陜西安康市漢濱區(qū)委辦公室安康市漢濱區(qū)人民政府辦公室選調(diào)11人公告

招考小編

中共安康市漢濱區(qū)委辦公室安康市漢濱區(qū)人民政府辦公室公開選調(diào)工作人員公告

因工作需要，根據(jù)《公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，區(qū)委辦、區(qū)政府辦、區(qū)委網(wǎng)信辦擬按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取測試、面試、考察等程序，面向全市公開選調(diào)11名政務(wù)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、選調(diào)崗位名額、范圍和條件
（一）選調(diào)崗位和名額
區(qū)委辦、區(qū)政府辦選調(diào)綜合文字工作人員10名（區(qū)委辦4名、區(qū)政府辦6名），區(qū)委網(wǎng)信辦選調(diào)公務(wù)員1名。
（二）選調(diào)范圍
漢濱區(qū)行政事業(yè)單位財(cái)政全額撥款在編在崗的工作人員（含教師），安康市其他縣（市）有文字工作經(jīng)歷的行政及事業(yè)單位財(cái)政全額撥款在編在崗人員。
（三）資格條件
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
1.男性（加班較多），身體健康，品行端正，具有一定政策理論水平、較強(qiáng)文字寫作能力和綜合協(xié)調(diào)能力；
2.第一學(xué)歷為全日制國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷。事業(yè)身份的年齡在32周歲以下（1990年12月31日以后出生），公務(wù)員身份年齡在33周歲以下（1989年12月31日以后出生）；報(bào)考區(qū)委辦、區(qū)政府辦的研究生或211、985院校的漢語言文學(xué)、思想政治教育相關(guān)專業(yè)者，年齡可放寬至35周歲；報(bào)考區(qū)委網(wǎng)信辦的研究生或211、985院校的計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)信息相關(guān)專業(yè)者，年齡可放寬至35周歲。
3.除新錄用公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員試用期年度考核結(jié)果為不定等次外，年度考核均為稱職及以上等次。
具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、選調(diào)程序
1.報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2022年5月23日—2022年5月31日，報(bào)名地點(diǎn)：漢濱區(qū)委辦公室二樓209室（五星街38號(hào)區(qū)委機(jī)關(guān)2號(hào)樓），電話0915-3212312。報(bào)名者需攜帶：本人有效期內(nèi)的二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、近期二寸免冠彩色照片2張；經(jīng)本單位和主管單位審核簽署意見的《漢濱區(qū)委辦區(qū)政府辦區(qū)委網(wǎng)信辦公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件）。
2.資格審查。由區(qū)委辦、區(qū)政府辦、區(qū)委網(wǎng)信辦聯(lián)合對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，符合條件的方可參加選調(diào)。資格審查合格人員與選調(diào)人數(shù)的比例達(dá)到3：1及以上方可進(jìn)入測試。達(dá)不到比例的，經(jīng)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，視報(bào)名情況縮減選調(diào)人數(shù)。如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消其選調(diào)資格。
3.測試。重點(diǎn)測試選調(diào)人員的文字表達(dá)能力，采取閉卷形式，實(shí)行百分制評(píng)分。根據(jù)測試成績，報(bào)考區(qū)委辦、區(qū)政府辦的按選調(diào)崗位數(shù)2：1的比例由高分到低分的順序確定面試人選，報(bào)考區(qū)委網(wǎng)信辦的按選調(diào)崗位數(shù)3：1的比例由高分到低分的順序確定面試人選，末位成績并列的都進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，測試成績當(dāng)天公布。測試工作由相關(guān)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。
4.面試。根據(jù)崗位特點(diǎn)，主要測試報(bào)考人員的邏輯思維、綜合分析、臨機(jī)應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等綜合素質(zhì)。面試實(shí)行百分制評(píng)分，成績當(dāng)場公示。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5.成績核算。面試結(jié)束后，按測試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績。其中，測試成績、面試成績分別占60%、40%，即總成績＝測試成績×60%﹢面試成績×40%。紀(jì)委監(jiān)委、組織部、人社局全程參與。總成績于面試結(jié)束當(dāng)天匯總公布。
6.體檢。根據(jù)報(bào)考崗位總成績，從高分到低分確定17人參加體檢人選。體檢項(xiàng)目參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對本人體檢結(jié)果有異議的，在接到體檢結(jié)論通知7日內(nèi)，可向體檢組織單位提出復(fù)檢申請，體檢組織單位組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消其選調(diào)資格。
7.考察。體檢合格的列為考察對象，報(bào)考區(qū)委辦、區(qū)政府辦的按選調(diào)崗位數(shù)1：1.5的比例實(shí)行差額考察，報(bào)考區(qū)委網(wǎng)信辦的按選調(diào)崗位數(shù)1：2的比例實(shí)行差額考察，考察工作由區(qū)委辦、區(qū)政府辦、區(qū)委網(wǎng)信辦聯(lián)合組織實(shí)施。考察工作分集中考察和跟班學(xué)習(xí)考察兩個(gè)步驟，對經(jīng)集中考察認(rèn)為符合調(diào)入條件的人員抽調(diào)到區(qū)委辦、區(qū)政府辦、區(qū)委網(wǎng)信辦進(jìn)行為期3個(gè)月的跟班學(xué)習(xí)，在工作實(shí)踐中近距離考察干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，不勝任的回原單位工作。
8.確定人選及辦理相關(guān)手續(xù)。對經(jīng)集中考察和為期3個(gè)月的跟班學(xué)習(xí)考察后，認(rèn)為符合調(diào)入的基本條件，具備崗位所需的思想品德政治素質(zhì)、工作態(tài)度、敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)能力和身體條件，能夠勝任崗位工作，且沒有影響調(diào)入的其他情形的干部，由區(qū)委辦、區(qū)政府辦、區(qū)委網(wǎng)信辦分別研究報(bào)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，按程序提請有關(guān)部門，協(xié)調(diào)辦理選調(diào)人員的調(diào)入手續(xù)。
三、其它事項(xiàng)
對在選調(diào)過程中出現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假、泄密等違法違紀(jì)違規(guī)行為的人員，一經(jīng)查實(shí)，依法依紀(jì)追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假不符合選調(diào)條件的，一經(jīng)查實(shí)即取消其選調(diào)資格；凡考生出現(xiàn)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加測試、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄選調(diào)資格?？忌趫?bào)名時(shí)務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在選調(diào)期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢影響報(bào)名、測試、面試、體檢或考察的，責(zé)任由參加選調(diào)人員自行承擔(dān)。本次選調(diào)工作人員一經(jīng)錄用，5年內(nèi)不得調(diào)入或報(bào)考其他單位。
中共安康市漢濱區(qū)委辦公室
安康市漢濱區(qū)人民政府辦公室
2022年5月18日
附件：漢濱區(qū)委辦區(qū)政府辦區(qū)委網(wǎng)信辦公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.xls