2018年桂林市灌陽(yáng)縣事業(yè)單位實(shí)施“百名人才引進(jìn)計(jì)劃” 招聘公告

　　為進(jìn)一步加快我縣脫貧攻堅(jiān)步伐，吸引和留住優(yōu)秀人才，經(jīng)縣委研究，決定實(shí)施2018年度“百名人才引進(jìn)計(jì)劃”，根據(jù)國(guó)家財(cái)政部等部門(mén)印發(fā)的《政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)管理辦法(暫行)》(財(cái)綜[2014]96號(hào))有關(guān)規(guī)定，擬通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式向社會(huì)公開(kāi)招聘第二批政府基本公共服務(wù)人員，現(xiàn)制定簡(jiǎn)章公告如下：

　　一、招聘數(shù)量

　　總共招聘50名。

　　二、招聘條件

　　參加了2018年全區(qū)統(tǒng)一組織的公務(wù)員考試或桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試、筆試成績(jī)?cè)?10分以上的考生，學(xué)歷為全日制本科及以上，具有學(xué)士及以上學(xué)位。

　　三、招聘程序及方式

　　1、發(fā)布公告：在《今日灌陽(yáng)》微信平臺(tái)及《桂林人才網(wǎng)》、縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。

　　2、報(bào)名及資格審查：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試成績(jī)網(wǎng)絡(luò)打印版等相關(guān)證件原件及復(fù)印件進(jìn)行報(bào)名，并接受資格審查。

　　3、考核：通過(guò)資格審查合格人員，綜合考察其公務(wù)員或事業(yè)單位考試筆試成績(jī)，畢業(yè)院校及專業(yè)，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，有無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)、失信記錄等。

　　4、體檢：參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《人社部、衛(wèi)生部關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))文件要求，考生到灌陽(yáng)縣人社局領(lǐng)取體檢表后自行到二甲以上醫(yī)院體檢，費(fèi)用自理，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組不再統(tǒng)一組織。

　　5、公示：經(jīng)考核體檢確定擬聘人員名單，進(jìn)行為期5天的公示。

　　6、聘用：經(jīng)公示無(wú)異議，由灌陽(yáng)縣公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用人員名單和聘用崗位。

　　7、合同管理：由聘用單位與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，按《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行管理。

　　8、待遇：聘用后的工資福利待遇參照新錄用公務(wù)員的工資標(biāo)準(zhǔn)(根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定不可以發(fā)放的除外)，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，所需資金列入財(cái)政預(yù)算。不辦理編制手續(xù)。

　　四、招聘時(shí)間、地點(diǎn)

　　1、發(fā)布公告時(shí)間：2018年8月6日。

　　2、報(bào)名及資格審查時(shí)間：2018年8月13日、8月14日兩天;報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：灌陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股(江東新區(qū)雙橋路人社局辦公樓510室)。

　　3、考核、體檢時(shí)間：2018年8月20日至8月24日。

　　五、招聘組織管理

　　1、成立灌陽(yáng)縣公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)面試工作的部署及組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由組織部長(zhǎng)擔(dān)任，成員由縣委組織部、縣人社局、縣財(cái)政局等單位的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局。

　　2、成立考核工作小組。根據(jù)報(bào)名及崗位分布情況，從組織、人事及相關(guān)主管部門(mén)抽取具有人事考察經(jīng)驗(yàn)的人員，組成多個(gè)考核小組，對(duì)報(bào)名資格審核合格人員進(jìn)行考核。

　　3、整個(gè)招聘過(guò)程在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行?！　?/p>

　　灌陽(yáng)縣公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2018年8月6日

　　附件：灌陽(yáng)縣實(shí)施“百名人才引進(jìn)計(jì)劃”公開(kāi)招聘 報(bào)名登記表.doc

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