經(jīng)用人單位申請,人社局調(diào)查,決定開展2021年第三批公益性崗位開發(fā)工作。現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下:
一、公益性崗位的界定
公益性崗位是指由政府投資開發(fā),以安置就業(yè)困難人員和實(shí)現(xiàn)社會公益為目的的崗位。公益性崗位開發(fā)的范圍是:
保潔、保綠、保安、交通協(xié)管、養(yǎng)老服務(wù)、醫(yī)護(hù)服務(wù)、殘疾人居家服務(wù)、公共物業(yè)管理、旅游景區(qū)公廁保潔、勞動保障監(jiān)察協(xié)管、街道社區(qū)的社保員、計(jì)算機(jī)操作員、疫情防控員。
二、公益性崗位安置的對象
公益性崗位安置對象為就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員主要指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè),以及連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上仍未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。具體包括:城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中的大齡就業(yè)困難人員、城鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)“零就業(yè)家庭”成員、享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的人員、持有《殘疾證》的城鎮(zhèn)居民、連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上的城鎮(zhèn)居民、因失去土地落戶在城鎮(zhèn)的就業(yè)困難人員以及其他符合規(guī)定的常住失業(yè)人員。
三、公益性崗位申請流程
用人單位向人社部門以正式文件提出公益性崗位用人申請,人社部門實(shí)地調(diào)查了解公益性崗位需求情況后,根據(jù)公益性崗位需求和就業(yè)補(bǔ)助資金的支出范圍、承受能力,研究確定是否開發(fā)公益性崗位。崗位審批后,人社部門按照“公開、公平、公正”的原則及時(shí)向社會發(fā)布公益性崗位招聘公告,就業(yè)困難人員向開發(fā)了公益性崗位的用人單位提交申請,用人單位初審后報(bào)人社部門審核,人社部門將確定的擬聘人員名單向社會公示,公示無異議的簽訂《鎮(zhèn)原縣公益性崗位就業(yè)協(xié)議書》。就業(yè)困難人員申請公益性崗位需提交以下資料:
?。ㄒ唬╂?zhèn)原縣公益性崗位就業(yè)申請表;
?。ǘ﹤€(gè)人就業(yè)情況承諾書;
?。ㄈ┥矸葑C復(fù)印件;
?。ㄋ模艨诒緩?fù)印件(首頁及本人頁);
(五)建行卡復(fù)印件;
(六)社??◤?fù)印件
(七)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件(第2、3、6頁);
(八)就業(yè)困難人員證明(殘疾證、低保證、零就業(yè)證明、失地證明等)
所有證件由用人單位查驗(yàn)并在復(fù)印件上加蓋公章。
四、崗位待遇
公益性崗位人員在崗期間,除享受每月1470元的公益性崗位補(bǔ)貼外,用人單位要根據(jù)其提供勞動時(shí)長和強(qiáng)度給予合理的用工報(bào)酬。
五、補(bǔ)貼期限
公益性崗位補(bǔ)貼除對距退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外,其余人員補(bǔ)貼期限最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))。疫情防控臨時(shí)性公益性崗位補(bǔ)貼期限不超過6個(gè)月。
六、聘用
?。ㄒ唬﹨f(xié)議簽訂。聘用的公益性崗位工作人員由用人單位管理、使用。用人單位要與公益性崗位工作人員簽訂《鎮(zhèn)原縣公益性崗位就業(yè)協(xié)議書》,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),協(xié)議期滿后,用人單位根據(jù)實(shí)際工作需要可以續(xù)簽,未續(xù)簽的視為自行終止。
?。ǘ┤藛T管理。用人單位要建立規(guī)范科學(xué)的公益性崗位人員管理制度和考勤考核制度,月底前將本月公益性崗位人員考勤情況報(bào)人社部門作為補(bǔ)貼發(fā)放依據(jù)。對空掛、冒領(lǐng)、頂替、證件造假等情況,一經(jīng)查出,取消用人單位公益性崗位指標(biāo),追回公益性崗位補(bǔ)貼,同時(shí)追究用人單位相關(guān)人員責(zé)任。
七、工作進(jìn)度
自公告之日起,到2021年11月13日結(jié)束。
鎮(zhèn)原縣人力資源和社會保障局
2021年11月8日 |