為推進(jìn)我縣教育發(fā)展，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘100名編外教師。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持貫徹執(zhí)行“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方法，符合報(bào)考條件的考生按公布的招聘職位自愿報(bào)名，擇優(yōu)錄取。

二、招聘條件和招聘對(duì)象

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.戶籍不限;

3.族別不限(少數(shù)民族只限民考漢考生，MHK等級(jí)水平須達(dá)到三級(jí)甲等及以上或普通話達(dá)到二級(jí)乙等及以上水平;語(yǔ)文學(xué)科普通話必須為二級(jí)甲等及以上);

4.年滿18周歲及以上，35周歲及以下(即1983年8月1日以后出生，資格審查時(shí)實(shí)際年齡以身份證原件標(biāo)注的出生日期為準(zhǔn));

5.學(xué)歷：具有符合報(bào)考職位要求的文化程度，持有經(jīng)國(guó)家、省(區(qū)、市)、自治區(qū)(含兵團(tuán))教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書，報(bào)考人員應(yīng)提供職位要求的相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證書原件，(小學(xué)階段大專及以上學(xué)歷，初中、高中、中等職業(yè)學(xué)校本科及以上學(xué)歷)，非師范類必須要有相應(yīng)教師資格證和普通話證書。

6.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)。

7.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，誠(chéng)實(shí)守信，具有為人民服務(wù)的精神。

8.志愿從事農(nóng)村教育工作，具有正常履行報(bào)考職位職責(zé)所需的身體條件。

9.具有符合報(bào)考職位的其他全部條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考(下列情形涉及時(shí)限的均含試用期)：

(1)因犯錯(cuò)誤正在接受審查或有犯罪嫌疑尚未查清的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的。

(2)近五年來(lái)在公開招考中有舞弊行為被處理過(guò)的人員。

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開除公職以及法律規(guī)定不得錄用的其他情形。

(4)參加“5%人才儲(chǔ)備編制”、“特崗教師”等招聘考試已錄用人員或已在國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員不得報(bào)考;

(5)因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動(dòng)(聘用)合同的;

(6)有過(guò)吸毒史的;

(7)其他不符合崗位錄用條件的。

三、招聘職位

具體職位詳見附件：《2018年和靜縣教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘編外教師職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)。

四、招聘程序

招考采取先筆試后面試的方式，筆試、面試均使用國(guó)家通用語(yǔ)言。具體程序?yàn)閳?bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用、培訓(xùn)。

(一)報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方法，每個(gè)考生只允許選報(bào)一個(gè)職位。

報(bào)名時(shí)間：本簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至8月11日

報(bào)名地點(diǎn)：和靜縣教育和科學(xué)技術(shù)局組織人事股(9015室)。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須攜帶資料：

(1)《2018年和靜縣教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘編外教師報(bào)名表》(報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)填寫)。

(2)本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，近期彩色正面免冠1寸照片2張;暫時(shí)無(wú)法提供畢業(yè)證原件的應(yīng)屆畢業(yè)生，可提供學(xué)信網(wǎng)打印帶二維碼的學(xué)歷證明;

(3)在有效期內(nèi)的MHK三級(jí)甲等及其以上等級(jí)證書、普通話二級(jí)乙等及其以上等級(jí)證書原件和復(fù)印件1份;

(4)教師資格證原件和復(fù)印件1份;

(5)報(bào)考職位要求的其他相關(guān)資料;

(6)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：和靜縣教育和科學(xué)技術(shù)局組織人事股(9015室)。

(7)報(bào)名者必須認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》中各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

2.報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。

3.應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料或信息不實(shí)的，取消其本次應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理;因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作始終，在公開招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間：另行在招聘群通知。

2.考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人準(zhǔn)考證、身份證或有效臨時(shí)身份證按時(shí)參加筆試。

3.筆試科目：《綜合知識(shí)》，滿分100分。測(cè)試主要內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《教育學(xué)心理學(xué)專業(yè)知識(shí)》、新疆歷史和民族宗教理論、新疆維吾爾自治區(qū)區(qū)情、巴音郭楞蒙古自治州州情、時(shí)事政治等相關(guān)內(nèi)容。

4.筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試成績(jī)總體情況統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)不合格或缺考、違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)面試

1.面試時(shí)間：另行在招聘群通知。

2.面試入圍人員確定。

在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)填報(bào)的志愿，由高分到低分按確定面試入闈人員，招錄1至3人的職位，按照1︰3的比例確定;招錄4至10人的職位，按照1︰2的比例確定;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人員。

3.面試要求。

(1)參加面試的考生，須在正式面試開考前40分鐘帶筆試準(zhǔn)考證、身份證到指定的候考地點(diǎn)集中。面試開考后到達(dá)的考生，一律取消面試資格。

(2)面試采取試講、專業(yè)技能測(cè)試等形式進(jìn)行。

(3)面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。滿分為100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(4)面試一律使用漢語(yǔ)答題。

4.總成績(jī)的計(jì)算。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)從高到低排序，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢

1.體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，按招考職位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢具體標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢人員根據(jù)報(bào)考職位，按照通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。

2.體檢要求。

體檢不合格，本人申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不能錄用，造成的空缺按本職位總成績(jī)(總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)從高到低排序)依次遞補(bǔ)參加體檢，

體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。

(五)考察

對(duì)體檢合格的考生按規(guī)定進(jìn)行考察，考生須填寫《2018年和靜縣教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘同工同酬教師考察表》并提交報(bào)考單位及其主管部門?？疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格，造成的空缺按本職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔珊挽o縣教育和科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)。

(六)公示

考察結(jié)束后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，通過(guò)和靜縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期限7天。

(七)聘用

公示結(jié)果無(wú)異議后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審批，和靜縣人社局負(fù)責(zé)下發(fā)聘用文件，用人單位與個(gè)人辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，在一定時(shí)間內(nèi)查清后再?zèng)Q定是否聘用。

新招聘人員不納入事業(yè)編制管理，以合同形式聘用，并由財(cái)政部門撥付工資。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》，工資待遇按有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。用人單位應(yīng)按規(guī)定為編外聘用人員按個(gè)人工資標(biāo)準(zhǔn)繳納“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)和住房公積金，單位繳納部分由財(cái)政承擔(dān)，應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)部分由聘用單位直接從工資中代扣代繳。

新招聘人員試用期1年，試用期滿后，由用人單位進(jìn)行綜合考核。合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門和人社部門批準(zhǔn)，取消其聘用資格。

(八)培訓(xùn)

新聘用人員必須參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格后方能上崗。

(九)監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求

紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)本次招考工作實(shí)行全程監(jiān)督，同時(shí)邀請(qǐng)相 關(guān)單位及人員對(duì)本次招考進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。

資格審查驗(yàn)證工作將貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格;已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

五、招考信息發(fā)布

招考信息均通過(guò)和靜縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

六、政策解釋

本簡(jiǎn)章由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

和靜縣人力資源和社會(huì)保障局人事人才辦：0996-5010516

和靜縣教育和科學(xué)技術(shù)局組織人事股：0996-5022691

原標(biāo)題：2018年和靜縣教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘 編外教師簡(jiǎn)章

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2018年和靜縣教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘編外教師職位表

和靜縣教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘

編外教師領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年8月4日

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