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許昌市結(jié)核病防治所招聘公告

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發(fā)表于 2022-2-9 17:43:48 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
一、基本情況

二、招聘原則

三、招聘條件

四、招聘崗位及數(shù)量

要求:大專及以上學(xué)歷,不限專業(yè),熟練操作Excel、Word文檔,有駕駛證。文秘專業(yè)、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

五、報(bào)名時(shí)間

六、招聘方法和程序

(一)報(bào)名方法

(1)網(wǎng)上報(bào)名:填寫《許昌市結(jié)核病防治所2022年度公開招聘工作人員報(bào)名表》電子版,將報(bào)名表及相關(guān)證明材料掃描件/照片(身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證、職稱證、規(guī)培證等)發(fā)送至報(bào)名郵箱:xcscrbyy@163.com。報(bào)名表內(nèi)容填寫完整,附電子照片;郵件命名規(guī)范:應(yīng)聘崗位+本人姓名,否則不予受理。

(2)資格審查:報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員的資格條件不符或提供虛假材料的,即取消其考試及聘用資格。

(二)考試方式

報(bào)名且通過資格審查的人員,我所將組織統(tǒng)一筆試、面試。

(1)筆試:筆試科目為報(bào)考崗位所需專業(yè)知識(shí),滿分100分,主要測(cè)試應(yīng)聘者的基本專業(yè)素養(yǎng)。

(2)面試:面試主要考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、舉止儀表等,滿分100分。

(3)成績(jī)計(jì)算:考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(三)體檢和考核

根據(jù)考試總成績(jī)(總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),取面試成績(jī)高者;若面試成績(jī)?cè)俅纬霈F(xiàn)并列,進(jìn)入復(fù)試),按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由我單位統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用自理。

對(duì)體檢合格的人員,由我所招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織考核,采取審查檔案或?qū)嵉乜疾斓确椒ǎ饕己似渌枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況,形成書面材料,并對(duì)應(yīng)聘用人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

對(duì)體檢不合格的人員,按考試總成績(jī)從高分到低分等額依次遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

根據(jù)考試成績(jī)和考核結(jié)果確定擬聘用人員,進(jìn)行公示,公示期為7天,公示期滿后,按照有關(guān)規(guī)定正式辦理入職手續(xù)。所聘崗位按照合同制人員進(jìn)行管理。

七、工資待遇

1、試用期三個(gè)月,試用期工資按許昌市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,試用期滿按聘用人員工資待遇執(zhí)行。

2、試用期滿考核合格者與本單位簽訂聘用合同,基本工資每月1600元,享受所在崗位獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資和合同制員工各項(xiàng)福利待遇,依法自愿繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。

八、人員管理

許昌市結(jié)核病防治所辦公室負(fù)責(zé)對(duì)工作人員進(jìn)行日常管理、使用和考核。人員試用期三個(gè)月,試用期滿考核不合格的,不再聘用。在崗使用期間有違法違紀(jì)、考核不合格以及違反聘用合同情形的,解除勞動(dòng)合同。

九、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢電話:0374-3183858

監(jiān)督舉報(bào)電話:0374-3181516      


                                         2022年2月9日
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