2018年株洲市天元區(qū)招聘社會(huì)網(wǎng)格公告(第二批)

　　為加強(qiáng)政府服務(wù)社會(huì)功能，提升創(chuàng)新社會(huì)治理能力，更好地推進(jìn)城鄉(xiāng)社區(qū)(村)網(wǎng)格化服務(wù)管理工作，株洲市天元區(qū)政務(wù)服務(wù)中心決定全權(quán)委托株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“株洲鉆石人力資源公司”)，面向社會(huì)公開招聘第二批社會(huì)治理網(wǎng)格化(勞務(wù)派遣)工作人員111名。

　　一、招聘原則和方法

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄群兔裰?、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　二、招聘崗位和數(shù)量

　　具體招聘計(jì)劃及崗位條件詳見《天元區(qū)公開招聘第二批網(wǎng)格化工作人員計(jì)劃及崗位條件表》(附件1)。

　　三、招聘崗位職責(zé)

　　1. 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集。全面了解掌握網(wǎng)格內(nèi)人、地、事、物、情、組織的基本情況，做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)采集、錄入、更新、上報(bào)工作。

　　2. 民生事項(xiàng)服務(wù)。熟練掌握村(社區(qū))各項(xiàng)民生事項(xiàng)的辦理?xiàng)l件和流程，指導(dǎo)和協(xié)助群眾辦理計(jì)生、低保、社保、救助等事項(xiàng)。

　　3. 矛盾糾紛調(diào)解。做好網(wǎng)格內(nèi)矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查、上報(bào)工作，積極參與調(diào)處工作，防止矛盾糾紛激化或群體性事件發(fā)生。

　　4. 治安安全防控。每天在責(zé)任網(wǎng)格巡查，第一時(shí)間上報(bào)各類重大安全事件信息。協(xié)助做好網(wǎng)格內(nèi)機(jī)關(guān)、企業(yè)、單位、院落的社會(huì)治安防范工作，及時(shí)排查、上報(bào)和處置治安、消防等公共安全隱患。

　　5. 重點(diǎn)人群管理。實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)掌握網(wǎng)格內(nèi)刑釋人員、社區(qū)矯正人員、閑散青少年、吸毒人員、肇事肇禍精神病人等特殊群體信息，協(xié)助相關(guān)部門開展宣傳、教育和管理工作。

　　6. 法律政策宣傳。積極宣傳黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)，對(duì)網(wǎng)格內(nèi)群眾開展社會(huì)治安綜合治理和平安建設(shè)等工作宣傳。

　　7. 完成上級(jí)網(wǎng)格中心交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　四、招聘對(duì)象范圍及資格條件

　　(一)報(bào)名人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1. 擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛基層工作，善于與群眾溝通，身心健康、遵紀(jì)守法、品行端正、服從分配。

　　2. 本人為天元區(qū)戶籍或天元區(qū)常住人口(需提供本人、配偶或父母房產(chǎn)證明)。

　　3. 男性年齡40周歲及以下(1978年1月1日以后出生)，女性年齡35周歲及以下(1983年1月1日以后出生)，身體健康。

　　4. 具有高中及以上文化，熟悉計(jì)算機(jī)辦公和手機(jī)終端操作。

　　5. 崗位所需要的其他條件(詳見附件1)。

　　(二)有下列情形之一的不予報(bào)名：

　　1. 曾受過刑事、治安處罰以及紀(jì)律處分的人員。

　　2. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的人員。

　　3. 違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員。

　　4. 其他不宜聘用的情形。

　　五、招聘程序和步驟

　　主要包括發(fā)布公告、報(bào)名和資格初審、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。具體程序和步驟如下：

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　在天元區(qū)人民政府門戶網(wǎng)、新區(qū)發(fā)布(微信平臺(tái))、株洲鉆石人力資源公司網(wǎng)站等媒體發(fā)布招聘公告。同時(shí)，在天元區(qū)各鎮(zhèn)、街道和村、社區(qū)張貼招聘公告。

　　(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

　　1. 發(fā)布公告時(shí)間：2018年7月27日至8月2日，報(bào)考人員可以到各鎮(zhèn)、街道綜治辦填寫《天元區(qū)公開招聘第二批網(wǎng)格化工作人員報(bào)名表》(附件2)，進(jìn)行預(yù)報(bào)名。

　　2. 集中報(bào)名時(shí)間：2018年8月2日至8月4日，所有報(bào)考人員必須現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)，時(shí)間每天上午9:00—12:00，下午2:00—5:30。

