2018年黃石市部分事業(yè)單位招聘工作人員公告(30名)

　　黃石市部分事業(yè)單位擬面向社會公開招聘26個崗位、30名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位、崗位及資格條件

　　各招聘單位、崗位及資格條件詳見《黃石市2018年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。

　　二、報考條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民政治權(quán)利;

　　3、具有良好的品行，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

　　4、具有正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)(技能)條件和業(yè)務(wù)能力;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、具備崗位要求的其他資格條件。

　　(二)有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

　　1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

　　3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

　　4、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員(詳見人事部令第6號第二十七條);

　　6、不能與所在單位解除勞動(聘用)合同或勞動(人事)關(guān)系的;

　　7、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。

　　三、招聘工作程序

　　1. 網(wǎng)上報名。報名人員于2018年7月18日9：00至7月24日18：00登陸黃石人事考試院網(wǎng)(http://www.hsrsksy.gov.cn)，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報名”進(jìn)入黃石人事考試院網(wǎng)上報名系統(tǒng)，提交報名申請，按要求填寫相關(guān)報名信息(含上傳照片，照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超過50kb)。報名人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交報名信息，每人限報1個崗位。報名人員須用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證信息必須一致。

　　網(wǎng)上報名技術(shù)操作需咨詢的，請與黃石市人事考試院聯(lián)系，咨詢電話：0714-6511782;

　　崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格等條件需咨詢的，請與各招聘單位或其主管部門聯(lián)系，咨詢電話詳見《黃石市2018年部分事業(yè)單位公開招聘單位聯(lián)系方式一覽表》(見附件2)

　　2、資格審查。招聘單位及主管部門對報考考生進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員于7月25日至7月27日須攜帶《報名表》(登錄報名網(wǎng)站下載打印)及崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加資格審查(具體地點(diǎn)由招聘單位及主管部門另行通知)。不按照指定時間地點(diǎn)參加資格審查或應(yīng)聘人員資格審查不合格的，取消面試資格。

　　3. 面試。根據(jù)資格審查情況，確定參加面試人員，面試不設(shè)置開考比例。招聘崗位報名人數(shù)比例超過1:8的，增加筆試環(huán)節(jié)，參加《能力水平測試》，其筆試成績計(jì)入考生總成績。增加筆試環(huán)節(jié)的崗位由各招聘單位按1:8的比例，按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選(筆試總成績?yōu)榱惴终卟坏眠M(jìn)入面試)。

　　面試具體時間、地點(diǎn)由各主管部門及招聘單位另行通知。

　　成績計(jì)算：《崗位表》的崗位報名人數(shù)比例超過1:8的，參加了筆試和面試環(huán)節(jié)的考生，其筆試、面試成績分別按50%和50%計(jì)入總成績;《崗位表》的崗位報名人數(shù)比例未達(dá)到1:8的，全部直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生，其面試成績?yōu)榭忌偝煽儭?/p>

　　考生筆試成績通過黃石人事考試網(wǎng)發(fā)布。面試當(dāng)場向考生公布面試成績?？忌偝煽兺ㄟ^黃石人事考試網(wǎng)發(fā)布。

　　對只有1人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線為本場面試(同一面試考官組、同一面試題本)的平均分。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

　　4. 體檢。根據(jù)總成績從高到低的順序，按照1:1比例確定體檢對象。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。費(fèi)用自理。體檢不合格者不予錄用。

　　5. 考察?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T和招聘單位負(fù)責(zé)?？疾靸?nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，并對應(yīng)聘者的報考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾炀唧w時間由招聘單位或主管部門通知。

　　考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照該崗位考生總成績從高到低的順序，依次遞補(bǔ)考生(須參加了面試的人員)進(jìn)行體檢和考察。無遞補(bǔ)人員的，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

　　6. 公示和聘用。招聘單位根據(jù)考生綜合成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，在人社部門、招聘單位或主管部門官網(wǎng)上公示(公示期不少于7個工作日)。公示無異議的，由主管部門報市人社局審核備案(市屬事業(yè)單位直接報送)。

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要依次遞補(bǔ)。

　　經(jīng)市人社局審核備案后，各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　四、其他

　　本公告由黃石市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0714-6516859。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由各招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　其他未盡事宜，詳見《黃石市2018年部分事業(yè)單位公開招聘報考指南》(見附件3)?！　?/p>

　　黃石市人力資源和社會保障局

　　2018年7月17日

　　1.黃石市2018年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

　　2.黃石市2018年部分事業(yè)單位公開招聘單位聯(lián)系方式一覽表.xls

　　3.黃石市2018年部分事業(yè)單位公開招聘報考指南.docx

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