2018年駐馬店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)學(xué)校招聘教師簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》及省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》、《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》和市委組織部、市編辦、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直事業(yè)單位人員招聘調(diào)配工作的意見(jiàn)(試行)》(駐人社〔2015〕58號(hào))，結(jié)合駐馬店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)學(xué)校教學(xué)工作需要，駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局、駐馬店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘駐馬店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)學(xué)校教師 92名。為做好此項(xiàng)工作，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及二中、三中全會(huì)精神，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采取考試、考察相結(jié)合的方法招聘事業(yè)單位工作人員。

　　二、招聘計(jì)劃

　　2018年駐馬店開(kāi)發(fā)區(qū)學(xué)校公開(kāi)招聘教師92 名，其中：駐馬店市實(shí)驗(yàn)中學(xué)7名、駐馬店市第八中學(xué)5名、駐馬店市第十九中學(xué)8名、駐馬店市第二十三小學(xué)18名、駐馬店市第二十四小2名、駐馬店市第二十五小學(xué)4名、駐馬店市第二十七小學(xué)19名、駐馬店市第二十八小學(xué)18名、駐馬店市第三十三小學(xué) 10名、駐馬店開(kāi)發(fā)區(qū)關(guān)王廟鄉(xiāng)杜莊小學(xué)1名，詳見(jiàn)《2018年駐馬店開(kāi)發(fā)區(qū)學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件，同時(shí)具備崗位要求的專業(yè)或技能條件，專業(yè)分類詳見(jiàn)《2018年駐馬店開(kāi)發(fā)區(qū)學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位專業(yè)分類》(附件2);

　　5.教師資格符合要求且專業(yè)與招聘崗位專業(yè)一致;

　　6.符合崗位要求的年齡條件(30周歲以下為1987年9月1日以后出生，其他年齡依次類推);

　　7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　8.招聘崗位要求的其他條件。

　　各崗位具體要求詳見(jiàn)《2018年駐馬店開(kāi)發(fā)區(qū)學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位表》(附件1)。

　　(二)有下列情況之一的不得報(bào)考：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

　　4.駐馬店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)教育體育文化局所屬單位在編在崗人員;

　　5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、發(fā)布招聘信息

　　駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hazmd.lss.gov.cn)、駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)為本次招聘發(fā)布信息專用網(wǎng)站，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

　　五、報(bào)名與資格審查

　　本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.填寫(xiě)并提交報(bào)名信息，上傳照片。報(bào)考者于2018年7月27日8：00至7月29日18：00期間登錄駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hazmd.lss.gov.cn)或駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照;②電子版;③格式JPG;④文件大小100KB以下;⑤照片大小寬約114像素,高約156像素;⑥必須能反映本人特征，否則將無(wú)法通過(guò)審核)。報(bào)名資料提交被接受后，將自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，注意妥善保管。

　　2.資格審核。按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，用人單位在報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)后及時(shí)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)2小時(shí)后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)報(bào)考資格審核。通過(guò)報(bào)考資格審核的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審核。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)報(bào)考資格審核的人員，于2018年7月 27日10：00至7月30日12：00期間通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按照提示步驟繳納考務(wù)費(fèi)(報(bào)考者須準(zhǔn)備銀行卡，開(kāi)通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額)。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考者按每人每科30元繳納考務(wù)費(fèi)，本次招聘考試一科，計(jì)30元。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

　　繳費(fèi)完成后，考生須自行用A4紙打印《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式2份，以備面試資格確認(rèn)時(shí)使用。

　　4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間定于2018年8月5日。網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2018年8月3日8：00至8月5日8：00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證(A4紙)。筆試具體安排詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、繳費(fèi)、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過(guò)時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。

　　(二)報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　報(bào)考者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的崗位。

　　(三)本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　(四)報(bào)名人數(shù)(以繳費(fèi)人數(shù)確定)與擬招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的崗位，須相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

　　六、考試

　　考試包括筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試工作由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。委托專門考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)命題和閱卷工作。