　　3. 報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人：株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司(株洲市天元區(qū)濱江南路藍(lán)盾景園二期19棟302號(hào))。

　　胡經(jīng)理18890231256(微信同號(hào))

　　言經(jīng)理18974141237(微信同號(hào))

　　劉經(jīng)理18673357363(微信同號(hào))

　　4. 報(bào)名材料

　　(1)提前填寫好《天元區(qū)公開招聘第二批網(wǎng)格化工作人員報(bào)名表》(附件2);

　　(2)提供本人有效身份證、戶口簿(或直系親屬戶口薄和結(jié)婚證)、畢業(yè)證等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件一份，報(bào)考人員為天元區(qū)常住人口的還必須提供本人、配偶或父母房產(chǎn)證原件和復(fù)印件一份，提供3張近期同底1寸免冠照片。報(bào)考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，否則取消考試資格，并記錄誠信檔案。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

　　(3)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名后進(jìn)行電腦上機(jī)操作考察，主要考察報(bào)名人員電腦辦公軟件操作情況?？疾觳缓细裾?，取消報(bào)名資格。

　　(三)資格審查

　　由株洲鉆石人力資源公司負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員畢業(yè)證書、年齡、戶籍等方面進(jìn)行資格審查。資格審查后，符合報(bào)名條件者將通過電話、短信、微信等形式告知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，代領(lǐng)準(zhǔn)考證者需提供委托書和委托人身份證復(fù)印件，逾期未領(lǐng)準(zhǔn)考證者視作自動(dòng)放棄考試。

　　(四)考試方式

　　1. 考試方式。采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式。

　　2. 筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，內(nèi)容包括天元區(qū)區(qū)情民情、時(shí)事政治、公共管理基礎(chǔ)知識(shí)和招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:1.5，未達(dá)到比例的，經(jīng)請(qǐng)示天元區(qū)政務(wù)服務(wù)中心同意后，可適當(dāng)降低開考比例。筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上為準(zhǔn)。

　　3. 面試。筆試結(jié)束后進(jìn)行面試，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1:1.2的比例確定參加面試的人選。面試主要測(cè)試處理崗位職責(zé)內(nèi)問題的能力。滿分為100分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取平均分作為該應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績(jī)。面試成績(jī)?cè)?0分以下的不確定為體檢和考察對(duì)象。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知

　　4. 綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，筆試、面試綜合成績(jī)均采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入處理。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的優(yōu)先。

　　六、體檢與考察

　　1. 根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員，但綜合成績(jī)低于60分者不入圍體檢。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照株洲鉆石人力資源公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2. 體檢合格者即確定為考察對(duì)象，株洲鉆石人力資源公司與用人單位將按照相關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在天元區(qū)人民政府門戶網(wǎng)和株洲鉆石人力資源公司網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門研究處理。

　　八、崗前培訓(xùn)與聘用

　　公示期滿且無異議的，統(tǒng)一參加由株洲鉆石人力資源公司和用人單位組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)期間用人單位將對(duì)擬聘用人員的思想政治、道德品行、學(xué)習(xí)態(tài)度等方面進(jìn)行考核?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格。考核合格者，與株洲鉆石人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期為2年(2年期滿后，根據(jù)勞動(dòng)者的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況與實(shí)際工作能力可選擇續(xù)簽勞動(dòng)合同)。第一次簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，試用期間不合格者，取消聘用，解除勞動(dòng)合同。在合同期內(nèi)被聘用人員違反株洲鉆石人力資源公司《勞務(wù)派遣員工管理制度》的，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　九、待遇保障

　　試用期工資2400元/月。試用期滿后，工資待遇分為基本工資和績(jī)效工資，約45000元/年/人(含五險(xiǎn))，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定購買“五險(xiǎn)”：工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，視其情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話

　　(一)咨詢電話：胡經(jīng)理：18890231256(微信同號(hào))

　　言經(jīng)理：18974141237(微信同號(hào))

　　劉經(jīng)理：18673357563(微信同號(hào))

　　(二)監(jiān)督電話：天元區(qū)紀(jì)委 0731-28665289

　　天元區(qū)人社局 0731-28665957

　　天元區(qū)政務(wù)服務(wù)中心 0731-28665993

　　十二、附則

　　(一)本方案未盡事宜，由株洲鉆石人力資源公司負(fù)責(zé)解釋。

　　(二)附件下載：　　

　　株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司

　　2018年7月27日

　　1.天元區(qū)公開招聘第二批網(wǎng)格化工作人員計(jì)劃及崗位條件表

　　2. 天元區(qū)公開招聘第二批網(wǎng)格化工作人員報(bào)名表

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