2018年撫州市資溪縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)2名高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才公告

　　為進(jìn)一步實(shí)施人才回歸與人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀高素質(zhì)人才服務(wù)資溪經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，結(jié)合資溪縣人才需求情況，經(jīng)資溪縣政府研究同意，決定開(kāi)展2018年資溪縣縣直事業(yè)單位高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才引進(jìn)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)原則

　　1.黨管人才原則。

　　2.任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。

　　3.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

　　4.經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要和人崗相適原則。

　　二、引進(jìn)名額

　　面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高素質(zhì)人才2名，具體如下：

　　1. 資溪縣勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)所引進(jìn)人才1名。

　　2. 資溪縣第一中學(xué)引進(jìn)人才1名。

　　三、引進(jìn)人才資格條件

　　(一)崗位條件

　　1資溪縣勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)所引進(jìn)人才條件：行政管理專(zhuān)業(yè)(編號(hào)120401)，全日制研究生畢業(yè)，碩士學(xué)位，年滿(mǎn)18周歲以上、27周歲以下，即1991年1月1日(含)以后出生。

　　2. 資溪縣第一中學(xué)引進(jìn)人才條件：美術(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)(編號(hào)050403)，全日制研究生畢業(yè)，碩士學(xué)位，年滿(mǎn)18周歲以上、31周歲以下，即1987年1月1日(含)以后出生。

　　報(bào)考人員取得學(xué)歷(或?qū)W位)的時(shí)間須在2018年7月31日之前?？忌鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)需符合該專(zhuān)業(yè)分類(lèi)要求，才可報(bào)考。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有符合職位要求的文化程度與工作能力;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　6.崗位所需的其他條件。

　　(三) 有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤彶榈娜藛T;

　　3.受黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的人員;

　　4.在各類(lèi)考試中被認(rèn)定有舞弊等違反考試紀(jì)律行為的人員;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.有不良誠(chéng)信記錄的人員;

　　7. 縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的人員;

　　8.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　四、引進(jìn)工作程序

　　人才引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試(面談)、體檢與考察、 公示、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

　　(一) 信息發(fā)布

　　本次人才引進(jìn)工作有關(guān)信息將通過(guò)資溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.zixi.gov.cn/)發(fā)布。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　由應(yīng)聘人才本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(不接受委托報(bào)名、傳真、電話等其他方式報(bào)名)，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

　　報(bào)名時(shí)間：2018年7月30日至2018年8月3日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外)。逾期不再接受報(bào)名。

　　報(bào)名地點(diǎn)：資溪縣人力資源和社會(huì)保障局 (資溪縣城西大道三江路口人力資源市場(chǎng)四樓)。

　　聯(lián)系電話：0794-5799132

　　報(bào)名需提供以下材料：

　　1.《資溪縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才崗位報(bào)名登記表》三份。

　　2.畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證、報(bào)到證、有關(guān)證書(shū)、有關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件1份，沒(méi)有報(bào)到證的出具“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”。暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供學(xué)校開(kāi)具的學(xué)籍證明(加蓋公章)。

　　3.在職人員需提供所在單位和主管部門(mén)的同意報(bào)考證明。

　　4.報(bào)考教師崗位的人員根據(jù)《資溪縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才崗位報(bào)名登記表》要求提供相應(yīng)的教師資格證原件及復(fù)印件。

　　5.近期同底1寸免冠彩色證件照3張。

　　(三)資格審查

　　按照公開(kāi)招聘的資格條件對(duì)應(yīng)聘人才進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。資格初審結(jié)束后，確定為面試(面談)的人選在資溪縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布，請(qǐng)予以關(guān)注網(wǎng)上信息。

　　(四)面試(面談)

　　經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人才，全部進(jìn)入面試(面談)。面試(面談)由縣人才辦、縣人社局會(huì)同用人單位組織實(shí)施。面試(面談) 主要考察應(yīng)試者的基本知識(shí)、基本素質(zhì)和工作能力。面試(面談)時(shí)間以及面試(面談)地點(diǎn)另行通知。

　　(五)體檢與考察

　　1.體檢。體檢由縣人社局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢，取消應(yīng)聘資格。

　　2.考察。由縣委人才辦、縣人社局、用人單位(主管部門(mén))等組成考察組，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、專(zhuān)業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)(學(xué)習(xí)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。考察時(shí)間及形式另行確定。

　　因體檢、考察不合格或考生放棄應(yīng)聘出現(xiàn)名額空缺，從面試(面談)成績(jī)合格的應(yīng)聘該崗位人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。

　　(六) 公示

　　經(jīng)考核考察、體檢合格的人員，由資溪縣縣直事業(yè)單位高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定為擬聘人選。擬聘人選名單在資溪縣人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期間受理舉報(bào)。凡舉報(bào)經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格。

　　(七)簽訂聘用合同

　　經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，提請(qǐng)資溪縣縣直事業(yè)單位高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究審定后，由縣人才辦會(huì)同縣人社局、縣編辦、縣財(cái)政局辦理引進(jìn)人才審批手續(xù)。對(duì)特殊人才引進(jìn)實(shí)行“一事一議、特事特辦”。用人單位與擬引進(jìn)對(duì)象簽訂事業(yè)單位聘用合同。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　1.本次公開(kāi)引進(jìn)高素質(zhì)人才工作，在資溪縣縣直事業(yè)單位高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣委人才辦、縣人社局及用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施。

　　2.本次人才引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。對(duì)違反工作紀(jì)律的應(yīng)聘人才、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

　　3.本次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。

　　4.應(yīng)聘人員材料信息要全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名招聘資格。

　　六、相關(guān)要求

　　本次人才引進(jìn)工作實(shí)行方案公開(kāi)、政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。凡工作人員及考官與考生有屬于國(guó)家規(guī)定情形需要回避的，必須實(shí)行回避。要嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，規(guī)范引進(jìn)工作程序，參與引進(jìn)工作的人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　本《公告》由資溪縣縣直事業(yè)單位高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)瞬乓M(jìn)工作未盡事宜，由資溪縣縣直事業(yè)單位高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢(xún)電話：0794-5799132 舉報(bào)電話： 0794-5792672　　

　　資溪縣縣直事業(yè)單位高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年7月20日

　　附件：資溪縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才崗位報(bào)名登記表.docx

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