為進一步促進城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，助力脫貧攻堅，由縣政府出資，組建金寨縣通達公共交通有限責任公司(下文簡稱通達公司)，承擔全縣城鄉(xiāng)道路客運一體化運營任務。因業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)縣政府同意，面向社會公開招聘12名工作人員，現(xiàn)就相關事宜公告如下：

一、招聘原則

公開平等、競爭擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

金寨縣通達公共交通有限公司綜合管理部2名、財務部2名、運營調(diào)度部8名。

三、招聘條件

1、遵守憲法和法律，品德良好，無違法犯罪記錄。

2、具有正常履行職責的身體條件，身體健康。

3、符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件)。

4、工作責任心強，吃苦耐勞，有團隊精神，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

5、“年齡條件”中“45周歲以下”為“1973年8月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形的人員，不得報名;

1、涉嫌違法違紀，正在接受有關專門機構審查，尚未作出結(jié)論的;

2、直系親屬有參加邪教組織或在境內(nèi)外從事破壞活動的;

3、尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的;

4、在讀的全日制普通高校畢業(yè)生和未取得畢業(yè)證書的非全日制畢業(yè)生;

5、其他不符合招聘資格條件的。

四、招聘程序

(一)報名：采取現(xiàn)場報名。

1、報名時間：2018年8月2日至8月4日(上午8：30-11：30，下午2：30-5：30)。

2、報名地點：金寨縣人力資源和社會保障局一樓大廳申博公司

3、報名者需提供的材料：①二代正式有效身份證原件及復印件1份;②近期一寸正面免冠彩照4張。③畢業(yè)證書原件及復印件一份;④據(jù)實填寫《2018年金寨縣通達公共交通有限公司公開招聘人員報考資格審查表》1份。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

(二)資格審查

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由申博公司對報名人員進行資格初審。報名人在報名時提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊、在考核中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消參加考試、聘用資格。對通過資格初審的報名者，核發(fā)《準考證》，報名人員持《準考證》、二代正式有效身份證到指定的考場參加考試。

(三)面試

面試采取“結(jié)構化面試”方法，主要考察應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語言表達能力等，滿分為100分。若同一崗位面試分數(shù)相同的，則以主考官評分排序。面試時間另行通知。

(四)體檢

??根據(jù)面試成績排序從高分到低分按招聘計劃1：1等額確定體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行(國人部發(fā)〔2005〕1號)。

(五)政審??

對體檢合格人選進行政審，由用人單位和主管部門負責實施。具體時間安排另行通知。

(六)公示

體檢和政審合格人員，在金寨人力資源服務網(wǎng)和金寨政府網(wǎng)上公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

五、聘后管理及待遇

被聘用人員由金寨縣通達公共交通有限責任公司與其簽訂試用期合同，試用期3個月，試用期合格與金寨縣通達公共交通有限責任公司簽訂正式勞動合同，并辦理五險一金。薪資待遇詳見招聘一覽表，其中五險一金個人部分由個人承擔，單位部分由單位承擔，薪資標準根據(jù)崗位工作量可上下浮動5%，山區(qū)工作人員按實際工作天數(shù)給予生活補貼。

因放棄、體檢(政審)不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按面試成績排序依次遞補。

六、有關事宜

1、對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重按有關規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到所在單位等處理;對違反招聘紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

2、本次招聘由安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司負責解釋,有關信息，登陸“金寨縣人力資源服務網(wǎng)”查詢、查閱。

報名咨詢電話：0564-7060365(正常辦公時間使用)。

原標題：2018年金寨縣通達公共交通有限公司 公開招聘工作人員公告

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2018年金寨縣通達公共交通有限公司公開招聘人員報考資格審查表

2018年金寨縣通達公共交通有限公司公開招聘人員崗位覽表

安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司

金寨縣通達公共交通有限公司

2018年7月31日

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