招商銀行，是中國一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行，成立于1987年4月8日，資產(chǎn)總額超過4.4萬億，是中國大的全國性股份制上市商業(yè)銀行。

招商銀行信用卡中心，創(chuàng)建于2002年12月，總部設(shè)立于上海，我們秉承招商銀行“因您而變”的服務(wù)理念和創(chuàng)新精神，憑借優(yōu)質(zhì)服務(wù)、豐富產(chǎn)品和便捷功能贏得了全球用戶的廣泛認(rèn)同。我們創(chuàng)造出一連串的“第一”和奇跡，以信用卡管理和經(jīng)營方面突出成績?nèi)脒x《哈佛商學(xué)院》經(jīng)典案例。

招商銀行信用卡中心采取全國集中化運作，真正實現(xiàn)了信用卡的一體化、專業(yè)化服務(wù)。在刷新一個個信用卡記錄的同時，我們繼續(xù)秉承“因您而變”的理念，積極開拓市場，擴大市場聯(lián)盟，深化市場細(xì)分，日益豐富和完善信用卡功能，成為中國最具創(chuàng)新力的股份制商業(yè)銀行之一。

近年來，我們積極尋求互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型，銳意進取，在金融互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)中屢開先河，締造國內(nèi)信用卡行業(yè)的技術(shù)傳奇。

18年招商銀行瀘州分行卡部成立!現(xiàn)我分部今年年初新建部門，招兵買馬，極力獲客的一年，給予員工每天資源客戶，保障員工更好更快穩(wěn)定長期的發(fā)展。

招商銀行瀘州分行信用卡部歡迎您的加入!!!

招聘職位：

一、招商銀行市場拓展

職位描述：

1.負(fù)責(zé)瀘州地區(qū)招商銀行信用卡的客戶開發(fā)和維護，以及部分招商銀行零售產(chǎn)品的銷售;

2.根據(jù)市場制定營銷計劃，完成下達(dá)的銷售指標(biāo);

3.開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。

職位要求：

1.年齡20-30歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2. 熱衷于銷售工作，抗壓力強，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高業(yè)績，服從領(lǐng)導(dǎo)安排;

3.具備良好的溝通能力及團隊合作精神;

4.具備良好的職業(yè)道德，高度的責(zé)任心，鍥而不舍的工作精神以及良好的客戶服務(wù)意識;

5信用記錄良好，無個人風(fēng)險問題。

二、招商銀行市場拓展

1、工作內(nèi)容：市場拓展，主要協(xié)助銀行、平臺方、機構(gòu)拓展商戶。

2、薪資待遇：無責(zé)任底薪3000+高額提成+業(yè)績分紅+年終獎+開門紅包……平均薪資5000-10000左右(視個人能力而定，高于市面工資平均水平，富有競爭力)

3、員工福利：五險一金、工作雙休、年度休假、員工食堂提供免費早餐及午餐、生日蛋糕券、節(jié)日禮品……(數(shù)不勝數(shù)，沒有你想不到的)

4、職業(yè)規(guī)劃：給你晉升空間，讓你在入職兩年左右找到自己工作目標(biāo)和方向。

三、招行信用卡業(yè)務(wù)代表

職位描述：

1.負(fù)責(zé)瀘州地區(qū)招商銀行信用卡的客戶開發(fā)和維護，以及部分招商銀行零售產(chǎn)品的銷售;

2.根據(jù)市場制定營銷計劃，完成下達(dá)的銷售指標(biāo);

3.開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。

職位要求：

1.年齡20-30歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2. 熱衷于銷售工作，抗壓力強，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高業(yè)績，服從領(lǐng)導(dǎo)安排;

3.具備良好的溝通能力及團隊合作精神;

4.具備良好的職業(yè)道德，高度的責(zé)任心，鍥而不舍的工作精神以及良好的客戶服務(wù)意識;

5信用記錄良好，無個人風(fēng)險問題。 

四、招商銀行個貸客戶經(jīng)理

職位描述：

1、負(fù)責(zé)開拓并維護批量獲客渠道，建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系;

2、負(fù)責(zé)向合作渠道宣導(dǎo)我行零售經(jīng)營及消費金融貸款業(yè)務(wù)規(guī)劃及相關(guān)產(chǎn)品政策等，做好渠道培訓(xùn)支持及其他相關(guān)服務(wù)、按要求定期落實消費金融合作渠道檢視管理等相關(guān)工作;

3、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)的跟進和推動，達(dá)成相關(guān)考核指標(biāo)、達(dá)成交叉銷售業(yè)務(wù)目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)受理與貸前調(diào)查工作，如實介紹產(chǎn)品并告知客戶相關(guān)權(quán)益和義務(wù);

