根據(jù)省人社廳、財政廳《關于印發(fā)2018年引導1萬名普通高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)實施方案的通知》(甘人社通〔2018〕224號)和州人社局、財政局《關于印發(fā)臨夏州2018年引導普通高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)實施辦法的通知》(臨州人社通〔2018〕214號)及省人社廳《關于分解下達2018年引導普通高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)招聘指標的通知》(甘人社通〔2018〕285號)要求，全面貫徹落實州委、州政府脫貧攻堅決策部署，加快我州龍頭企業(yè)發(fā)展壯大，推動全州非公有制經(jīng)濟穩(wěn)步健康快速發(fā)展，積極為我州龍頭企業(yè)和中小微企業(yè)快速健康發(fā)展提供人才支持、儲備人才力量，更好的助推全州脫貧攻堅一號工程。2018年臨夏州將繼續(xù)引導普通高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、用人單位及招聘人數(shù)

2018年，省廳共向我州下達了700個引導普通高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)招聘指標，按照各縣(市)上報的企業(yè)申請崗位數(shù)量，指標已分解下達到各縣(市)及州局就業(yè)服務中心。各縣(市)、州局就業(yè)服務中心要按照確保重點產業(yè)、重點企業(yè)、相對集中、便于管理的原則，選擇具有較強綜合競爭力、產業(yè)脫貧帶動力大的龍頭企業(yè)，篩選能為畢業(yè)生提供與其專業(yè)技能匹配、技術含量高、適宜高校畢業(yè)生成長成才和職業(yè)發(fā)展的縣(市)所屬企業(yè)對接，同時，要對節(jié)能環(huán)保、清潔生產、清潔能源、循環(huán)農業(yè)、中醫(yī)中藥、文化旅游、通道物流、數(shù)據(jù)信息、軍民融合、先進制造等十大綠色生態(tài)產業(yè)和扶貧攻堅產業(yè)園等龍頭企業(yè)給予重點傾斜。對招聘城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭、建檔立卡貧困戶家庭的高校畢業(yè)生較多的企業(yè)給予優(yōu)先保證和傾斜，對以招聘畢業(yè)生期滿留用率低的企業(yè)，要減少招聘補貼指標或取消招聘補貼資格。確定高校畢業(yè)生招聘企業(yè)及招聘人數(shù)、學歷、專業(yè)等要求并予以公布(見附件1)。各級人社部門要鼓勵廣大未就業(yè)普通高校畢業(yè)生積極參加招聘。

二、招聘范圍及條件

尚未就業(yè)的應屆或往屆臨夏生源普通高校畢業(yè)生，持《擇業(yè)通知書》或派往臨夏州人社部門的《就業(yè)報到證》(無具體就業(yè)單位)，并按規(guī)定在生源地報到注冊的畢業(yè)生。同時具備以下條件：

1.熱愛祖國，遵紀守法，品行良好。

2.具有正常履行崗位職責的身體條件，本人自愿到招聘企業(yè)就業(yè)，且符合用人單位招聘要求。

3.在企業(yè)就業(yè)期滿后，未留用或不愿留用的畢業(yè)生選擇自主擇業(yè)或創(chuàng)業(yè)。

三、組織報名

(一)公布招聘企業(yè)及崗位。根據(jù)分解下達的招聘指標數(shù)，各縣(市)于8月1日前在網(wǎng)站公布符合條件的招聘企業(yè)及崗位信息。有意愿的高校畢業(yè)生可在正式報名前到實地了解招聘企業(yè)詳情。

(二)組織報名。符合招聘條件的高校畢業(yè)生需到生源地所在縣(市)人社部門報名。報名時填寫《臨夏州2018年引導普通高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)資格審核表》(一式三份，附件2)，并提供《擇業(yè)通知書》或派回臨夏州的《就業(yè)報到證》(無就業(yè)單位)、身份證、畢業(yè)證、戶口本等資料(低保家庭和建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生按要求提供相關證明材料)的原件和復印件及近期2寸彩色免冠照片3張。各縣(市)人社部門負責報名畢業(yè)生的資格審核，并收集、審核填報州直企業(yè)及臨夏經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)畢業(yè)生的報名資料。

