為進一步加強我市醫(yī)療集團職工隊伍建設(shè)，不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì)，根據(jù)臨汾市人力資源和社會保障局《關(guān)于對<霍州市醫(yī)療集團2018年公開招聘工作人員實施方案>核準申請的批復》(臨人社函〔2018〕275號)文件精神，經(jīng)市委、市政府同意，面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員20名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

1、堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t

2、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則

3、堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則

二、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。

三、招聘計劃(詳見附表)

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;

(二)遵守憲法、法律和法規(guī);

(三)具有良好的品行;

(四)具有崗位所需的年齡、學歷學位、專業(yè)(含方向)和資格條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其它條件(詳見招聘計劃表)。

1、“服務基層項目專門崗位”的招聘對象為：(1)參加山西省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)到2018年服務期滿，考核合格的人員。(2)參加山西省“選聘大學生村官工作”到2018年服務期滿、考核合格(含到2018年服務滿兩年，考核 合格)，現(xiàn)仍在服務崗位的人員。(3)按照中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳、山西省財政廳《關(guān)于做好政府購買基層公共服務崗位勞動合同期滿高校畢業(yè)生有關(guān)工作的通知》(晉人社廳發(fā)2017]62號)和省政府辦公廳《關(guān)于政府購買基層公共服務崗位吸納高校畢業(yè)生的意見》(晉政辦發(fā)[2014]42號)文件精神。政府購買基層公共崗位到2018年底前勞動合同期滿的人員。

退役的全日制大學生士兵，特崗農(nóng)技人員，在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任且任現(xiàn)職滿3年，考核合格的人員，可按服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門崗位。

服務基層項目專門崗位報考人數(shù)達不到招聘人數(shù)要求的，該專門崗位自動轉(zhuǎn)為招聘單位相應的招聘崗位。

2、工作經(jīng)歷、年齡、現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門的規(guī)定外，均以報名起始日為截止日期。

3、崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的，根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》，所學專業(yè)為對應專業(yè)的可報考該崗位。

4、招聘崗位有從業(yè)資格要求的，要有相應的資格證書(或資格考試合格成績單)。

五、招聘辦法和程序

按照《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》、山西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)一體化改革中做好醫(yī)保人事薪酬工作的通知》(晉人社廳函〔2017〕669號)文件的有關(guān)規(guī)定，本次招聘工作在霍州市人社局、市衛(wèi)生計生局的監(jiān)督指導下，由霍州市醫(yī)療集團組織實施。

(一)報名及資格審查

1.報名時間及方式

報名時間：2018年8月11日—2018年8月13日(上午9:00-12:00，下午3:00-6：00)

報名方式：現(xiàn)場報名

報名地點：霍州市醫(yī)療集團人民醫(yī)院(霍州市鼓樓東街195號)門診樓三層西會議室。

報考相關(guān)信息查詢網(wǎng)站：

霍州市人民政府網(wǎng)(www.huozhou.gov.cn)。

2.資格初審：資格初審由霍州市醫(yī)療集團負責，資格審查要客觀、公正、及時。

特別告知：本次招聘實行告知承諾制。報考人員應依據(jù)公布的報考條件和具體崗位要求，下載并如實填寫《霍州市2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(以下簡稱“報名表”)一式四份，報考人員應確認本人完全符合相關(guān)崗位的報考條件。如對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位進一步咨詢確認。如不符合報考條件，由此產(chǎn)生的后果，責任自負。

報考人員要從網(wǎng)上下載《誠信報名考試承諾書》，由本人簽名后于報名時一起交回。對提供虛假報考申請材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消本次報考資格，并按照相關(guān)規(guī)定，將失信情況記入個人信用檔案。因信息填報有誤、不全或聯(lián)系方式不準等導致未通過資格審查的，責任由報名者自負。

3.每位應聘人員限報一個招聘崗位。

4. 報名需提交有效證件：畢業(yè)證、報到證、有效第二代居民身份證(或戶籍證明)、教育部學歷證書電子注冊備案表，相關(guān)證明原件及復印件，近期紅底免冠正面一寸彩色照片3張(照片后需注明本人姓名)。2018年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的需提供學校出具的畢業(yè)證明(內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號碼、學歷、學位、專業(yè)、學制和畢業(yè)時間等，要求表述完整準確)。

5.繳費：根據(jù)晉價費字〔2013〕223號文件規(guī)定，報名費10元，考試考務費100元，合計110元。

6.凡有下列情形之一者不得報考：

①受過刑事處罰的;

②有犯罪嫌疑正在接受審查的;

③受黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過處分，尚未解除的;

④有弄虛作假行為的;

⑤在各級各類招考過程中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員;公務員(包括試用期內(nèi)的公務員)及參公單位工作人員;曾被開除公職的人員，招聘到事業(yè)單位工作不滿1年、被解聘、辭退未滿5年的人員;現(xiàn)役軍人。

⑥本市在編醫(yī)護人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議或正在辦理入編手續(xù)的人員)。

⑦在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考。

⑧應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

⑨符合“服務基層項目專門崗位”報名條件的考生，如已招聘為事業(yè)單位工作人員的不得報考“服務基層項目專門崗位”

⑩法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

(二)考試與資格復審

本次考試由霍州市醫(yī)療集團組織實施?？荚嚪止P試、面試。根據(jù)山西省人力資源和社會保障廳、山西省衛(wèi)生和計劃生育委員會《關(guān)于進一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》(晉人社廳〔2014〕20號)文件精神，縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規(guī)定的合格線。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數(shù))。

