青海省農(nóng)村信用社聯(lián)合社面向社會(huì)公開 招聘信息科技類人才公告 ...

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青海省農(nóng)村信用社聯(lián)合社（以下簡稱“省聯(lián)社”）是經(jīng)省委、省政府同意，報(bào)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)成立，具有獨(dú)立法人資格的省級(jí)地方性金融機(jī)構(gòu)，受省政府委托，履行對(duì)全省農(nóng)村商業(yè)銀行、農(nóng)村信用聯(lián)社的管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)職能。近年來，青海農(nóng)信秉承“扎根高原、情系三農(nóng)、服務(wù)城鄉(xiāng)、惠及大眾”的使命和“創(chuàng)建青藏高原最具活力現(xiàn)代銀行”的愿景，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，改革發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)取得顯著成績，目前已成為我省從業(yè)人數(shù)和機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)最多、服務(wù)范圍最廣的金融機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開招聘信息科技類專業(yè)人才。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及條件
(一)架構(gòu)設(shè)計(jì)師（1人）
崗位職責(zé)：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃制定信息科技發(fā)展規(guī)劃；主導(dǎo)IT架構(gòu)規(guī)劃設(shè)計(jì)，制定IT架構(gòu)規(guī)劃藍(lán)圖，牽頭IT架構(gòu)應(yīng)用開發(fā)體系、治理體系和運(yùn)維管理體系等的設(shè)計(jì)和建設(shè)；負(fù)責(zé)架構(gòu)關(guān)鍵技術(shù)、組件、工具和平臺(tái)的研究和開發(fā)；進(jìn)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)和管理工作。
崗位要求：計(jì)算機(jī)、軟件等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；5年以上銀行系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)以及項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上架構(gòu)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，從事過銀行信息科技規(guī)劃；熟悉銀行業(yè)務(wù)，熟悉銀行業(yè)務(wù)應(yīng)用架構(gòu)；深刻理解架構(gòu)對(duì)系統(tǒng)研發(fā)、實(shí)施、運(yùn)維的影響；熟悉主流架構(gòu)技術(shù)，如云計(jì)算、微服務(wù)、分布式事務(wù)、分布式數(shù)據(jù)庫、消息隊(duì)列等，具備大流量、大訪問量、高容錯(cuò)性、高負(fù)載環(huán)境下的系統(tǒng)開發(fā)及優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)；優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力，在技術(shù)方面有前瞻性視野，有創(chuàng)新精神，熱衷技術(shù)鉆研。
（二）軟件開發(fā)工程師（根據(jù)筆試面試情況計(jì)劃招聘40人）
崗位職責(zé)：按照詳細(xì)的設(shè)計(jì)、完成基礎(chǔ)性代碼設(shè)計(jì)、程序代碼編寫；對(duì)自行編制完成的基礎(chǔ)性代碼進(jìn)行調(diào)試及測(cè)試；修復(fù)測(cè)試發(fā)現(xiàn)代碼缺陷，確保質(zhì)量；按照詳細(xì)設(shè)計(jì)流程、計(jì)劃定時(shí)完成工作；完成工作報(bào)告、進(jìn)度報(bào)告、項(xiàng)目文檔的撰寫、整理及收集；有一定的算法研究能力以及自主進(jìn)行程序開發(fā)。
Java開發(fā)崗位要求：（1）精通JAVA、HTML、CS、JS編程，精通STRUTS2、HIBERNATE、SPRING等主流框架的BS模式系統(tǒng)開發(fā)，具有完整BS模式系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；（2）能熟練使用Eclipse、IntelliJ IDEA等相關(guān)開發(fā)工具；（3）熟悉數(shù)據(jù)庫基本操作原理和開發(fā)技術(shù)。
手機(jī)移動(dòng)端開發(fā)崗要求：（1）精通Html、HTML5、CSS、JavaScript、Ajax等前端技術(shù)和Objective-C、java開發(fā)語言；（2）熟悉至少一個(gè)跨平臺(tái)移動(dòng)應(yīng)用中間件框架；（3）能熟練使用Xcode和Eclipse、Android studio等相關(guān)開發(fā)工具；（4）具有完整iOS 或Android系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