5、按貸后管理和資金流向相關(guān)制度和實施細(xì)則要求，落實相關(guān)工作;

6、落實合規(guī)及風(fēng)險管理工作要求，確保業(yè)務(wù)合法合規(guī)。

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)歷、學(xué)位證齊全;

2、熟悉基本財務(wù)會計知識，具備基本的信貸與財務(wù)分析判斷能力;

3、溝通及表達(dá)能力佳，具備較好的抗壓能力;

4、具有良好的團隊協(xié)作意識與態(tài)度，良好的溝通能力;

5、具有個貸銷售經(jīng)歷或個貸資源者優(yōu)先;

6、具有違法記錄或行業(yè)不良記錄的禁入。

五、招行信用卡客戶經(jīng)理

職位描述：

1.負(fù)責(zé)瀘州地區(qū)招商銀行信用卡的客戶開發(fā)和維護，以及部分招商銀行零售產(chǎn)品的銷售;

2.根據(jù)市場制定營銷計劃，完成下達(dá)的銷售指標(biāo);

3.開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。

職位要求：

1.年齡20-30歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2. 熱衷于銷售工作，抗壓力強，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高業(yè)績，服從領(lǐng)導(dǎo)安排;

3.具備良好的溝通能力及團隊合作精神;

4.具備良好的職業(yè)道德，高度的責(zé)任心，鍥而不舍的工作精神以及良好的客戶服務(wù)意識;

5信用記錄良好，無個人風(fēng)險問題。

六、零售金融產(chǎn)品客戶經(jīng)理

職位描述：

1.負(fù)責(zé)瀘州地區(qū)招商銀行信用卡的客戶開發(fā)和維護，以及部分招商銀行零售產(chǎn)品的銷售;

2.根據(jù)市場制定營銷計劃，完成下達(dá)的銷售指標(biāo);

3.開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。

職位要求：

1.年齡20-30歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2. 熱衷于銷售工作，抗壓力強，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高業(yè)績，服從領(lǐng)導(dǎo)安排;

3.具備良好的溝通能力及團隊合作精神;

4.具備良好的職業(yè)道德，高度的責(zé)任心，鍥而不舍的工作精神以及良好的客戶服務(wù)意識;

5信用記錄良好，無個人風(fēng)險問題。

七、招商銀行信用卡客戶經(jīng)理

職位描述：

1.負(fù)責(zé)瀘州地區(qū)招商銀行信用卡的客戶開發(fā)和維護，以及部分招商銀行零售產(chǎn)品的銷售;

2.根據(jù)市場制定營銷計劃，完成下達(dá)的銷售指標(biāo);

3.開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。

職位要求：

1.年齡20-30歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2. 熱衷于銷售工作，抗壓力強，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高業(yè)績，服從領(lǐng)導(dǎo)安排;

3.具備良好的溝通能力及團隊合作精神;

4.具備良好的職業(yè)道德，高度的責(zé)任心，鍥而不舍的工作精神以及良好的客戶服務(wù)意識;

5信用記錄良好，無個人風(fēng)險問題。

八、信用卡實習(xí)客戶經(jīng)理

招商銀行信用卡部招聘在校大學(xué)生，實習(xí)薪資優(yōu)厚，實習(xí)結(jié)束可開實習(xí)證明。如果你想挑戰(zhàn)自我，為未來的發(fā)展積累經(jīng)驗，歡迎投遞招商銀行信用卡客戶經(jīng)理。

1.負(fù)責(zé)瀘州地區(qū)招商銀行信用卡的客戶開發(fā)和維護，以及部分招商銀行零售產(chǎn)品的銷售;

2.根據(jù)市場制定營銷計劃，完成下達(dá)的銷售指標(biāo);

3.開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。

職位要求：

1.在校大二、大三學(xué)生，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2. 愛好廣泛，熱衷于銷售工作，抗壓力強，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高業(yè)績，服從領(lǐng)導(dǎo)安排;

3.具備良好的溝通能力及團隊合作精神;

4.具備良好的職業(yè)道德，高度的責(zé)任心，鍥而不舍的工作精神以及良好的客戶服務(wù)意識;

福利待遇：

本崗位隸屬于深圳市匯合發(fā)展有限公司，錄用人員將成為招商銀行外包員工，可享受的福利待遇包括：

1.薪酬：由底薪(無責(zé)任底薪1200)+績效獎金(階梯式不封頂)+長期激勵獎金(800-10000不等)+季度獎金1500+年資獎金(1800-6000)，員工月平均稅后薪酬8000元左右;

2.福利：五險一金、季度獎金1500、年度津貼(1800-6000)、生日會、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、各類補貼

