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南瑞研究院西安研發(fā)中心面向社會招納賢才

2018-7-25 09:39| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 368| 評論: 0

摘要: 一、 南瑞研究院西安研發(fā)中心概況 南瑞研究院是國電南瑞科技股份有限公司集中開展技術(shù)研究和產(chǎn)品研發(fā)的直屬單位,全面支撐南瑞集團戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)培育、前瞻基礎(chǔ)技術(shù)研發(fā)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。國電南瑞是國家電網(wǎng)公 ...
南瑞研究院西安研發(fā)中心面向社會招納賢才

一、 南瑞研究院西安研發(fā)中心概況

南瑞研究院是國電南瑞科技股份有限公司集中開展技術(shù)研究和產(chǎn)品研發(fā)的直屬單位,全面支撐南瑞集團戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)培育、前瞻基礎(chǔ)技術(shù)研發(fā)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。國電南瑞是國家電網(wǎng)公司最大的產(chǎn)業(yè)單位南瑞集團有限公司旗下的上市公司,證券代碼600406。

南瑞研究院現(xiàn)下設(shè)2個管理部門、1個支撐部門和17個業(yè)務(wù)部門。在職員工約700名,研究生及以上學(xué)歷人員占比達75%,中級及以上職稱人員占比達81%。擁有“百千萬人才工程”國家級人選1人,享受國務(wù)院政府特殊津貼的專家1人,國家電網(wǎng)公司專業(yè)領(lǐng)軍人才7人,國家電網(wǎng)公司優(yōu)秀專家人才4人,國家電網(wǎng)公司優(yōu)秀專家人才后備3人,江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程” 10人,南瑞集團資深技術(shù)專家7人。

南瑞研究院堅持科技創(chuàng)新引領(lǐng)新發(fā)展,在調(diào)度自動化、變電站自動化、電力系統(tǒng)繼電保護、配電自動化、用電自動化等領(lǐng)域的研究和應(yīng)用始終保持行業(yè)領(lǐng)先地位。統(tǒng)一軟硬件開發(fā)平臺、新一代調(diào)控系統(tǒng)、新一代配電系統(tǒng)、第三代智能變電站、調(diào)控云、現(xiàn)貨市場、供電服務(wù)指揮系統(tǒng)、調(diào)相機、儲能等支撐平臺與產(chǎn)品的研發(fā)持續(xù)提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。目前,研究院正積極開展電力電子、云計算、大數(shù)據(jù)、港口岸電、綜合能源服務(wù)等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)拓展,重點開展人工智能、區(qū)塊鏈、邊緣計算、IGBT、電驅(qū)動、有序充電等前瞻技術(shù)的研究和應(yīng)用。

南瑞研究院西安研發(fā)中心將建設(shè)成為南瑞在國內(nèi)最大的區(qū)域研發(fā)中心,聚焦新技術(shù)研究和軟件研發(fā),業(yè)務(wù)方向為“新能源運行與控制”。中心將深入開展與西安交大等當(dāng)?shù)刂咝:涂蒲袡C構(gòu)的合作,重點開展大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能、可視化等技術(shù)研究及在電力系統(tǒng)和新能源運行控制領(lǐng)域的應(yīng)用,形成相應(yīng)科研成果。

二、 需求崗位

本次招聘共涉及電力系統(tǒng)、電氣工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、數(shù)學(xué)、軟件工程、自動化等多個專業(yè)4個崗位50人的需求。工作地點:西安市雁塔區(qū)龍記觀瀾山3號樓陜商投資大廈,具體招聘需求如下:

三、 應(yīng)聘條件

全日制本科及以上學(xué)歷,全日制碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先;所學(xué)專業(yè)或從事專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)需求;具備2年及以上工作經(jīng)驗;年齡一般不超過35周歲,特別優(yōu)秀的,年齡可適當(dāng)放寬,原則不超過40周歲;具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;較強的學(xué)習(xí)能力,具備較強的獨立創(chuàng)新能力和實施能力;良好的職業(yè)操守,愛崗敬業(yè)能夠恪盡職守地做好本職工作;良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、溝通談判和計劃管理能力,正直嚴謹,具有很強的團隊精神。

四、 激勵福利

●職業(yè)發(fā)展通道:南瑞集團構(gòu)建了Y型職業(yè)發(fā)展通道,以此為基礎(chǔ),著力加強人才隊伍建設(shè)。

 

 

●人才激勵:橫向設(shè)置“兩類五序”,五支人才隊伍既并立分行,又互通可轉(zhuǎn)??v向設(shè)置“七層二十五級”,首席專家、資深專家、業(yè)務(wù)專家、高級師、中級師、初級師,呈現(xiàn)有序銜接、梯次配備的架構(gòu)。

五、 招聘程序

◆ 資格審查。按照報名條件,對報名人員進行資格審查,確定入圍筆試人員名單。

◆ 組織考試??荚嚢üP試、面試兩個環(huán)節(jié)。通過筆試篩選出部分人員,進入面試環(huán)節(jié)。具體時間另行通知。

◆ 組織考察政審。根據(jù)筆試、面試成績,對相關(guān)人員進行考察政審,并查閱個人檔案材料。

◆ 確定錄用人選。綜合考慮考試成績、考察政審等情況確定錄用人選。

六、 應(yīng)聘方式及注意事項

應(yīng)聘者通過郵箱發(fā)送簡歷至yjyzp@sgepri.sgcc.com.cn,郵件標題為“應(yīng)聘崗位-姓名-身份證號碼”。同時打包發(fā)送以下材料掃描件:學(xué)歷、學(xué)位證書(全日制、在職教育學(xué)歷學(xué)位),最高專業(yè)技術(shù)資格證書,業(yè)績成果證明和獲獎證書等材料,本次公開招聘報名截止時間為:2018年8月15日。


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