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為深入實施人才強市戰(zhàn)略，加快推進“洪江市人才行動計劃”，招聘吸引集聚更多優(yōu)秀人才助推洪江市經濟社會高質量發(fā)展，經洪江市委、市政府決定，面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進范圍及對象
本公告所指引進人才是指從本市行政區(qū)域外引進的，具有碩士研究生及以上學歷學位或中級及以上專業(yè)技術職稱人才，其中研究生是指全日制研究生和根據教育部辦公廳印發(fā)《關于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。
二、引進計劃
本次人才引進崗位計劃55人。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《洪江市2022年事業(yè)單位第一輪高層次及急需緊缺人才引進需求目錄》（附件1）。
三、資格條件
（一）引進人才須具備下列條件：
1. 擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；
2. 遵守國家法律法規(guī)，具有良好品行和職業(yè)道德；
3. 身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，具備與工作崗位相匹配的工作技能；
4. 學歷、學位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件。海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。
5. 年齡要求：碩士研究生一般年齡為35周歲以下（1987年3 月1 日（含）以后出生）；急需緊缺的中級專業(yè)技術職稱人才一般年齡為40周歲以下（1982年 3 月 1日（含）以后出生）；博士研究生和副高級專業(yè)技術職稱人才一般年齡為45周歲以下（1976年 3月1 日（含）以后出生）；正高級專業(yè)技術職稱人才一般年齡為50周歲以下（1972年 3月 1日（含）以后出生）報考崗位有具體年齡條件的，從其要求。
報考崗位要求有工作經歷的，工作經歷計算時間截止到2022年3月 1 日。
（二）有下列情形之一的人員不能報名：
1. 現(xiàn)役軍人；
2. 在讀的非應屆畢業(yè)生；
3. 曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；
4. 涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的；
5. 尚在黨紀、政紀處分影響期內的；
6. 在各級各類事業(yè)單位公開招聘、公務員招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
7. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
8. 本公告發(fā)布之日前，已在洪江市行政區(qū)域內機關、企事業(yè)單位正式工作的；
9. 本公告發(fā)布之日前，已通過洪江市行政區(qū)域內機關、事業(yè)單位遴選、招聘等考試且公示的；
10. 截至本公告發(fā)布之日，在洪江市相關事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的；
招聘11. 有法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、引進程序
人才引進按報名、資格審查、考試、體檢、考察、遞補、公示聘用等程序進行。
1. 報名與資格審查。
報名方式：本次引進采用網上報名或現(xiàn)場報名方式。由用人單位進行資格審查，市人社局進行審核。
（1）報名及資格審查。自公告之日起即可網上報名，報名時間截止2022年3月13日下午17:30。應聘人員須在規(guī)定報名時間內將《洪江市2022年事業(yè)單位第一輪高層次及急需緊缺人才引進報名表》、本人有效身份證件、學歷學位、職稱或職業(yè)資格證書及其他相關證明材料（2022年應屆畢業(yè)生需提供本人學生證、就業(yè)推薦表）掃描件打包成壓縮文件（壓縮文件名格式為“姓名+報考單位+報考崗位+聯(lián)系方式”）發(fā)送至報名郵箱（hhjsrcb@163.com）。網上報名考生需于考試前一天攜相關報名材料原件及復印件到我市人社局進行資格審查。同時接受應聘人員于3月12日—13日在湖南師范大學、中南大學舉辦的“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動現(xiàn)場報名及資格審查，現(xiàn)場報名人員須填寫《洪江市2022年事業(yè)單位第一輪高層次及急需緊缺人才引進報名表》，并攜帶本人有效身份證件、學歷學位、職稱或職業(yè)資格證書及其他相關證明材料前往現(xiàn)場報名及資格審查。
（2）注意事項：每名應聘人員限報1個崗位，多報無效，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責。專業(yè)審查參考《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。應聘人員所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》,但未列入引進崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但符合引進崗位專業(yè)條件或專業(yè)相近的，由市人才引進工作組認定。對于崗位條件的設置，由用人單位及其主管部門負責解釋。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消相應資格。報考人員因報名登記信息填寫錯漏或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系，造成的后果由報考人員自行承擔；委托他人報名出現(xiàn)上述情況的，視為報考人員本人填寫，責任自負。