3.培訓(xùn)：新員工帶薪入職培訓(xùn)+專業(yè)技能在職培訓(xùn)，讓您輕松入門;

4.晉升通道：公開的競聘機制(招商銀行正式員工)發(fā)展和廣闊的發(fā)展平臺(市場、分行客戶經(jīng)理轉(zhuǎn)崗)，讓您成就夢想。

九、招商銀行個貸客戶經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)開拓并維護批量獲客渠道，建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系;

2、負(fù)責(zé)向合作渠道宣導(dǎo)我行零售經(jīng)營及消費金融貸款業(yè)務(wù)規(guī)劃及相關(guān)產(chǎn)品政策等，做好渠道培訓(xùn)支持及其他相關(guān)服務(wù)、按要求定期落實消費金融合作渠道檢視管理等相關(guān)工作;

3、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)的跟進和推動，達(dá)成相關(guān)考核指標(biāo)、達(dá)成交叉銷售業(yè)務(wù)目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)受理與貸前調(diào)查工作，如實介紹產(chǎn)品并告知客戶相關(guān)權(quán)益和義務(wù);

5、按貸后管理和資金流向相關(guān)制度和實施細(xì)則要求，落實相關(guān)工作;

6、落實合規(guī)及風(fēng)險管理工作要求，確保業(yè)務(wù)合法合規(guī)。

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)歷、學(xué)位證齊全;

2、熟悉基本財務(wù)會計知識，具備基本的信貸與財務(wù)分析判斷能力;

3、溝通及表達(dá)能力佳，具備較好的抗壓能力;

4、具有良好的團隊協(xié)作意識與態(tài)度，良好的溝通能力;

5、具有個貸銷售經(jīng)歷或個貸資源者優(yōu)先;

6、具有違法記錄或行業(yè)不良記錄的禁入。

十、招商銀行大客戶經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、開展市場拓展工作，完成商戶發(fā)展目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)客戶的現(xiàn)場考察、談判、簽約及其它相關(guān)事宜;

3、負(fù)責(zé)與客戶保持良好關(guān)系，及時挖掘和反饋客戶需求;

4、負(fù)責(zé)特約商戶POS機具的投放安裝和調(diào)試、做好商戶POS機的巡檢工作、解決特約商戶POS消費中遇到的問題;

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，通曉計算機操作的基本知識;

2、熟悉市場營銷基本理論知識，具有較好的人際交往能力、市場談判能力和營銷技巧;

3、擁有團隊合作精神，對工作充滿激情，思維清晰敏捷，具有責(zé)任心與親和力;

4、踏實肯干、能吃苦、有恒心;

十一、招商銀行市場推廣

1.負(fù)責(zé)瀘州地區(qū)招商銀行信用卡的客戶開發(fā)和維護，以及部分招商銀行零售產(chǎn)品的銷售;

2.根據(jù)市場制定營銷計劃，完成下達(dá)的銷售指標(biāo);

3.開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。

職位要求：

1.年齡20-30歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2. 熱衷于銷售工作，抗壓力強，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高業(yè)績，服從領(lǐng)導(dǎo)安排;

3.具備良好的溝通能力及團隊合作精神;

4.具備良好的職業(yè)道德，高度的責(zé)任心，鍥而不舍的工作精神以及良好的客戶服務(wù)意識;

5信用記錄良好，.無個人風(fēng)險問題。

十二、招商銀行市場拓展

職位描述：

1.負(fù)責(zé)瀘州地區(qū)招商銀行信用卡的客戶開發(fā)和維護，以及部分招商銀行零售產(chǎn)品的銷售;

2.根據(jù)市場制定營銷計劃，完成下達(dá)的銷售指標(biāo);

3.開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。

職位要求：

1.年齡20-30歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2. 熱衷于銷售工作，抗壓力強，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高業(yè)績，服從領(lǐng)導(dǎo)安排;

3.具備良好的溝通能力及團隊合作精神;

4.具備良好的職業(yè)道德，高度的責(zé)任心，鍥而不舍的工作精神以及良好的客戶服務(wù)意識;

5信用記錄良好，無個人風(fēng)險問題。

職位職責(zé)：

1.推廣銷售本行信用卡及相關(guān)銷售金融產(chǎn)品，完成設(shè)定的目標(biāo)

2.及時主動聯(lián)系客戶，協(xié)助落實當(dāng)?shù)匦庞每蛻絷P(guān)系維護相關(guān)工作

3.積極主動防范信用卡風(fēng)險

4.遵守公司規(guī)章制度，確保按時按質(zhì)完成工作。

5.如在職期間，違反公司規(guī)章制度，造成公司重大損失者，將個人違反情況提報人行征信系統(tǒng)

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