福建龍巖市鴻盾保安服務(wù)集團(tuán)有限公司招聘公告

小編丁丁

龍巖市鴻盾保安服務(wù)集團(tuán)有限公司是龍巖市屬一級(jí)國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資金3000萬(wàn)元。集團(tuán)現(xiàn)擁有8家全資子公司和1家合資公司，共有員工5600多人。多年來(lái)，公司秉承“敬業(yè)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效”的宗旨，為社會(huì)提供武裝押運(yùn)、危貨運(yùn)輸、人防保安、技術(shù)防范、保安培訓(xùn)等保安服務(wù)。為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司本部及部分子公司財(cái)務(wù)管理，不斷提升基層黨建工作水平和辦公室綜合業(yè)務(wù)能力，經(jīng)研究，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘正式員工7名，具體事項(xiàng)公告如下：
一、崗位及任職資格條件

注：上述任職資格條件中的專業(yè)要求以《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2020年）》為準(zhǔn)。


二、報(bào)名條件
（一）基本條件
報(bào)名者除符合招聘職位的資格條件外，還應(yīng)具備以下基本條件：
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛中國(guó)特色社會(huì)主義，政治思想合格；遵守法律法規(guī)，為人品德良好。
2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。
3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4.良好的溝通、表達(dá)、交流能力，團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神。
5.無(wú)黨紀(jì)、政務(wù)處分；無(wú)刑事犯罪記錄；銀行信用良好。
6.個(gè)人檔案有關(guān)資料真實(shí)、完整。
（二）有以下情形之一的不得報(bào)名
1.正在從事涉及國(guó)家安全或重要機(jī)密工作，以及法律、法規(guī)規(guī)定暫不能流動(dòng)的特殊崗位的人員。
2.正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢機(jī)關(guān)和監(jiān)察部門審查，或受黨紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期未滿，或受政紀(jì)處分尚未解除的人員。
3.受過刑事處罰或被開除公職的人員。
4.《國(guó)資法》《公司法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的不符合任職條件的人員以及不符合職業(yè)要求的其他情況的人員。
三、招聘程序
招聘工作按公開報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢、組織考察或背景調(diào)查、研究公示、聘用等步驟進(jìn)行。
（一）公開報(bào)名
    1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年8月31日（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需在正常上班時(shí)間），逾期恕不受理。
2.報(bào)名方式：采取郵件報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人只能報(bào)名其中一個(gè)職位。
（1）采用郵件報(bào)名的，需將所有材料掃描收集至1個(gè)PDF文檔內(nèi)，并以“鴻盾保安集團(tuán)+崗位代碼+姓名”命名發(fā)送至電子郵箱：lyhdbazp@163.com?？荚嚽暗馁Y格審查環(huán)節(jié)應(yīng)提供原件以供核對(duì)。
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：龍巖市新羅區(qū)龍巖大道298號(hào)興業(yè)大廈13樓龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司人才引進(jìn)開發(fā)部
聯(lián)系人：陳先生        
聯(lián)系電話：0597-2822833
3.報(bào)名材料（請(qǐng)報(bào)考者仔細(xì)閱讀報(bào)名材料的有關(guān)要求，收集整理完整的報(bào)考資料后進(jìn)行郵件/現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名資料不完整的，視為資格審查不符合）：
報(bào)名人員應(yīng)提供以下材料的復(fù)印件，并提供原件以供核對(duì)，報(bào)名資料除原件外恕不退回（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，提交材料時(shí)攜帶原件；郵件方式報(bào)名的，考試前的資格審查環(huán)節(jié)應(yīng)提供）：
（1）《龍巖市鴻盾保安服務(wù)集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》1份（見附件）；
（2）本人身份證（或戶籍證明）、學(xué)歷、學(xué)位、
（3）崗職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）資格證書（如崗位任職資格有要求的）；
（4）崗位任職資格條件要求的“工作經(jīng)歷(驗(yàn))”證明材料，應(yīng)聘人員須提供聘用(勞動(dòng))合同（合同里需體現(xiàn)出崗位名稱）或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明（需加蓋公章）或其它能夠充分、完整地證明本人工作經(jīng)歷(驗(yàn))的證明材料等（包括但不限于工作證、工作中的留痕材料、醫(yī)社保記錄、發(fā)表的文章文獻(xiàn)等）。