注意事項：

1、報名時間：8月6日至10日每天上午8:30—12:00，下午2:30—18:00。其中，因統(tǒng)計匯總的需要，8月10日下午4:00報名結束。

2、報名地點：各縣(市)人社局。

3、按生源地填報本縣(市)企業(yè)，州直企業(yè)及臨夏經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)面向全州報名。

4、每人僅限填報一家企業(yè)，縣(市)企業(yè)、州直企業(yè)及臨夏經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)不能重復報名。對不按規(guī)定重復報名的，一律取消資格。

3、低保家庭畢業(yè)生需提供低保證及發(fā)放記錄。

4、建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生需提供當?shù)胤鲐氜k出具的證明材料。

(三)匯總上報。報名結束后，各縣(市)及時匯總報名人員信息，報名人員信息按企業(yè)分名額和專業(yè)進行排序，確定面試人員，并進行公示。對報州直企業(yè)及臨夏經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)的資料和信息審核后，報州人社局就業(yè)服務中心，由州人社局就業(yè)服務中心會做好人員招聘、管理等相關工作。同時，將報“2018年引導普通高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)報名情況匯總表”(附件3)報州人社局就業(yè)促進科備案。

四、雙向對接、招聘人員

臨夏州2018年引導普通高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)，統(tǒng)一的面試、測試時間為2017年8月13日—15日。通過分縣(市)組織現(xiàn)場洽談招聘的方式進行?？h(市)人社部門分別組織符合報名條件的畢業(yè)生與企業(yè)(州直企業(yè)及臨夏經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)由州人社局就業(yè)服務中心負責)“雙向選擇”，確定擬聘用人員。在人社部門的指導下，由招聘企業(yè)通過面試、測試等辦法確定人員，要優(yōu)先重點招聘城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭及建檔立卡貧困家庭的高校畢業(yè)生。各縣(市)人社部門協(xié)商招聘企業(yè)(州直企業(yè)及臨夏經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)由州人社局就業(yè)服務中心負責)，通知符合報名條件的高校畢業(yè)生進行面試、測試。現(xiàn)場面試、測試結束后，縣(市)人社局及時審查企業(yè)擬招聘的普通高校畢業(yè)生資格并進行公示，8月17日前以正式文件形式將招聘情況上報州人社局，并附“2018年引導高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)擬聘用人員情況匯總表”(附件4)。擬招聘人員名單需在州人社局網(wǎng)站進行公示，公示無異議后，報送省人社廳審批備案，確定企業(yè)聘用人員，由企業(yè)對其進行崗前培訓后安排上崗，簽訂勞動合同，并及時為聘用畢業(yè)生辦理社會保險。

五、政策措施

(一)畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)，財政生活補貼期限為3年。招聘企業(yè)與畢業(yè)生雙向選擇，依法簽訂勞動合同、繳納各項社會保險并按時足額發(fā)放不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資報酬的，省財政給予招聘畢業(yè)生每人每月1500元的生活補貼，補貼期限為3年。對招聘畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的，企業(yè)可按規(guī)定申請社會保險補貼和職業(yè)培訓補貼。

(二)在企業(yè)就業(yè)期間，畢業(yè)生的人事檔案由招聘企業(yè)所在地的縣(市)人才交流服務機構免費提供人事檔案管理服務，企業(yè)依照勞動合同管理，并盡可能安排畢業(yè)生到管理類、技術類等重要崗位鍛煉培養(yǎng)。允許畢業(yè)生在企業(yè)就業(yè)期間按規(guī)定參加公務員、事業(yè)單位、基層服務項目、脫產研究生等招錄(聘)考試，企業(yè)工作經(jīng)歷計算工齡。

(三)在企業(yè)就業(yè)期滿后，招聘企業(yè)要積極吸納留用。吸納畢業(yè)生就業(yè)或留用人數(shù)達到一定條件的，按規(guī)定享受相關扶持性優(yōu)惠政策;鼓勵畢業(yè)生在就業(yè)期滿后繼續(xù)留原招聘企業(yè)工作，未留用或不愿留用的畢業(yè)生選擇自主擇業(yè)或創(chuàng)業(yè)。