　　根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，按照統(tǒng)一規(guī)范和“干什么、考什么”的原則，筆試科目為教育基礎(chǔ)知識(shí)，內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教師職業(yè)道德等。筆試成績(jī)滿分100分。

　　參加考試時(shí)，應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　根據(jù)河南省人民政府、河南省軍區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》(豫政〔2016〕53號(hào))精神，符合報(bào)考資格條件的退役大學(xué)生士兵報(bào)考的，筆試成績(jī)加5分。擬享受加分政策的報(bào)考人員，須于2018年8月2日工作時(shí)間向駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科提交學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、退伍證等材料，逾期不再受理，視為自動(dòng)放棄。加分人員情況于筆試前在本次招聘指定網(wǎng)站予以公示。

　　(二)面試

　　1. 確定面試人員

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。

　　2.面試方式

　　普通專業(yè)教師崗位面試，采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式講一節(jié)與報(bào)考崗位專業(yè)相一致的微型課，面試成績(jī)滿分為100分。

　　體音美等特殊專業(yè)教師崗位面試，采取講微型課加所報(bào)崗位專業(yè)才能展示的方式，講微型課、專業(yè)才能展示成績(jī)滿分均為100分。

　　3.面試資格確認(rèn)

　　面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證及學(xué)位證、教師資格證、未就業(yè)人員的就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書(shū)原件及復(fù)印件各一式2份，留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件各一式2份，網(wǎng)上打印的《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式2份，在職人員所在單位同意報(bào)考材料，到駐馬店市實(shí)驗(yàn)中學(xué)(文明路與洪河大道交叉口向西500米路北)進(jìn)行面試資格確認(rèn)。

　　面試資格確認(rèn)時(shí)間在駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hazmd.lss.gov.cn)、駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)公布。

　　經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者，核發(fā)面試通知單;面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。

　　面試資格確認(rèn)時(shí)，如出現(xiàn)面試資格確認(rèn)不合格、自動(dòng)放棄等因素造成崗位空缺的，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分依序一次性遞補(bǔ)。

　　實(shí)際參加面試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。

　　(三)考試總成績(jī)

　　普通專業(yè)教師崗位?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　體音美等特殊專業(yè)教師崗位。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+講課成績(jī)×30%+專業(yè)才能展示成績(jī)×30%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)及考試總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　七、體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，出現(xiàn)末位考試總成績(jī)相同情況的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分依序遞補(bǔ)。

　　體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按教師資格認(rèn)定的體檢要求，參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))的要求進(jìn)行。

　　八、考察

　　對(duì)體檢合格的人員，等額確定為考察對(duì)象?？疾祀A段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分等額一次性遞補(bǔ)體檢、考察。考察不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號(hào))制定考察工作方案，并組織實(shí)施。

　　九、公示和辦理聘用手續(xù)

　　根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無(wú)異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員，是貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格條件、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行。要認(rèn)真按照本方案的規(guī)定組織實(shí)施，工作中遇到問(wèn)題及時(shí)報(bào)告，不得隨意擴(kuò)大報(bào)考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)。要切實(shí)增加工作透明度，堅(jiān)持招聘政策、招聘計(jì)劃、資格條件、考試成績(jī)、聘用結(jié)果公開(kāi)，對(duì)于報(bào)名和資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)的情況，也要采用適當(dāng)?shù)男问竭M(jìn)行公示，主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

　　要嚴(yán)格實(shí)行回避制度，聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員，凡與報(bào)考者有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避;報(bào)考者凡與用人單位負(fù)責(zé)人有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行任職回避。

　　本簡(jiǎn)章由駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局、駐馬店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：2018年駐馬店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位表.xls

　　附件2：2018年駐馬店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位專業(yè)分類.doc

　　咨詢電話

　　駐馬店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：2116916

　　駐馬店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)教育體育文化局：2227579

　　監(jiān)督電話

　　駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局：2812540

　　駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局

　　駐馬店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)

　　2018年7月18日

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