陜西延長(zhǎng)石油(集團(tuán))有限責(zé)任公司西安審計(jì)中心、延安審計(jì)中心業(yè)務(wù)工作屬隸屬集團(tuán)公司內(nèi)控審計(jì)部管理，在授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司所屬各單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、財(cái)務(wù)收支、經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)濟(jì)效益、專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查及工程預(yù)(決)算審計(jì)等?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，決定面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)各單位公開招聘部分專業(yè)技術(shù)人員。

一、基本條件

1、遵守法律法規(guī)，無違法違紀(jì)或不良行為記錄;

2、遵守紀(jì)律、品行端正、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和良好的職業(yè)素養(yǎng);

3、具有本科及以上學(xué)歷(歸國(guó)留學(xué)人員須提供教育部歸國(guó)留學(xué)人員服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證證明)，所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)相同或相近;

4、在集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)工作滿五年以上(2013年7月1日以前參加工作)，且具有不少于三年應(yīng)聘崗位專業(yè)工作經(jīng)歷;

5、具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、相關(guān)專業(yè)初級(jí)以上造價(jià)員資格證書;

6、身體健康，具有良好的心理素質(zhì);

7、年齡40周歲以下(即1978年7月1日以后生)，特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬至45周歲以下(即1973年7月1日以后出生)。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

本次計(jì)劃招聘14人，其中西安審計(jì)中心4人、延安審計(jì)中心10人，招聘崗位計(jì)劃詳見《招聘崗位計(jì)劃表》。

三、報(bào)名及資格審查

此次招聘信息在延長(zhǎng)石油網(wǎng)站發(fā)布，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，具體要求如下：

1、報(bào)名時(shí)間：2018年7月19日至7月26日18:00。

2、報(bào)名方式：應(yīng)聘者下載《應(yīng)聘登記表》，將填寫好的《應(yīng)聘登記表》(蓋章掃描件)、《應(yīng)聘人員信息簡(jiǎn)表》(電子版)及相關(guān)證件掃描件通過電子郵件發(fā)至：sxycpchr@163.com。

3、報(bào)名人員要求:

(1)應(yīng)聘人員須滿足應(yīng)聘崗位的基本條件和崗位任職要求，如實(shí)填寫《應(yīng)聘登記表》，每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位;

(2)在報(bào)名時(shí)提供以下證件掃描件(為保證掃描件的分辨率，請(qǐng)使用專業(yè)掃描軟件并轉(zhuǎn)換為PDF格式)：本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、獲獎(jiǎng)證書等;

(3)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供個(gè)人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。信息失實(shí)、填寫不全或不符合應(yīng)聘條件的人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。

4、資格審查：

通過應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料，對(duì)應(yīng)聘者學(xué)歷、學(xué)位，職業(yè)資格，任職條件、履歷背景等進(jìn)行初步了解，判斷應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、職業(yè)穩(wěn)定性與職業(yè)適應(yīng)性，據(jù)此制定進(jìn)入筆試人員名單。

四、筆試、面試

1、本次招聘采用一次筆試和一次面試的方式進(jìn)行。

2、筆試委托專門機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參考公務(wù)員考試行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)?zāi)Ｊ剑饕强疾閼?yīng)聘人員在審計(jì)中心工作所必須具備的一般潛能，主要包括數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、資料分析及相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。各崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不低于5:1，低于5:1的，該崗位取消招聘。

3、面試由集團(tuán)公司自行組織，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)和履職能力，如：綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、舉止儀表等方面。面試人數(shù)根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序確定，比例一般不低于1:3。

4、筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

五、錄用

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)確定擬錄用人選，提交集團(tuán)公司有關(guān)會(huì)議研究審定。

錄用人選確定后，先辦理借調(diào)手續(xù)試用6個(gè)月，試用期滿考核合格者，正式調(diào)入西安或延安審計(jì)中心工作;考核不合格者，退回原工作單位。

延長(zhǎng)石油集團(tuán)人力資源部

2018年7月19日

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【應(yīng)聘登記表(樣表).docx】

【應(yīng)聘人員信息簡(jiǎn)表.xlsx】

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