為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，助推“成渝第二城核心功能區(qū)”建設，根據《南充市2018年度“嘉陵江英才工程”引才公告》和《南充市順慶區(qū)關于實施“果城·菁英人才計劃”加快高層次人才聚集的若干政策(試行)》相關要求，現(xiàn)向社會發(fā)布南充市順慶區(qū)“嘉陵江英才工程”和“果城·菁英人才計劃”2018年度引才公告。

一、引進崗位及要求

本次公開引進47名。具體崗位及要求詳見附件1、2。

二、引進對象、范圍及基本條件

符合崗位條件要求的各類人才(不包括已在順慶區(qū)工作的機關事業(yè)單位在編人員)。其中，2018年應屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得崗位要求的相應證書;其他人員須在資格審查前取得崗位要求的相應證書。

(一)報考人員應具備下列基本條件

1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

2.具有正常履行崗位職責的身體條件;

3.具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

4.符合引進崗位要求的其他條件(見職位需求表)。

(二)有下列情況之一者不得報名

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

4.尚在黨紀、政紀影響期內的;

5.按照國家、省有關規(guī)定，工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;

6.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀在禁考期內的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進方式

本次人才引進采取面試和考察相結合的方式進行。總成績100分，面試和考察成績均為實行百分制，面試成績占90%，考察成績占10%?？荚嚦煽円宦砂此纳嵛迦氡Ａ糁列迭c后兩位數。面試成績低于80分者，取消進入考察環(huán)節(jié)資格。

四、引進程序

(一)報名

1.報名時間：即日起至2018年7月25日18:00。

2.報名方式：本次報名采取網上報名與現(xiàn)場報名方式進行，機關事業(yè)單位在區(qū)委組織部報名，教育系統(tǒng)、衛(wèi)計系統(tǒng)單位分別在區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)計局報名(各單位地址及聯(lián)系方式見附件5)。每人限報一個崗位。

報名時需提供以下資料：

(1)填寫完整并按要求簽字蓋章的《南充市順慶區(qū)2018年“嘉陵江英才工程”“果城·菁英人才計劃”報名登記表》

(2)本人身份證原件及復印件

(3)近期免冠2寸彩色照片3張

(4)學歷證書原件及復印件

(5)工作單位出具的身份、工作證明

(6)各崗位條件相應證明材料

網上報名人員將上述資料的掃描圖像以電子文檔形式發(fā)送至相關單位郵箱，郵件名稱統(tǒng)一為“××(姓名)××(崗位)”?，F(xiàn)場報名人員攜帶上述資料到相關單位現(xiàn)場報名。

(二)資格審查

區(qū)委組織部將會同區(qū)紀委(監(jiān)委)、區(qū)人社局、區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)計局等相關單位，對報考者進行現(xiàn)場資格審查確認，并對審查合格人員發(fā)送面試通知。資格審查時，報考者須提供本人1寸免冠近照3張，身份證、畢業(yè)證、學位證、獲獎證書、發(fā)表著作、研究成果、工作經歷證明等原件及復印件各一份。不能按要求提供上述材料或未按時進行資格審查的，視為主動放棄。

資格審查貫穿引進工作全過程，應聘人員應如實提供自己的真實信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消參考資格，已被聘用的予以解聘。

(三)面試

機關事業(yè)單位人才招引面試工作采取結構化面試方式進行，教育、衛(wèi)計系統(tǒng)單位根據崗位特點需要另行確定面試方式。

(四)考察

按面試成績由高到低，按2:1的比例確定考察人選?？疾煨〗M采取多種方式對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及與職位的匹配程度進行全面考察并對考察對象進行量化打分。根據面試和考察綜合得分，從高分到低分(考試總成績相同的，以面試成績高低)確定體檢人員名單?？疾熘校缬杏绊戜浻们闆r，取消體檢資格。

體檢項目和標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》確定。初次體檢不合格的考生，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，在指定醫(yī)院或體檢機構進行，體檢結論以復檢結果為準。體檢不合格者，取消招引資格。是否遞補由人才招引領導小組研究確定。

(六)公示及辦理手續(xù)

根據面試、考察和體檢結果，研究確定擬引進對象并進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的人員，按機關事業(yè)單位人員聘用有關程序，辦理聘用和調動等手續(xù)。對反映有影響人才引進的問題并查實的，取消引進資格。

引進工作全過程的重要信息、通知、公示均在順慶區(qū)人民政府網http://www.shunqing.gov.cn/上公布，原則上不再通過電話、短信等其他方式發(fā)布公告或通知。

五、紀律要求

人才招引工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)察部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的報名人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究相關責任。

本《公告》未盡事宜，由本次人才招引工作領導小組辦公室負責解釋。

人才引進報名聯(lián)系方式.docx

報名人員身份及工作證明.docx

報名登記表.docx

2018年南充市順慶區(qū)“果城·菁英人才計劃”崗位信息表.docx

2018年南充市順慶區(qū)“嘉陵江英才工程”崗位信息表.docx

關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知.pdf

通知.pdf

中共南充市順慶區(qū)委組織部

南充市順慶區(qū)人力資源和社會保障局

2018年7月12日

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