進(jìn)入體檢。

　　七、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分按職位招聘計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入體檢對象，并與“縣人才招聘辦”簽訂就業(yè)意向協(xié)議，簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書》，考生需自備協(xié)議書;系往屆畢業(yè)生的，簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。

　　八、體檢

　　體檢工作由“縣人才招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在“縣人才招聘辦”指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢時間和地點(diǎn)另行通知，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　九、考察

　　體檢合格人員確定為考察對象，由“縣人才招聘辦”統(tǒng)一組織進(jìn)行考察?？疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。對應(yīng)屆畢業(yè)生考核側(cè)重于查閱檔案、在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績的考察;對往屆高校畢業(yè)生要采取查閱檔案、還需對被考察對象進(jìn)行實(shí)地綜合考察。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考察不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2、有違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　3、沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;

　　4、不能按時提供報考職位所需相關(guān)資格證書等資料的(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年7月30日前提供學(xué)籍檔案、報到證、畢業(yè)證等資料);

　　5、考察中發(fā)現(xiàn)已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄、聘用或辭退、開除的;

　　6、不符合招聘范圍、對象、條件的;

　　7、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　8、其他經(jīng)“縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能聘用的;

　　放棄考察或考察不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予以遞補(bǔ)。

　　十、聘用審批

　　所有簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)往屆畢業(yè)生在2016年7月30日前將學(xué)籍檔案、報到證、畢業(yè)證、身份證等有關(guān)材料交“縣人才招聘辦”審核，審核合格的將在印江縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，報銅仁市人力資源和社會保障局批復(fù)后，由縣人力資源和社會保障局與用人單位主管部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　招聘人員為事業(yè)編制，均實(shí)行一年試聘期。

　　十一、招聘紀(jì)律

　　招聘工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

　　十二、優(yōu)惠政策及有關(guān)要求

　　1、對招聘到我縣工作的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員，按我縣人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策執(zhí)行。

　　2、新聘用人員服務(wù)年限不得少于三年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同時間起計(jì)算。

　　3、如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個人原因離開工作單位的，除不再享受我縣的優(yōu)惠政策外，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　十三、其他

　　本《實(shí)施方案》由“縣人才招聘辦”負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由“縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定。

　　咨詢電話：0856-6231050(縣人社局)

　　0856-6222239(縣衛(wèi)計(jì)局)

　　2016年印江自治縣事業(yè)單位招聘衛(wèi)生急需緊缺人才職位及資格條件一覽表

　　2016年印江自治縣事業(yè)單位招聘衛(wèi)生急需緊缺人才報名表

　　印江自治縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2015年12月3日

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