33人，大專可報(bào) | 海南州貴德縣公開(kāi)招聘政府雇員公告

小宇宙

根據(jù)《貴德縣推行第一批政府雇員制度的實(shí)施方案》，面向社會(huì)公開(kāi)招聘第一批政府雇員33名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)考聘、單位推薦、專家考核等方式進(jìn)行。
二、招聘崗位
招聘崗位及所需的專業(yè)和人數(shù)等資格條件詳見(jiàn)附表一（貴德縣公開(kāi)招聘第一批政府雇員計(jì)劃表）。
三、招聘條件
（一）政府雇員應(yīng)具備下列基本條件：1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；3.具有正常履行職責(zé)的身心健康和心理素質(zhì)；3.具有符合職位要求的文化程度和工作能力；4.具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)、工作技能以及實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；5.具備全日制普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；6.為保證政府雇員隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定性，年齡限制在27至40周歲之間（1993年8月10日前至1980年8月10日后出生）；特殊崗位年齡可放寬至45周歲，由政府雇員聘用管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組初核后，提交縣委常委會(huì)審定。（二）有下列情形之一的人員不得聘用為政府雇員：1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；3.被開(kāi)除公職的；4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；6.符合報(bào)考條件，但仍在全日制高校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)且在報(bào)名截止前不能畢業(yè)的；7.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。四、招聘程序（一）組織報(bào)名：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。參加政府雇員招聘考試人員只能報(bào)考一個(gè)職位，填寫(xiě)《貴德縣2020年公開(kāi)招聘政府雇員報(bào)名表》（附表二），提交本人近期2寸免冠淺底照片2張，學(xué)歷證書(shū)、身份證復(fù)印件及其他相關(guān)資料各1份（報(bào)名時(shí)驗(yàn)印原件）。報(bào)名者須如實(shí)填寫(xiě)本人有關(guān)情況，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消報(bào)考資格。對(duì)在本縣服務(wù)的“三支一扶”高校畢業(yè)生、西部計(jì)劃（含青南計(jì)劃）志愿者、大學(xué)生“村官”，縣就業(yè)服務(wù)局安置的高校畢業(yè)生零就業(yè)人員、各單位自主聘用人員，每滿一年在筆試成績(jī)中加1分。加分證明由所在單位正職領(lǐng)導(dǎo)簽字，經(jīng)政府雇員聘用管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定公示無(wú)異議后方可生效。符合加分條件的考生在報(bào)名時(shí)須攜帶相關(guān)證明的原件及復(fù)印件，進(jìn)行加分條件審核登記，逾期未審核登記的視為自動(dòng)放棄加分資格。報(bào)名地點(diǎn)：貴德縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)辦公室（貴德縣行政服務(wù)中心二樓東側(cè)）。報(bào)名時(shí)間：2020年8月10日--8月14日。聯(lián)系電話：0974--8553139（二）資格審查：縣政府雇員聘用管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照?qǐng)?bào)考標(biāo)準(zhǔn)條件，對(duì)報(bào)名人選逐一進(jìn)行資格審查，并進(jìn)行公示。資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，隨即取消選拔資格。符合條件的發(fā)放準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證和本人身份證參加筆試。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知。
（三）筆試和面試：1.筆試：主要測(cè)試擬招聘崗位所需專業(yè)知識(shí)。采取分類命題，集中閉卷考試，統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試總分為100分，考試時(shí)間120分鐘。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試人選并進(jìn)行公示，最后一名筆試成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試。2.面試：主要測(cè)試應(yīng)試者專業(yè)能力素質(zhì)及應(yīng)變能力。由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家進(jìn)行面試，當(dāng)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)宣布評(píng)分結(jié)果，全程錄像。邀請(qǐng)2名縣級(jí)“兩代表一委員”參加旁聽(tīng)。面試結(jié)束后，按綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%，確定應(yīng)試者的考試綜合成績(jī)并公示。（三）審核聘用：根據(jù)總成績(jī)確定的擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢合格者列入考核對(duì)象，主要審查考核其基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信情況等?？己艘龅饺?、客觀、公正，合格人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)時(shí)，從總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，經(jīng)體檢和考核合格后進(jìn)入政審。政審時(shí)須按時(shí)提交相關(guān)資料，否則視為自動(dòng)放棄，按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)公示。（四）簽訂合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，招聘的政府雇員試用期為2個(gè)月，考核合格后，與聘用單位簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為3年。期滿后，聘用單位可根據(jù)工作需要及雇員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)提出是否續(xù)聘意見(jiàn)，并按程序報(bào)縣委常委會(huì)研究后續(xù)簽勞動(dòng)合同。五、考核管理（一）政府雇員在聘期內(nèi)的日常管理由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)。政府雇員聘用期間的工作表現(xiàn)，由聘用單位依據(jù)相關(guān)規(guī)定及勞動(dòng)合同，按照客觀公正的原則進(jìn)行考核，并將年度考核結(jié)果報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。年度考核不合格的按合同約定予以解聘。（二）政府雇員在受聘期間，根據(jù)工作年限、年度考核結(jié)果，享受與在職事業(yè)單位工作人員同等的職級(jí)晉升、職稱評(píng)定等待遇。（三）縣人力資源服務(wù)中心建立并統(tǒng)一管理政府雇員的人事檔案。六、薪酬待遇政府雇員受聘期間，薪酬按不同崗位參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位同等條件工作人員的工資水平確定。用人單位辦理基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、基本醫(yī)療和生育保險(xiǎn)，享受與在編人員同等的住房公積金、取暖費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)助、帶薪休假等福利待遇。政府雇員達(dá)到法定退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年以上的，由縣人社部門審批退休手續(xù)，按企業(yè)單位退休人員的辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。附：1.貴德縣政府雇員公開(kāi)招聘崗位表2.貴德縣2020年公開(kāi)招聘政府雇員報(bào)名表貴德縣政府雇員聘用管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代）2020年8月7日