|
為促進困難群體就業(yè)，落實“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”工作要求，根據(jù)《膠州市人民政府關(guān)于印發(fā)〈膠州市城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)工作實施方案〉的通知》（膠政字〔2022〕18號）要求，結(jié)合我市實際，經(jīng)膠州市城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)工作領導小組辦公室同意，現(xiàn)面向社會公開聘用城鄉(xiāng)公益性崗位人員1222名。有關(guān)事項公告如下：
一、聘用崗位計劃
本次計劃聘用綜治網(wǎng)格員1222名，其中，城鎮(zhèn)公益性崗位342名，鄉(xiāng)村公益性崗位880名。崗位信息詳見聘用計劃明細表（見附件1）。
二、聘用對象
本次計劃主要面對如下群體：
（一）鄉(xiāng)村公益性崗位
1.脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)，是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應人員；
2.農(nóng)村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應人員；
3.農(nóng)村大齡人員，是指年齡在45-65周歲的相應人員；
?。ǘ┏擎?zhèn)公益性崗位
1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員，是指在各級人力資源社會保障部門登記認定的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員；
2.城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡），是指人力資源社會保障部門登記管理的相應人員。
?。ㄈ┮韵虑樾蔚娜藛T不得申請
1.單位就業(yè)、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的；
2.享受職工養(yǎng)老保險待遇的；
3.享受扶貧公益崗位補貼的；
4.其他不得聘用的情形。
三、聘用崗位條件
1.擁護黨的領導，遵守法律、法規(guī)和國家政策，品行端正，無違法違紀行為；
2.居住在所聘用的村（社區(qū)），了解村情、社情，群眾威信高，責任心強，善于做群眾工作；
3.身體健康，有一定口頭表達能力和書寫能力，會熟練操作電腦和智能手機，具有高中以上文化程度者優(yōu)先。
四、聘用崗位職責
綜治專職網(wǎng)格員作為基層社會治理的信息采集員、走訪巡查員、政策宣傳員、便民服務員、事項督查員，主要履行以下職責：
1.基礎信息采集。做好網(wǎng)格內(nèi)人、地、物、事、組織、民族宗教等基礎信息采集工作，及時通過“膠州綜治網(wǎng)格化APP”上報網(wǎng)格內(nèi)動態(tài)信息。
2.社情民意收集。通過到網(wǎng)格走訪巡查等方式，了解社情民意，排查疏理各種不安定因素，及時反映群眾訴求。
3.重點人員管理。掌握了解網(wǎng)格內(nèi)流動人口和出租屋租戶、涉穩(wěn)重點人員、社區(qū)服刑人員、刑滿釋放人員、吸毒人員、易肇事肇禍精神障礙患者、重點青少年、參與邪教人員等人員群體情況，及時將相關(guān)情況錄入上報，協(xié)助相關(guān)部門做好服務管理工作。
4.矛盾排查化解。及時了解和上報網(wǎng)格內(nèi)矛盾糾紛，第一時間進行調(diào)處或配合有關(guān)職能部門和調(diào)解組織化解矛盾糾紛，引導群眾以理性合法方式表達訴求、維護權(quán)益。協(xié)助做好社會心理服務、疏導、危機干預和信訪事項化解。
5.安全隱患排查。協(xié)助有關(guān)職能部門對網(wǎng)格內(nèi)社會治安、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、交通安全、食品藥品安全、消防救援等隱患和非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設行為進行排查，及時將相關(guān)情況錄入上報，督促有關(guān)方面對存在問題抓好整改。
6.政策法規(guī)宣傳。宣傳黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)、黨委政府重要決策等，協(xié)助做好網(wǎng)格內(nèi)基層黨建工作和平安創(chuàng)建、文明創(chuàng)建活動，引導群眾自覺遵紀守法，倡導文明社會風尚。
7.民生事項服務。根據(jù)居民服務需求和訴求事項，結(jié)合實際，通過公共服務代辦等方式，協(xié)助有關(guān)部門為居民提供便捷高效的服務。
8.落實黨委、政府和市綜治中心交辦的其他事項。
五、聘用程序
?。ㄒ唬﹫竺暾?/div>
1.報名時間：2022年5月16日—5月20日
上午08:30—12:00，下午13:30—17:30。
2.報名地點：各鎮(zhèn)（街道）便民服務中心（報名地址及咨詢電話詳見附件2）
3.報名材料：本人身份證、戶口簿（外地戶籍的，另須提供公安部門制發(fā)的居住證）。
（二）資格審查
各鎮(zhèn)（街道）負責確定申請人人員類別，確定是否具有禁止報名的情形，并審查是否具備聘用崗位條件。
?。ㄈh員代表評議
資格審查合格人員，由用崗單位黨組織安排本單位黨員代表綜合考慮崗位職責、人員類型、申請意愿、個人能力等因素進行民主評議，評議通過后確定擬上崗人員，并報鎮(zhèn)（街道）審批。
?。ㄋ模┕?/div>
各鎮(zhèn)（街道）對擬上崗人員審核無誤后，2個工作日內(nèi)在“膠州政務網(wǎng)”等平臺公示，用崗單位同步在本單位范圍內(nèi)張貼布告公示，公示期均不少于3個工作日。公示無異議的安排崗前培訓、組織上崗。
?。ㄎ澹徢芭嘤?/div>
經(jīng)過審批公示后，安排崗前培訓，提升履行崗位的能力，無故不參加培訓或培訓不合格的不予聘用。
（六）簽訂協(xié)議
經(jīng)崗前培訓合格的人員，設置一個月試用期，試用期內(nèi)對上崗人員是否滿足崗位條件進行考察，考察合格的簽訂勞務協(xié)議。
六、補貼標準
1.鄉(xiāng)村公益性崗位補貼標準以我市小時最低工資標準為基數(shù)，依據(jù)崗位類型、勞動時間等因素確定，每人每月崗位補貼標準為900元。
2.城鎮(zhèn)公益性崗位補貼標準為我市最低月工資標準，2022年每人每月崗位補貼標準為1900元（含社保個人繳費部分），繳納城鎮(zhèn)職工社會保險。
七、其他事項
1.公開聘用工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，并接受社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，查實后，取消違反紀律的申請人聘用資格；對違反紀律的相關(guān)人員視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
2.公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控要求落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整。
3.資格審查貫穿安置工作始終，審核發(fā)現(xiàn)申請人不符合安置條件的，自行終止安置程序。
4.其他事宜按照《膠州市城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理辦法》等規(guī)定執(zhí)行，領導小組辦公室負責解釋。
膠州市城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)工作領導小組辦公室
2022年5月13日 | 
發(fā)表于 2022-5-13 17:15:08
收藏