因工作需要，根據(jù)六安市委辦、市政府辦《關(guān)于印發(fā)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用工作人員管理辦法(試行)的通知》(六辦發(fā)[2013]12號(hào))，六安市編辦?六安市監(jiān)察局?六安市財(cái)政局?六安市人社局《關(guān)于印發(fā)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(六編辦[2013]35號(hào))，六安市人社局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用人員招聘及勞動(dòng)合同管理有關(guān)工作的通知》(六人社秘[2016]11號(hào))等相關(guān)文件精神，經(jīng)研究決定，六安市公安局公開招聘員額內(nèi)警務(wù)輔助人員，現(xiàn)公告如下：

一?招聘原則

(一)堅(jiān)持公正?公開?競(jìng)爭(zhēng)?擇優(yōu);

(二)堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作，統(tǒng)一招聘?

二?招聘崗位?人數(shù)及具體崗位條件

詳見附表

三?招聘條件

(一)基本條件

1、遵守憲法和法律;

2、政治思想可靠，具有良好的品行;

3、吃苦耐勞，服從組織分配，愿意從事公安輔警工作，熱愛人民警察事業(yè);

4、遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄;

5、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

(二)身體條件

1、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，無殘疾?無口吃?無色盲?無重聽，無紋身、無明顯瘢痕和傳染病，無“三高癥”，無頸、腰、脊椎疾病，本人及近親屬無精神病史，體型?五官端正;

2、男性身高1.70米以上(含1.70米)，女性身高1.60米以上(含1.60米);

3、出入境管理支隊(duì)輔警雙眼矯正視力4.8以上，其它崗位雙眼裸眼視力4.8以上?

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(一)現(xiàn)役軍人;

(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(三)曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

(四)曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(五)曾被開除黨、團(tuán)籍的或近三年受過記過以上紀(jì)律處分的;

(六)被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或辭退的;

(七)曾因違反警務(wù)輔助人員管理相關(guān)紀(jì)律或規(guī)定被開除、辭退解聘的;

(八)家庭成員或近親屬被判過刑罰的，本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

(九)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

(十)其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的;

(十一)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員?

四?招聘程序與辦法

(一)報(bào)名

1?報(bào)考職位查詢。具體崗位?資格條件等信息詳見《六安市公安局招聘警務(wù)輔助人員崗位情況表》?

2、報(bào)名方式。本次招聘警務(wù)輔助人員，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名人員可登陸六安市人社局、六安市公安局網(wǎng)站主頁(yè)，在招聘公告中下載報(bào)名表。

3、報(bào)名時(shí)間。2018年8月6日8時(shí)至2018年 8月8日16時(shí)。

3、報(bào)名地點(diǎn)。六安市公安局主樓一樓(梅山南路與佛子嶺路交叉口)。

5、報(bào)名應(yīng)提交資料。

1、報(bào)考人員的《六安市公安局警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(網(wǎng)上自行下載并打印);

2、學(xué)歷(學(xué)位)證書、二代身份證、戶口本原件和復(fù)印件(原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退回);

3、近期免冠2寸彩照4張;

4、是復(fù)員退伍軍人的，需提供復(fù)員退伍軍人證書，有工作單位的需提供原單位同意報(bào)考證明;

5?具備相關(guān)駕駛?cè)速Y格的，需提供駕駛證原件(原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退回)和復(fù)印件?

報(bào)考人員提交的報(bào)考證件資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)?準(zhǔn)確，與本人實(shí)際情況、招聘條件要求一致。提供虛假報(bào)考證件資料的，一經(jīng)查實(shí)，按規(guī)定取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理?對(duì)偽造?變?cè)煊嘘P(guān)證件?材料?信息，騙取考試資格的，按有關(guān)法律法規(guī)給予處理?

6?資格審查。六安市公安局將按照?qǐng)?bào)考條件和職位具體要求，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查，符合條件通過審查的，當(dāng)場(chǎng)告知本人?通過報(bào)名資格審查人員于4日后，到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證明。

7、筆試開考比例。招聘需形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1：3，特殊情況確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)六安市人社局批準(zhǔn)后可降低至1：2比例開考?如再不足開考比例，核減招聘人數(shù)?