2. 考試。根據崗位要求和報名人數(shù)，可采取結構化面試、試教、專業(yè)能力測試、實際操作等方式進行，根據崗位性質和特點選擇其中一種方式，也可同時使用幾種方式進行。面試開考比例不得低于2:1。特別急需緊缺的崗位達不到2:1比例的，經人才引進工作組研究同意，方可實施1:1的開考比例或核減引進計劃?？荚嚦煽儗嵭邪俜种疲煽儼凑杖サ粢粋€最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定?？荚嚭细穹謹?shù)線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段。
考試時間、地點及相關規(guī)定另行通知。
3. 體檢。根據引進計劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢對象對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經批準后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。
4. 考察?？疾觳扇〔殚啓n案、走訪座談、分析評估等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力和工作實績等情況，并對報名資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。
5. 遞補。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位可申請遞補，須經人才引進工作組批準，遞補最多不能超過兩次。
6. 公示與聘用。根據考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，經市人才工作領導小組集體研究，報市委審批同意后，由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織公示，公示期為7個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，該崗位不再遞補。
經公示無異議的，對事業(yè)單位引進的人才，簽訂聘用合同并辦理入編手續(xù)，按國家有關規(guī)定約定試用期；試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，兌現(xiàn)有關待遇；考核不合格的，取消聘用。
事業(yè)單位在與引進對象簽訂聘用（勞動）合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進對象有不符合引進條件或其他不適宜引進情形的，均可取消引進聘用資格。引進人員在洪江市最低服務年限為5年（含試用期）。
五、政策待遇
除享受國家規(guī)定的事業(yè)單位有關待遇外，還享受以下政策待遇：
1、住房補貼
具有正高級專業(yè)技術職稱人才40萬元，博士研究生人才30萬元，副高級專業(yè)技術職稱20萬元，碩士研究生10萬元，按每年20%分5年發(fā)放到位。年底一次性發(fā)放當年度住房補貼。對免費安排了人才公寓房的，參照租房市價減發(fā)相應的住房補貼。
2、生活補貼
正高級專業(yè)技術職稱人才每人每月4000元，博士研究生和副高級專業(yè)技術職稱人才每人每月3000元，碩士研究生每人每月2000元。發(fā)放期限為5年。年底一次性發(fā)放當年度生活補貼。年度考核為優(yōu)秀等次的，本年度生活補貼每月增補1000元。
3、家屬安置
對全職引進各類人才，積極幫助解決夫妻分居、子女入學等問題。從市外引進的各類人才，其配偶是公務員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我市干部管理權限的，在編制內給予對口安排；無固定工作的，積極推薦參加我市事業(yè)單位新增人員公開招聘。其子女需轉入我市入學入托的，由教育部門妥善安排。
4、其他待遇
對全職引進人才優(yōu)先推薦評定職稱。對貢獻突出并符合相關條件的人才，依照相關規(guī)定，可優(yōu)先使用，可優(yōu)先調任為領導職務公務員，可優(yōu)先推薦為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員候選人。
六、其他事項
1. 本次公開引才報名、體檢不收取考生任何費用，對前來參加考試考核的考生按相關標準報銷往返車費。
2. 本次引進高層次及急需緊缺人才相關信息在洪江市人力資源和社會保障局門戶網站（http://www.hjs.gov.cn/hjs/c123618/
tyzlmlist2020.shtml）發(fā)布，請應聘人員密切關注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產生的一切后果由應聘人員個人承擔。
3. 應聘人員應認真閱讀本公告內容，對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經查實，取消引進資格。
4.因新冠疫情防控需要，來洪參加考試、體檢等環(huán)節(jié)的應聘人員須嚴格落實懷化市新冠疫情防控的適時要求。
5．堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：0745-7732659。
5. 本《公告》及其未盡事宜，由洪江市委人才工作領導小組辦公室、市人社局負責解釋。
咨詢電話：
洪江市委人才工作領導小組辦公室
聯(lián)系人：鄧主任 聯(lián)系電話：0745—7731069
洪江市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股
聯(lián)系人：王股長 聯(lián)系電話：0745—7732781
2：洪江市2022年第一輪事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表.docx
3：湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx
中共洪江市委人才工作領導小組辦公室
2022年3月 3日 | 
發(fā)表于 2022-3-5 18:02:06
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