開(kāi)封市杞縣審計(jì)局政府購(gòu)崗人員招聘公告

小編丁丁

經(jīng)縣政府同意，杞縣審計(jì)局現(xiàn)需招錄政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員6人，其中男5名，女1名。

一、招聘條件

（一）報(bào)考信息采集人員，應(yīng)具備以下條件：

1、具有開(kāi)封市戶籍(含所轄縣區(qū));

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，紀(jì)律觀念強(qiáng);

3、專業(yè)要求為會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、工程造價(jià)、審計(jì)學(xué)專業(yè)，全日制大專及以上學(xué)歷；

4、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1986年11月1日后至2003年10月31日前出生)，有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱、中級(jí)及以上審計(jì)職稱和二級(jí)及以上造價(jià)師職稱者，年齡可放寬到40周歲；

5、最低工作服務(wù)年限為3年；

6、滿足崗位需要及報(bào)考資格條件的其他要求。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍、在高等教育期間被開(kāi)除學(xué)籍、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除公職或辭退的；

2、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

3、曾被行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、收容教養(yǎng)或者具有吸毒史的；

4、在各級(jí)公務(wù)員招考等國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

5、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄；

6、家庭成員被判處死刑或者正在服刑的；

7、本人或者家庭成員參加非法組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

8、本人或者家庭成員有非法上訪或者越級(jí)上訪活動(dòng)的；

9、其他不適合從事該工作的情形。

二、報(bào)名方式

請(qǐng)登錄杞縣城市數(shù)字化管理監(jiān)督指揮中心政府購(gòu)崗人員公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章，與城市數(shù)字化管理監(jiān)督指揮中心政府購(gòu)崗人員公開(kāi)招聘報(bào)名同步進(jìn)行（注：考生只能選擇一個(gè)單位崗位報(bào)名，不可重復(fù)報(bào)名）。

報(bào)名時(shí)間：2021年11月24日8:00至2021年11月26日17：00。

資格審查時(shí)間：2021年11月24日9:00至2021年11月26日18:00。

繳費(fèi)時(shí)間截止到2021年11月27日17: 00。

三、筆試及面試

考試分為筆試和面試

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行。

1、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試。滿分為100分。

2、具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（二）面試

　　1、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知；

　　2、面試人選：根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃錄用人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。對(duì)于因考生自動(dòng)放棄面試資格所造成的空缺，將按照考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)；

　　3、面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力；

　　4、面試總分為100分。面試成績(jī)?cè)阼娇h人民政府網(wǎng)“通知公告”欄進(jìn)行公布；

　　5、對(duì)于因考生不符合招聘條件或自動(dòng)放棄體檢資格所造成的空缺，將按照考生筆試與面試成績(jī)之和從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)；

6、總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。

四、體檢

（一）根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員名單在杞縣政府網(wǎng)“通知公告”欄進(jìn)行公布。

（二）因體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（三）體檢費(fèi)用自理，對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

五、辦理聘用手續(xù)     

根據(jù)考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。 經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。聘用人員最低服務(wù)期限為三年。受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

六、工資福利待遇及管理

　　1、工資待遇：參照全供事業(yè)人員管理定級(jí)定資，另外交納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金，醫(yī)療保險(xiǎn)金，工傷生育保險(xiǎn)金。

2、管理：(1)對(duì)所聘用的工作人員人事檔案由杞縣人才交流中心統(tǒng)一管理，辦理相關(guān)手續(xù)(不納入編制管理);(2)由用人單位依照事業(yè)人員管理?xiàng)l例實(shí)施管理和年度考核。

七、紀(jì)律、監(jiān)督與回避

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿招聘的全過(guò)程。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格。

崗位招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，主動(dòng)接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開(kāi)、透明。面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違規(guī)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

杞縣審計(jì)局政府購(gòu)崗人員報(bào)名登記表.docx

杞縣審計(jì)局聯(lián)系人：袁二濤    聯(lián)系電話：13839960444                           

           杞縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

                      2021年11月23日