為更好的維護寧東轄區(qū)社會治安秩序，充分發(fā)揮輔警人員在協(xié)助公安機關(guān)維護社會治安中的作用，根據(jù)分局實際，按照《寧夏公安機關(guān)警務輔助人員招聘管理辦法(試行)》，由寧東基地管委會指導、寧東公安分局具體組織實施，特面向社會招聘、從公安機關(guān)公開選調(diào)公安輔警人員。

一、招聘、選調(diào)原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;

(三)堅持專業(yè)匹配、人崗相適的原則。

二、招聘、選調(diào)崗位、計劃

寧東公安分局服務轄區(qū)勤務輔警12名。其中，公開招聘10名，公開選調(diào)2名。

三、招聘、選調(diào)條件

(一)擁護黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則;

(二)遵紀守法、作風正派、熱愛公安輔警工作、責任心強，無違法犯罪記錄;

(三)熱愛輔警工作，具有較強的工作能力、業(yè)務素質(zhì)和服務意識;

(四)限男性，身體健康，五官端正，左右裸眼視力4.8以上;

(五)年齡18至30周歲(年齡計算截止時間為2018年6月31日)，身高1.70米及以上，不得有紋身，男性。

(六)選調(diào)人員必須有在公安機關(guān)從事輔警工作兩年以上工作經(jīng)歷、年齡30歲以下、有技術(shù)特長者優(yōu)先(如計算機專業(yè)、文秘專業(yè)、B2駕駛證)且未被其他公安機關(guān)開除、辭退過。

(七)具有大專以上文化程度，退伍軍人可放寬至高中文化(治安巡防員)。

四、招聘程序

(一)報名

1、報名時間：2018年8月6日至8日，上午9:30-12:00，下午14：00至16:30

2、報名方式：進行現(xiàn)場報名，逾期不再補報(報名時須持持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證及其他證書原件、復印件，本人近期正面免冠一寸彩色照片3張)

3、報名地點：寧東公安分局三樓綜合科

(二)資格審查

資格審查，由寧東公安分局組織實施，報名人員的資格審核貫穿考試錄取工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考條件的，隨時取消考試錄用資格。

(三)體能測試

體能測試參照《人民警察錄用體能通用標準》執(zhí)行。測試合格者進入筆試環(huán)節(jié)。

(四)筆試

測試應聘者法律知識、基本常識以及對公安工作的認識按筆試成績由高到低2:1比例確定面試人選。

(五)面試

面試由寧東公安分局具體負責組織實施。具體時間、地點提前通知取得面試資格的人員，并做好通知記錄。

(六)考試成績計算

招聘人員：綜合成績=筆試*50%+面試*50%

綜合成績由高分到低分，按照崗位1:1的比例，確定考察和體檢對象。

(七)體檢和考察

1.體檢。體檢在縣級以上醫(yī)院進行。體檢標準參照《人民警察錄用體檢通用標準(試行)》和《人民警察錄用體檢特殊標準(試行)》文件和規(guī)程執(zhí)行，體檢費用自理。體檢不合格的取消錄用資格，依據(jù)綜合成績從高分到低分遞補。

2.考察?？疾煊蓪帠|公安分局負責組織實施，實施量化考察，重點考察擬錄用人員有無違法犯罪記錄、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面情況?？疾觳缓细竦娜∠浻觅Y格，依據(jù)綜合成績從高分到低分遞補。

(八)聘用、公示和試用

按照綜合成績和體檢、考察情況確定擬聘用人員，報寧東公安分局輔警人員招聘領(lǐng)導小組、寧東管委會辦公室審定后予以公示，公示期為5天，接受監(jiān)督。公示無異議后，擬招錄人員到崗試用2個月，試用期滿由用人單位提出轉(zhuǎn)正意見，試用合格人員與有關(guān)勞務派遣公司簽訂勞動合同。

(九)工資待遇及社會保障

1.錄用人員工資待遇參照寧東管委會聘用人員標準執(zhí)行，納入輔警人員月度績效考核。根據(jù)崗位、績效考核月工資2500元至3500元，五險一金由用人單位按規(guī)定另行繳納。

2.被聘用人員的勞動合同期限為1年。合同期內(nèi)，被聘用人員如有違反合同約定，違規(guī)違紀或不履行工作職責，或其他不適應工作的情形，按照有關(guān)規(guī)定解聘。合同期滿視工作需要和考核結(jié)果決定是否續(xù)簽。

五、選調(diào)程序

(一)報名

1、報名時間：2018年8月6日至8日，上午9:30-12:00，下午14：00至16:30

2、報名方式：進行現(xiàn)場報名，逾期不再補報(報名時須持持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷及現(xiàn)實表現(xiàn)證明、復印件，本人近期正面免冠一寸彩色照片3張);

3、報名地點：寧東公安分局三樓綜合科

(二)資格審查

資格審查，由寧東公安分局組織實施，報名人員的資格審核貫穿考試錄取工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考條件的，隨時取消考試錄用資格。

(三)體能測試

體能測試參照《人民警察錄用體能通用標準》執(zhí)行。測試合格者進入選調(diào)人選。

(四)確定選調(diào)人選

由寧東公安分局輔警招聘領(lǐng)導小組根據(jù)學歷、獎勵、特長、個人表現(xiàn)等方面分別予以1-5分賦分，按賦分成績由高到低1:1比例確定選調(diào)人選。

(五)體檢和考察

1.體檢。體檢在縣級以上醫(yī)院進行。體檢標準參照《人民警察錄用體檢通用標準(試行)》和《人民警察錄用體檢特殊標準(試行)》文件和規(guī)程執(zhí)行，體檢費用自理。體檢不合格的取消錄用資格，依據(jù)綜合成績從高分到低分遞補。

2.考察?？疾煊蓪帠|公安分局負責組織實施，實施量化考察，重點考察擬錄用人員有無違法犯罪記錄、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面情況?？疾觳缓细竦娜∠浻觅Y格，依據(jù)綜合成績從高分到低分遞補。

(六)聘用、公示和試用

按照綜合成績和體檢、考察情況確定擬聘用人員，報寧東公安分局輔警人員招聘領(lǐng)導小組、寧東管委會辦公室審定后予以公示，公示期為5天，接受監(jiān)督。公示無異議后，與有關(guān)勞務派遣公司簽訂勞動合同。

(七)工資待遇及社會保障

1.錄用人員工資待遇參照寧東管委會聘用人員標準執(zhí)行，納入輔警人員月度績效考核。根據(jù)崗位、績效考核月工資2500元至3500元，五險一金由用人單位按規(guī)定另行繳納。

2.被聘用人員的勞動合同期限為1年。合同期內(nèi)，被聘用人員如有違反合同約定，違規(guī)違紀或不履行工作職責，或其他不適應工作的情形，按照有關(guān)規(guī)定解聘。合同期滿視工作需要和考核結(jié)果決定是否續(xù)簽。

聯(lián)系電話：3090887

人民警察錄用體能通用標準

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168