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2018年清遠市清城區(qū)石角鎮(zhèn)人民政府招聘公告

2018-7-27 16:15| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 341| 評論: 0

摘要:    2018年清遠市清城區(qū)石角鎮(zhèn)人民政府招聘公告   因工作需要,我鎮(zhèn)委托清遠市宏泰人力資源有限公司誠聘15名行政輔助類、6名后勤服務(wù)類工作人員派遣到清城區(qū)石角鎮(zhèn)人民政府工作。   一、招聘崗位及要求( ...
2018年清遠市清城區(qū)石角鎮(zhèn)人民政府招聘公告

   2018年清遠市清城區(qū)石角鎮(zhèn)人民政府招聘公告

  因工作需要,我鎮(zhèn)委托清遠市宏泰人力資源有限公司誠聘15名行政輔助類、6名后勤服務(wù)類工作人員派遣到清城區(qū)石角鎮(zhèn)人民政府工作。

  一、招聘崗位及要求(看附件)

  其它條件:

  (一)行政輔助類

  1.清遠市戶籍人口,年齡在35周歲以下(1983年7月22日后出生),性別不限;

  2.具有良好的政治素質(zhì)和思想品德,擁護黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,團隊合作意識強;

  3.身體健康,國語、粵語流利,具有正常履行職責(zé)的身體條件;

  4.涉嫌違法違紀(jì)違計,正在接受審查尚未作出結(jié)論的,或其它不符合招聘條件的人員,不接受其報名;

  5.一經(jīng)錄用,服從安排。

  (二)后勤服務(wù)類

  1.保安人員:45周歲以下,男性,身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件,初中以上學(xué)歷,退伍軍人優(yōu)先錄用,其他不限;

  2.保潔人員:45周歲以下,身體健康,初中以上學(xué)歷,具有正常履行職責(zé)的身體條件,其他不限。

  二、招聘程序

  (一)報名時間:2018年7月23日-7月31日(上午9:00至12:00時,下午15:00至17:30時,僅限工作日)

  (二)報名地點:清城區(qū)石角鎮(zhèn)人民政府紀(jì)檢組織辦公室。

  (三)報名方式

  采用現(xiàn)場報名方式。報考時提交本人近期大一寸彩色藍底免冠照片2張,并接受資格審查。

  資格審核需提交的材料:報考者本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、無犯罪記錄證明、計劃生育證明、應(yīng)聘求職表(報考現(xiàn)場填寫)(所有證件均要求原件及復(fù)印件)。

  應(yīng)聘者提供的信息和資料應(yīng)真實可靠,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消其應(yīng)聘資格。

  (四)考試

  1. 行政輔助類工作人員采取筆試、面試的方式進行。

  (1)筆試

  ①確定對象:工作人員對報名者提交資料進行審核,符合報名條件者進入筆試。

  ②筆試時間、地點:具體時間及地點另行通知。

  ③筆試要求:統(tǒng)一試題,閉卷考試,考生須攜帶本人身份證在規(guī)定的時間到指定地點報到并參加筆試,未按時報到或中途擅離考場視為自動放棄考試資格處理。

  (2)面試

  ①確定對象:根據(jù)各崗位考生筆試成績從高到低排名,按照招聘人數(shù)1:3的比例且成績達到合格分數(shù)60分的,確定為參加面試對象;若部分崗位進入面試的人數(shù)不足招聘人數(shù)的3倍,則從其他崗位筆試成績合格、未納入面試對象的考生中從高分到低分依次調(diào)劑遞補。

 ?、诿嬖嚂r間、地點:具體時間及地點另行通知。

 ?、勖嬖囈螅嚎忌殧y帶本人身份證在規(guī)定的時間到指定地點報到并參加面試,未按時報到或中途擅離考場視為自動放棄考試資格處理。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行,主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)知識、語言表達能力和應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。

  (3)確定擬聘用人員

  考生總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。按考生總成績得分從高到低排名確定擬聘用人員名單。擬聘用人員因資格復(fù)審不合格、體檢不合格或個人放棄,而出現(xiàn)擬聘人數(shù)空缺時,按考生總成績由高到低依次替補。

  2.后勤服務(wù)類工作人員采取面試的方式進行。對報名者提交資料進行審核,符合報名條件者直接進入面試。面試時間、地點另行通知。

  (4)體檢

  擬聘用人員按通知在指定時間到指定醫(yī)院進行體檢,體檢費自理。

  三、聘用方式

  擬聘用人員資格復(fù)審和體檢合格后,將由清遠市宏泰人力資源有限公司與其簽訂勞務(wù)合同,派遣到清城區(qū)石角鎮(zhèn)人民政府工作。

  四、薪酬福利待遇

  (一)行政輔助類工作人員采取年薪制,5萬元/年起,包括工資(含稅金、五險一金個人繳納部分)、節(jié)假日補貼等。以工作年限為基準(zhǔn)實行梯級晉升制度,新入職年薪5萬元/年;工作滿2年,第3年起年薪5.6萬元/年;工作滿5年,第6年起年薪6.3萬元/年。同時,行政輔助類工作人員可享受考核獎勵金(共8000元,每季度2000元),以季度的形式進行考核,按一定比例計發(fā)。季度考核得分90分以上,按照得分數(shù)的百分比計發(fā)考核獎勵金;80分以上,按照80%計發(fā);70分以上,按照70%計發(fā);60分以上,按照60%計發(fā);低于60分,不發(fā)放獎勵金。此外,按照考核結(jié)果,每季度評選優(yōu)秀窗口人員并給予適當(dāng)獎勵。

  (二)后勤服務(wù)類工作人員,包干4.2萬元/年。

  五、聯(lián)系方式

  駱小姐:0763-3202151

  六、相關(guān)聲明

  本次招聘清遠市宏泰人力資源有限公司及清城區(qū)石角鎮(zhèn)人民政府不委托任何培訓(xùn)機構(gòu)進行應(yīng)聘培訓(xùn)。  

  附件:崗位表.docx


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