擬聘用人員考試總成績合格分數(shù)線為60分。

1、筆試

(1)命題和閱卷：由霍州市醫(yī)療集團委托專業(yè)機構(gòu)組織實施。

(2)筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，及格線為60分?？荚嚂r間為120分鐘。

具體筆試時間、地點另行通知。

(3)筆試內(nèi)容及分值：

《科目一》：包括衛(wèi)生政策法規(guī)、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療衛(wèi)生常識等，占20分。

《科目二》：與所報專業(yè)相關(guān)的專業(yè)知識，占80分。

筆試結(jié)束后進行雷同卷甄別，嚴肅處理作弊人員。

2、資格復審

對通過筆試進入面試的人員，由霍州市醫(yī)療集團負責組織進行資格復審。資格復審合格者發(fā)給面試通知書，參加面試。資格復審不合格的，取消面試資格。

資格復審由應聘人員本人到復審現(xiàn)場參加復審。

復審時，應聘人員需提供畢業(yè)證、報到證(或具備取得報到證的證明)、有效第二代身份證(或戶籍證明)，教育部學歷證書電子注冊備案表，相關(guān)證明原件及復印件。2018年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的需提供學校出具的畢業(yè)證明(內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號碼、學歷、學位、專業(yè)、學制和畢業(yè)時間等，要求表述完整準確)

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：

留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位、專業(yè)認證書。

大學生“村官”等服務基層項目的考生，須登陸霍州市人民政府門戶網(wǎng)，下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認;在職人員應聘的，須出具單位同意報考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報考證明)。

政府購買服務基層崗位人員報考服務基層項目專門崗位的，須提供山西省創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進會與本人簽訂的《解除、終止勞動合同證明書》、《政府購買服務勞動合同》及《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考察合格證書》原件及復印件。

退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位，須提供本人身份證(或印有本人戶口信息頁面的戶口簿)、退伍證、學歷證書和當?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。

特崗農(nóng)技人員由原招聘單位出具相關(guān)文件和證明。

在職的村(社區(qū))黨支部書記、村(居)委會主任報考服務基層項目專門崗位的，須提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委任命文件或《當選證》。

以上所提供的復印件、各類證明統(tǒng)一使用A4紙。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，視為資格復審不合格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。

從筆試成績及格線以上人員中由高分到低分按3：1的比例依次確定面試資格復審人選;不足3:1的，按實有人數(shù)確定，若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時進入資格復審。資格復審期間，因資格復審不合格等形成的空缺依次遞補。資格復審結(jié)束后，按資格復審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選。

3、面試

(1)面試對象的確定。從筆試成績及格線以上人員中由高分到低分按1：3的比例依次確定面試人選，不足1:3的，按實有人數(shù)確定。若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時參加面試。

(2)面試命題由霍州市醫(yī)療集團委托有關(guān)專家組織進行。

(3)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測試應聘人員的專業(yè)理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。

面試成績?yōu)?00分，及格線為60分。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績須達到65分。

面試成績與筆試成績權(quán)重相加為考試總成績，考試總成績最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現(xiàn)并列，采取加試(面試)的辦法等額確定進入下個環(huán)節(jié)人選。

(4)面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學，擬分專業(yè)成立若干個考官組。每個考官組5人，由相關(guān)方面專家組成。每個考官組設(shè)主考官1人，由外聘專家擔任，主持本組面試工作。

面試結(jié)束后，任何環(huán)節(jié)因任何原因形成的空缺，一律不予遞補。

各考場配備錄像設(shè)備并保證設(shè)備運轉(zhuǎn)正常，全程記錄每個考生的面試情況并存檔備查。

面試成績當天對外公布。

(三)體檢

根據(jù)考試總成績，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定進入體檢人選。體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進行。有行業(yè)體檢標準的按照行業(yè)體檢標準執(zhí)行，無行業(yè)體檢標準的參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。

應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復查，經(jīng)招聘單位同意后，在另一醫(yī)療機構(gòu)組織復檢，以復檢結(jié)果為準。

體檢由霍州市醫(yī)療集團組織實施，體檢費用自理。

(四)考察

體檢合格者確定為考察對象。

考察內(nèi)容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、擬任崗位資格、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避的情況等。2018年應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核，對考生的應聘資格進行再次確認。不按規(guī)定時間、地點參加考核并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄?？疾觳缓细裾?，取消其聘用資格。

考察由霍州市醫(yī)療集團組織實施。

(五)公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在霍州市人民政府網(wǎng)站上公示，公示時間不少于7個工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。

六、聘用與待遇

1.公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限報市人社和市衛(wèi)生計生局審批后，用人單位負責填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，一式4份，個人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各1份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，由市人社、編辦、財政等部門辦理有關(guān)手續(xù)。

2.所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期為6個月。初次就業(yè)的人員與招聘單位訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

3.受聘人員享受應聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

4.一經(jīng)正式聘用，須在本單位工作滿五年方可調(diào)離。

七、本公告由招聘領(lǐng)導組負責解釋。

咨詢電話: 0357—3499555

霍州市醫(yī)療集團2018年公開招聘工作人員計劃表

附件2：霍州市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.xls

附件3：誠信報名考試承諾書2.doc

附件4：服務基層項目人員審核表.xls

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168