2020西安旅游集團(tuán)招聘公告（34人）

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西安旅游集團(tuán)是西安市政府批準(zhǔn)成立的大型國(guó)有獨(dú)資旅游企業(yè)集團(tuán)，成立于1999年6月，注冊(cè)資本30億元，資產(chǎn)總額55億元，員工1.5萬人。以“引領(lǐng)品質(zhì)旅游，鑄造品質(zhì)生活”為企業(yè)愿景，著力打造智慧旅游、餐飲美食、品質(zhì)酒店、生態(tài)景區(qū)、旅游地產(chǎn)、資本運(yùn)作與投資六大業(yè)務(wù)板塊。為了廣納人才，吸收新鮮血液，進(jìn)一步打造敢擔(dān)當(dāng)作為、勇干事創(chuàng)業(yè)的高素質(zhì)、專業(yè)化團(tuán)隊(duì)，面向社會(huì)公開招聘，具體如下：

一、招聘崗位

本次招聘管理人員34名，其中:總部主管4名，下屬公司30名（其中：大漢公司（秦嶺野生動(dòng)物園）19名；汽車公司7人；恒大置業(yè)4人）具體詳見《西旅集團(tuán)公開招聘崗位及崗位條件》（附件1）。

二、招聘條件

基本條件

1、遵守憲法和法律，有良好的品行；

2、全日制普通大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3、年齡35周歲（含）以下（1985年6月1日以后出生）；

4、具備正常履行職責(zé)的身體條件。

崗位資格條件及要求

1、本科生需具備3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。研究生需具備2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、應(yīng)聘人員除具備上述資格條件外，還應(yīng)符合《西旅集團(tuán)總部主管及下屬公司招聘崗位及崗位條件》（附件1）中相應(yīng)的崗位資格條件和要求。

具有下列情況之一的人員不得報(bào)名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分的，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3、其他不得錄用的情況。

三、招聘程序

本次招聘按照線上報(bào)名及預(yù)審、資格審查、筆試、在線測(cè)評(píng)、征信調(diào)查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月8日12:00-2020年6月18日18:00

2.報(bào)名方式：本次招聘信息發(fā)布在前程無憂西安頻道。應(yīng)聘人員根據(jù)自身?xiàng)l件及應(yīng)聘崗位，點(diǎn)擊報(bào)名鏈接并按要求完成應(yīng)聘報(bào)名登記表，提交后不能更改。

報(bào)名時(shí)間截止后，系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉，不再接受報(bào)名。本次報(bào)名只受理網(wǎng)上定制系統(tǒng)報(bào)名方式，不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面呈等其他方式。

3.報(bào)名要求：

本次報(bào)名每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名；未按規(guī)定方式報(bào)名或聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤的，視為無效報(bào)名。

（二）資格審查

通過應(yīng)聘報(bào)名登記表預(yù)審的人員，進(jìn)行資格審查：

1.資格審查時(shí)間地點(diǎn)另行通知

2.資格審查所需材料包括：

（1）身份證；

（2）國(guó)（境）內(nèi)本科及以上學(xué)歷的人員需提供所獲全部學(xué)歷、學(xué)位證書，并提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》紙質(zhì)版（學(xué)信網(wǎng)下載）；國(guó)（境）外學(xué)歷需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；

（3）工作經(jīng)歷證明材料，可提供工作證明、勞動(dòng)合同或離職證明等材料，證明其符合崗位所需的工作年限及崗位相關(guān)要求；

（4）崗位資格條件所需的職稱、職業(yè)資格證書或相關(guān)證明材料。

以上資料全部提供原件及復(fù)印件。復(fù)印件不予退還。

3.注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘人員未提交資格審查所需材料、提交材料短缺、提交材料造假或不能證明其經(jīng)歷等情況，視為資格審查不合格，取消本次應(yīng)聘資格。

（2）資格審查貫穿于招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位要求條件不符或提供虛假應(yīng)聘材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

（3）通過資格審查的應(yīng)聘人員均進(jìn)入筆試。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知；

2.筆試科目為綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，時(shí)間為120分鐘，滿分100分；

3.筆試結(jié)束后以筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，按崗位所需人員和應(yīng)聘人員1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單。與進(jìn)入面試名單最后一名筆試成績(jī)并列者，一并進(jìn)入面試。若崗位參加筆試人員比例不足1:3，則按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

4.擬參加面試人員需經(jīng)征信調(diào)查合格后，最終進(jìn)入面試。

（四）在線測(cè)評(píng)及征信調(diào)查

由專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)擬參加面試人員進(jìn)行在線測(cè)評(píng)及職業(yè)征信調(diào)查。

（五）面試

1. 面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知；

2. 面試主要考核應(yīng)聘人員履職相關(guān)崗位所需的綜合素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)，滿分100分，面試成績(jī)?nèi)「髅嬖嚬俪煽?jī)平均值并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）；

3. 綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%，按綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)名單。

對(duì)于面試人數(shù)不足1:3比例的崗位，面試成績(jī)70分以上方可計(jì)算綜合成績(jī)。

如崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)均低于70分，則取消該崗位招聘。

（六）體檢及考察

1.工作人員統(tǒng)一通知進(jìn)入體檢和綜合考察人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)前往指定機(jī)構(gòu)完成體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢報(bào)告3個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消該人員應(yīng)聘資格。

2.對(duì)擬聘用人員進(jìn)行綜合考察，考察主要了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、個(gè)人征信、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等。如發(fā)現(xiàn)個(gè)人情況與崗位條件不符、瞞報(bào)謊報(bào)個(gè)人信息等，則考察不合格，取消相應(yīng)人員應(yīng)聘資格。

（七）公示

通過以上招聘程序的應(yīng)聘人員，提交西旅集團(tuán)總部或下屬公司有關(guān)會(huì)議審議通過后，將進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

（八）聘用

1.公示期滿，對(duì)公示無異議或不影響聘用的人員，發(fā)放《錄用通知單》，并按規(guī)定辦理入職手續(xù)；

2.因個(gè)人原因放棄入職或其他情況造成的崗位空缺，按綜合成績(jī)遞補(bǔ)。

四、注意事項(xiàng)

報(bào)名時(shí)須提交可用聯(lián)系方式，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙，避免經(jīng)濟(jì)損失。

本次招聘最終解釋權(quán)歸西安旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司所有。

附件1：《西旅集團(tuán)公開招聘崗位及崗位條件》

咨詢電話：029-82065630（劉老師）

咨詢時(shí)間：工作日（9:00-12:00,14:00-17:30）