六、考核管理

(一)招聘人員的考核由州人社局負責，招聘企業(yè)和縣(市)人社部門具體實施?？h(市)所屬企業(yè)的考核由企業(yè)和縣(市)人社部門組織實施(州直企業(yè)和臨夏經(jīng)濟園區(qū)考核由州人社局就業(yè)服務中心組織實施)。各縣(市)應建立健全考核管理機制，制定本縣(市)的《考核管理辦法》，對所有招聘企業(yè)和畢業(yè)生實行臺賬管理，切實加強對招聘畢業(yè)生的考核管理。招聘人員的考核結果和招聘企業(yè)為其辦理社會保險的繳費手續(xù)作為核發(fā)生活補貼的依據(jù)?？h(市)企業(yè)招聘人員考核結果上報縣(市)人社局審核后報州人社局備案。

(二)考核實行每日考勤、月度匯總、半年或年度考核相結合。主要內容包括崗位職責履行、專業(yè)技能提升、遵守規(guī)章制度和勞動紀律等情況。

(三)凡日?？己恕⒃露葏R總、半年或年度考核不合格人員，招聘企業(yè)向當?shù)厝松绮块T提出建議，經(jīng)審核后，取消其資格。招聘人員因故自動離職的，招聘企業(yè)應及時向人社部門報告，其資格自行消失。被取消資格的人員，兩年內不再享受此項政策。

(四)招聘企業(yè)有以下情形之一的，取消其招聘企業(yè)資格：

1.以“空掛”方式騙取財政扶持資金的;

2.虛報考勤結果的;

3.不按時向招聘人員足額發(fā)放工資報酬的;

4.不依法為招聘人員繳納社會保險的。

(五)招聘人員與招聘企業(yè)終止勞動合同或自動離職后，招聘企業(yè)應及時報告人社部門，停止發(fā)放生活補貼?？粘龅闹笜丝捎扇松绮块T統(tǒng)一調劑，并按規(guī)定程序進行招聘遞補。

七、資金撥付與申領

(一)省財政根據(jù)省人社廳下達給我州的招聘指標人數(shù)，將省財政生活補貼資金按每人每月1500元的標準下?lián)苤林荨⒖h(市)財政。招聘人員的生活補貼實行由招聘企業(yè)按月向縣(市)人社部門申報，縣(市)人社部門對申報資料認真審核后，報同級財政部門審批，按季審核、按月將生活補貼劃入聘用人員賬戶。州直企業(yè)及臨夏經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)就業(yè)人員補貼由州局就業(yè)服務中心審核相關材料報州財政局審批，按季審核、按月將生活補貼劃入聘用人員賬戶。

(二)招聘企業(yè)申報生活補貼時，須提供聘用人員花名冊、身份證和畢業(yè)證復印件、銀行卡號、勞動合同、企業(yè)工資發(fā)放表、考勤表、辦理社會保險繳費記錄及考核意見等相關材料。

(三)省財政生活補貼資金，堅持?？顚Ｓ?、公開透明的原則，嚴格執(zhí)行資金管理制度，嚴防虛報、謊報、冒領、套取補貼資金等行為，自覺接受紀檢監(jiān)察、財政、審計等部門的監(jiān)督和審計，同時主動接受社會監(jiān)督。各縣(市)要結合實際，研究制定具體監(jiān)督管理辦法。

八、監(jiān)督檢查

臨夏州2018年引導普通高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)招聘工作堅持公開、平等、擇優(yōu)、競爭的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

各縣(市)人社局要高度重視此項工作，抽調專人成立專門機構，集中力量、集中時間全力做好臨夏州2018年引導普通高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)工作。工作完成后，各縣(市)要進行全面總結，并將實施情況于9月10日前報州人社局。

招聘公告及相關信息請登錄臨夏州人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行查詢：http://www.lxzrsj.gov.cn

特此公告。

咨詢電話：

州人社局就業(yè)促進科：6212390

州人社局就業(yè)服務中心：6229237

臨夏市人社局：6320110

臨夏縣人社局：3222015

積石山縣人社局：7721738

永靖縣人社局：8832543

東鄉(xiāng)縣人社局：7121755

和政縣人社局：5521091

廣河縣人社局：5622416

康樂縣人社局：4421344

附件下載>>>

1.2018年引導高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)招聘崗位一覽表

2.臨夏州2018年引導普通高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)資格審核表

3.臨夏州2018年引導高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)報名情況匯總表.

4.2018年引導高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)擬聘用人員情況匯總表

臨夏州人力資源和社會保障局

2018年7月27日

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