浙江杭州市公安局錢塘新區(qū)分局招聘50人公告

小編丁丁

為進(jìn)一步加強(qiáng)杭州錢塘新區(qū)治安防控專業(yè)力量建設(shè)，全力做好各項(xiàng)安保工作，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員。

一、招考計(jì)劃

招聘警務(wù)輔助人員50名（其中：男性45名，女性5名）。

二、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；

3、具有履行職責(zé)所需要的身體素質(zhì)和工作能力；

4、年滿十八周歲以上（2002年1月1日前出生），三十五周歲以下（1985年1月1日后出生）；

5、具有大專及以上學(xué)歷；

6、公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。

對(duì)警察類或政法類院校畢業(yè)生、具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員、退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、在職公安民警的配偶、子女，省內(nèi)烈士、公安英模以及因公犧牲和一至四級(jí)因公傷殘民警，以及因工（公）死亡、一至四級(jí)傷殘警務(wù)輔助人員的配偶、子女，同等條件下，優(yōu)先錄用。

具有下列情形之一的，不予招聘：

（一）受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（二）曾被行政拘留、司法拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

（三）被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；

（四）曾因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定而解除用工關(guān)系的；

（五）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

（六）其他不宜從事警務(wù)輔助工作的人員。

三、招考原則與程序

招考工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按考生自愿報(bào)名、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、政審、公示、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1．報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2．報(bào)名時(shí)間： 2020年6月16日－17日，每日9時(shí)-16時(shí)，逾期不再受理。

3．報(bào)名地點(diǎn)：杭州錢塘新區(qū)學(xué)林街1616號(hào)公安大樓十一樓會(huì)議室。

4．報(bào)名資料：本人身份證原件及復(fù)印件（需正反面復(fù)?。艨诓驹皬?fù)印件（需人員索引頁(yè)及本人頁(yè)）、報(bào)考所需學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)（國(guó)（境）外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)和我國(guó)駐外使館開(kāi)具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》）；國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)須提供中國(guó)教育學(xué)生信息網(wǎng)出具的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，無(wú)法提供者將視作不符合報(bào)名條件）及具有其他專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)證明材料等有效證件原件和復(fù)印件，以及近期免冠一寸照片2張。

（二）考試

考試包括體能測(cè)試、筆試和面試。

1．體能測(cè)試時(shí)間：具體地點(diǎn)另行通知。內(nèi)容為立定跳遠(yuǎn)、4×10米往返跑、1000米（男）或800米（女）長(zhǎng)跑三項(xiàng)。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)判依據(jù)參照原《浙江省公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體能測(cè)試滿分為100分。

2．筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，含時(shí)事政治、政治理論、基本法律知識(shí)等內(nèi)容。筆試滿分為100分。

3．面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)體能測(cè)試和筆試成績(jī)按招考計(jì)劃數(shù)1：2的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)滿分為100分。

（三）體檢、政審

面試結(jié)束后，按考生體能成績(jī)30%和筆試成績(jī)30%及面試成績(jī)40%的比例合成總成績(jī)，從高分到低分按1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招考公務(wù)員有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)束后，按招考計(jì)劃數(shù)確定政審對(duì)象。政審工作參照《浙江省公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考察和政審工作實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。體檢或政審不合格的（或放棄的），可從符合條件的對(duì)象中按綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

（四）公示、錄用

經(jīng)體檢、政審合格后，確定擬錄用對(duì)象。擬錄用人員名單在杭州錢塘新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，符合聘用條件的人員根據(jù)有關(guān)規(guī)定接受崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)合格的辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

（五）合同、待遇

被錄用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，首期簽訂勞動(dòng)合同為5年，試用期為3個(gè)月。經(jīng)試用期考核合格的，正式聘用為輔警；試用期內(nèi)不合格者，解除勞動(dòng)合同。

聘用人員待遇人均10.4萬(wàn)元，實(shí)行崗位績(jī)效考核和層級(jí)管理的薪酬制度，每年按基數(shù)動(dòng)態(tài)調(diào)整。

四、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格。

（二）報(bào)考人員應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通，考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)試、筆試、面試、體檢的，視為自動(dòng)放棄。

（三）報(bào)考人員參加體能測(cè)試，應(yīng)著運(yùn)動(dòng)裝、運(yùn)動(dòng)鞋。

（四）報(bào)考人員往返路費(fèi)、體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

（五）有關(guān)招考信息可在杭州錢塘新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://qt.hangzhou.gov.cn）信息公開(kāi)欄查詢。報(bào)考咨詢電話：87283067 （吳）。

（六）本公告由杭州市公安局錢塘新區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋

杭州市公安局錢塘新區(qū)分局

2020年6月8日