（注：證明材料需同時(shí)能滿足崗位和年限的要求。崗位資格條件要求的工作經(jīng)歷（驗(yàn)）年限可以合并計(jì)算。全日制普通教育期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷(含兼職工作等)，不能視為工作經(jīng)歷(驗(yàn))。證明中的工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2020年8月1日。）
（5）滿足任職資格的其它證明材料。
（6）近期免冠照片1張。
（二）資格審查
由招聘工作小組收集整理報(bào)名材料并對(duì)照任職資格條件進(jìn)行資格審核。
公開招聘崗位資格審查后符合條件人數(shù)與招聘人數(shù)比例須達(dá)到3:1及以上方可開考；當(dāng)資格審查通過人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足3:1時(shí)，由招聘工作小組研究是否開考或等比例減少聘用人員。
報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定，核對(duì)本崗位報(bào)考條件；對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)考生的資格審核將貫穿整個(gè)招聘過程，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。
（三）組織考試
1.考試形式為筆試+面試。
筆試主要內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識(shí)等。資格審查符合條件人數(shù)達(dá)到或超過3:1比例時(shí)，根據(jù)筆試成績(jī)排序按崗位擬招聘職數(shù)3:1比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選（招聘崗位比例內(nèi)末位人員筆試成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試）。
面試為結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，由招聘工作小組組織5-7名專家組成面試專家組，專家組面試現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)場(chǎng)打分，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績(jī)。
2.考試總成績(jī)的計(jì)算。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
同一崗位的報(bào)考者考試總成績(jī)相同時(shí)，名次排列按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定；若筆試、面試的成績(jī)均相同，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評(píng)委合計(jì)分高低確定；若面試未去掉最高分和最低分的所有評(píng)委合計(jì)分再次相同時(shí)，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分?jǐn)?shù)中的最高分高低確定，以此類推。
（四）體檢
按擬聘用人員1:1比例確定體檢對(duì)象，體檢參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。如參加體檢人員放棄體檢或體檢不合格的，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
（五）組織考察或背景調(diào)查
由用人單位組織對(duì)體檢合格的職位候選人進(jìn)行考察或背景調(diào)查，提出聘用職位的建議人選。用人單位重點(diǎn)考察確定人選有無(wú)違法犯罪、有無(wú)違反計(jì)生綜治、銀行征信問題及個(gè)人綜合表現(xiàn)等。
（六）研究公示
經(jīng)研究確定的擬聘用人員，在e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)及微信公眾號(hào)、龍巖市人力資源市場(chǎng)網(wǎng)等媒體網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受干部群眾監(jiān)督。對(duì)有違反國(guó)家法律、法規(guī)、政策的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，用人單位有權(quán)不予聘用。
（七）聘用
實(shí)行聘用制。試用期不合格，造成報(bào)考崗位空缺，可按照招聘崗位總成績(jī)的排序，按程序依次遞補(bǔ)聘用人員進(jìn)入試用期。
聘用人員應(yīng)服從工作調(diào)配。
四、其他事項(xiàng)
（一）關(guān)注龍巖人才發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)，有關(guān)考試的動(dòng)態(tài)將在上述渠道發(fā)布。
（二）報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。無(wú)法聯(lián)系造成影響聘用的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。
（三）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。
（四）整個(gè)招考工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，招聘全過程接受相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門人員的監(jiān)督。
（五）擬聘用人選如在考察、體檢、公示或聘用等過程自愿放棄的，由招聘工作小組研究是否遞補(bǔ)人員。

附件：《龍巖市鴻盾保安服務(wù)集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》.doc
龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

2020年8月20日