三、招聘流程
（一）報(bào)名時(shí)間。報(bào)名截止時(shí)間2020年9月13日。
（二）信息發(fā)布。通過青海省農(nóng)村信用社官網(wǎng)、智聯(lián)招聘、微信平臺(tái)、前程無憂、獵聘、英領(lǐng)等各類渠道發(fā)布招聘信息。
（三）報(bào)名和資格審查。應(yīng)聘人員可自行下載《青海省農(nóng)村信用社聯(lián)合社應(yīng)聘報(bào)名表》（附后）并認(rèn)真填寫相關(guān)內(nèi)容，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至唯一官方郵箱qhrchr@163.com。初審?fù)ㄟ^后，省聯(lián)社人力資源部定期聯(lián)系應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。本次招聘不接受其他報(bào)名方式，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者防止上當(dāng)受騙。
報(bào)考人員請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘公告，充分掌握資格及要求，根據(jù)自身?xiàng)l件慎重選定報(bào)考崗位，一名應(yīng)聘者只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位，提交一份簡歷，重復(fù)報(bào)名、信息不全等情況視為報(bào)名無效。
（四）筆試。本次筆試采取閉卷方式，按筆試成績由高到低確定初錄人員，面試人選與招聘總數(shù)的比例為3:1進(jìn)入面試考核范圍。具體筆試與面試時(shí)間另行通知。
（五）面試。通過筆試的人員統(tǒng)一參加面試，面試成績占總成績的50%。
（六）體檢。對(duì)確定為考察對(duì)象的人選，統(tǒng)一組織體檢。
（七）錄用。對(duì)經(jīng)過筆試、面試和體檢各環(huán)節(jié)均合格人員，由人力資源部統(tǒng)一辦理入職手續(xù)，前三個(gè)月為試用期，試用期滿且考核通過后，簽訂勞動(dòng)合同。
四、福利待遇
（一）架構(gòu)設(shè)計(jì)師通過試用期后享受專業(yè)、技術(shù)薪酬序列中高級(jí)專業(yè)或技術(shù)序列職級(jí)薪酬，稅前年度薪酬不低于27萬元。
（二）軟件開發(fā)工程師進(jìn)行獨(dú)立考核，通過試用期后采取固定底薪+浮動(dòng)績效的方式兌現(xiàn)薪酬待遇。根據(jù)工作績效考核結(jié)果，本次招聘的軟件工程師整體平均稅前年度薪酬不低于18萬元。
（三）架構(gòu)設(shè)計(jì)師和軟件開發(fā)工程師均按規(guī)定享受“五險(xiǎn)三金”，繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，以及住房公積金、企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)；享受交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、就餐補(bǔ)助、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼等其他有關(guān)福利。
（四）架構(gòu)設(shè)計(jì)師和軟件開發(fā)工程師均享受每年一次的免費(fèi)體檢，享受帶薪年休假、探親假等。
五、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者對(duì)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假材料、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，或不符合招聘條件參加報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)，隨時(shí)取消資格；已聘用的，解除勞動(dòng)關(guān)系。
（二）招聘期間，將通過電話、短信、郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)確保預(yù)留的聯(lián)系方式暢通，如發(fā)生電話停機(jī)、掛斷等情況，視為棄權(quán)。
（三）有下列情形的，視為自動(dòng)放棄：
1、未按時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加資格審核、筆試面試、體檢等環(huán)節(jié)的；
2、青海省農(nóng)村信用社聯(lián)合社認(rèn)定的其他自動(dòng)棄權(quán)行為。
（四）本次招聘不指定考試大綱，未編印參考資料、書籍，不舉辦或委托舉辦任何形式的培訓(xùn)講座，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（五）咨詢電話：0971-8178209  周老師
（六）青海省農(nóng)村信用社聯(lián)合社對(duì)此次招聘享有最終解釋權(quán)。
附件：青海省農(nóng)村信用社聯(lián)合社面向社會(huì)招聘信息科技類人才應(yīng)聘報(bào)名表.docx