(二)筆試

1、筆試內(nèi)容。時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí) ?公安業(yè)務(wù)法律知識(shí)(包括《憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《治安管理處罰法》、《人民警察法》)，滿分為100分?不指定考試輔導(dǎo)用書?

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2018年8月18日(星期六)9：00—11：00，筆試地點(diǎn)詳見考試準(zhǔn)考證。

3、成績(jī)公示。筆試后，在六安市人社局、六安市公安局網(wǎng)站公布筆試成績(jī)?

(三)面試

1、面試人選比例。面試人選根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高到低1：2的比例確定?面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試人數(shù)確定?最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選?面試人員名單在六安市公安局網(wǎng)站公布?

2、面試時(shí)間?地點(diǎn)。面試時(shí)間為2018年8月24日(星期五)，面試地點(diǎn)詳見六安市公安局網(wǎng)站通知。

3、面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，按照國(guó)家?省有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施?滿分為100分?考生不按規(guī)定時(shí)間?地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格?

4、合成總成績(jī)。筆試?面試成績(jī)按照5：5比例合成總成績(jī)，并在六安市人社局、六安市公安局網(wǎng)站公布?如出現(xiàn)最后一名合成總成績(jī)同分，則按筆試成績(jī)高低確定排序?

(四)體檢與考察

體檢與考察人選根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和合成總成績(jī)，從面試人員中，從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢和考察的人員名單?體檢和考察工作由六安市公安局統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行?

1?體檢?體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))的規(guī)定執(zhí)行?按照安徽省委組織部?省人力資源和社會(huì)保障廳?省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))規(guī)定，體檢須在三級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行?體檢參照原人事部?衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))?《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知>》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))等有關(guān)規(guī)定,由六安市公安局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章?參加體檢人員名單、體檢時(shí)間詳見六安市公安局網(wǎng)站通知。不按規(guī)定時(shí)間?地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄?因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?

2?考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考察?主要了解被考察對(duì)象的政治思想?道德品質(zhì)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，以及是否符合報(bào)考的基本條件等情況?因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?

(五)公示

對(duì)體檢?考察均合格的擬聘用人員名單，在六安市人社局?六安市公安局網(wǎng)站公示不少于7天?對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)?

(六)聘用

經(jīng)公示無異議者，辦理聘用手續(xù)，統(tǒng)籌安排工作崗位，對(duì)不服從分配人員不予聘用?試用期為1個(gè)月，試用期滿并由使用單位考核合格后，正式簽訂聘用合同?試用期內(nèi)，聘用人員如不能勝任崗位工作，不服從管理或經(jīng)考核不合格的將不予聘用。聘用警務(wù)輔助人員，按六安市《市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用工作人員管理實(shí)施細(xì)則(試行)》(六編辦[2013]35號(hào))文件實(shí)行編外聘用人員管理,并報(bào)六安市編辦、六安市財(cái)政局?六安市人社局備案?

(七)其他

1、為增強(qiáng)考錄工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)考錄工作的知情權(quán)?參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，六安市紀(jì)委駐市公安局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)對(duì)組織考試機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督?檢查，確?？间浌ぷ鞴_?公平?公正?

2、對(duì)于在招聘過程中出現(xiàn)自動(dòng)放棄和取消資格的情況，經(jīng)研究同意后，可以從報(bào)考同一崗位且考試成績(jī)合格人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3、本次招聘考試，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

五?相關(guān)待遇

薪資標(biāo)準(zhǔn)為：六安市人社局《關(guān)于印發(fā)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(六編辦[2013]35號(hào))和六安市人社局?六安市財(cái)政局《關(guān)于進(jìn)一步完善市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用工作人員崗位薪酬制度的通知》(六人社[2016]3號(hào))核定薪酬待遇?

此《公告》由市公安局負(fù)責(zé)解釋?

咨詢電話：0564-3132058?

附件1：六安市公安局招聘警務(wù)輔助人員崗位情況表.xls

附件2：六安市公安局警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.doc

六安市公安局

2018年7月27日

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