2022年河南新鄭市招聘15名應(yīng)急管理專業(yè)人才公告

招考小編

新鄭市2022年度公開招聘應(yīng)急管理專業(yè)人才工作公告

為加強我市應(yīng)急隊伍力量，根據(jù)工作需要，決定公開招聘15名事業(yè)全供應(yīng)急管理專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘崗位
本次公開招聘事業(yè)全供應(yīng)急管理專業(yè)人才15名。具體招聘崗位的專業(yè)、人數(shù)、學(xué)歷及資格條件詳見《新鄭市2022年度公開招聘應(yīng)急管理專業(yè)人才職位表》（附件1）。
二、招聘基本條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考
1．具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護黨的路線、方針和政策。
2．遵紀守法，具有良好的品行。
3．具備報考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作。
4．要求普通高等教育本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證。
5．本科學(xué)歷，年齡在26周歲以下（即1995年5月1日以后出生）；碩士及以上學(xué)歷，年齡在29周歲以下（即1992年5月1日以后出生）。
6．具有正常履職所需的身體條件和崗位要求的基本條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1．新鄭市機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的。
2．正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的。
3．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的。
4．近5年內(nèi)在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。
5．現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生（不含2022年度畢業(yè)生），試用期未滿的新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員。
6．被列入法院失信被執(zhí)行人的。
7．報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
8．有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
三、招聘程序
本次招聘工作由市人力資源和社會保障局具體落實，嚴格按照發(fā)布公開招聘公告，報名及資格審查，筆試，面試資格確認，面試，體檢，考察，公示，聘用等程序進行。
（一）公開招聘公告
新鄭市2022年度公開招聘應(yīng)急管理專業(yè)人才公告在新鄭市有線電視臺、新鄭市人民政府官方網(wǎng)站（www.xinzheng.gov.cn）等新聞媒體上發(fā)布。發(fā)布招聘公告時間不低于7個工作日。
（二）報名及資格審查
1．報名方式
報名采取現(xiàn)場報名方式，考生按招聘崗位報名，每人限報一個崗位，報名與考試時使用的二代有效身份證必須一致。如出現(xiàn)考生重復(fù)報名、信息不一致或故意填報虛假信息，后果由考生本人承擔(dān)。按照常態(tài)化疫情防控要求，考生進入報名點前應(yīng)接受體溫測量，健康碼、行程碼查驗，無問題后的方可進入?？忌鷪竺麜r須佩戴醫(yī)用口罩(考生自備)，注意保持距離，做好防范工作，并自覺遵守報名現(xiàn)場相關(guān)要求，有序報名。
報名咨詢電話：0371-63206122（8:30-12:00，14:30-17：00）。
（1）報名時間和地點
報名時間：2022年6月1日至2022年6月2日（上午9:00-12:00，下午13:00-17：00）。
報名地點：新鄭市行政服務(wù)中心2樓B2區(qū)（新鄭市中興路與文化路交叉口）。
（2）報名要求
考生應(yīng)持本人有效二代身份證（有效期內(nèi)的臨時身份證）、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件各一份，中國高等教育學(xué)歷認證報告(或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，可登錄學(xué)信網(wǎng)打印)一份?？忌枳孕邢螺d《新鄭市2022年度公開招聘應(yīng)急管理專業(yè)人才報名登記表》（附件2）、《新鄭市2022年度公開招聘應(yīng)急管理專業(yè)人才誠信承諾書》（附件3）各一份，填寫完整后打印。其中，附件2和附件3需手寫簽名。
新鄭市外機關(guān)事業(yè)單位在編人員還需提供《用人單位主管部門同意報考證明》（附件4）原件一份。
2022年應(yīng)屆畢業(yè)生如暫時還未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，可先提供就業(yè)協(xié)議、學(xué)生證原件及復(fù)印件，待進入政審環(huán)節(jié)后，如還無法提供畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。
留學(xué)回國人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書原件及復(fù)印件一份。
2．資格審查
報考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)考生與擬招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格，造成的其他后果由考生本人承擔(dān)。
報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例達不到5:1的，經(jīng)新鄭市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可將開考比例降低至3:1。降低比例后仍達不到要求的，此崗位擬招聘人數(shù)逐個遞減直至取消。報考崗位被取消的考生可重新選報其他符合報名條件的崗位，不愿重新選報的，則不再參加本次公開招聘。
3．加分條件及認定
依據(jù)國家、省有關(guān)優(yōu)惠政策，繼續(xù)實施相關(guān)加分政策。參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，總成績上增加10分。2015年后退役的大學(xué)生士兵報考且符合招聘條件的人員，總成績上增加10分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。
符合加分條件的大學(xué)生村干部在報名時需提供項“大學(xué)生村干部”合同書、年度考核表和有效身份證等材料原件及復(fù)印件1份，符合條件的大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退役證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份。
根據(jù)《鄭州市文明行為促進條例》要求：鄭州市行政區(qū)域內(nèi)獲得道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進人物表彰的考生，在同等條件下優(yōu)先錄取聘用。須在報名時需上傳相關(guān)文件、證書等材料。
報名時未提供符合加分或優(yōu)先錄取聘用條件相關(guān)材料的，報名結(jié)束后不再受理。
4．報名費
資格審核通過后，每人繳納報名費30元。
農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳報名費。擬免繳報名費的考生報名時應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復(fù)印件）。
5．注意事項
（1）本次考試不指定考試用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)進行培訓(xùn)。
（2）本次招聘崗位專業(yè)設(shè)置參照教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2020版）。
（3）考生應(yīng)認真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件。
（4）報考資格一經(jīng)審核通過，不得更改報考崗位(報考被取消崗位的除外)。
（5）考生須在招聘期間保持手機暢通。
（三）筆試、面試
按照常態(tài)化疫情防控要求，考生進入考點前應(yīng)接受體溫測量，出示行程碼、健康碼、48小時核酸檢測陰性證明，合格后方可進入。考生報名時須佩戴醫(yī)用口罩(考生自備)，注意保持距離，做好防范工作，并自覺遵守報名現(xiàn)場相關(guān)要求。
1．筆試。采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評分的方式進行，筆試滿分為100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力測試。筆試成績在新鄭市人民政府官方網(wǎng)站（www.xinzheng.gov.cn）進行公示。
筆試時間：以《筆試準考證》為準。
筆試地點：以《筆試準考證》為準。
筆試卷面成績=公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力測試。
筆試成績=筆試卷面成績+加分。
2．面試資格確認。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照與擬招聘人數(shù)3:1的比例確定進入面試的人員。若出現(xiàn)末位成績并列超出限定比例時，并列人員一同進入面試。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試。同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經(jīng)過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，經(jīng)新鄭市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于2:1，如降低后仍達不到要求的，此崗位招聘名額遞減直至取消。
考生進行面試資格確認時，應(yīng)持本人有效二代身份證（有效期內(nèi)的臨時身份證）、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件各一份，中國高等教育學(xué)歷認證報告(或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，可登錄學(xué)信網(wǎng)打印)一份?？忌枳孕邢螺d《新鄭市2022年度公開招聘應(yīng)急管理專業(yè)人才報名登記表》（附件2）、《新鄭市2022年度公開招聘應(yīng)急管理專業(yè)人才誠信承諾書》（附件3）各一份，填寫完整后需手寫簽名。行程碼、健康碼原件及彩色復(fù)印件各一份，48小時核酸檢測陰性證明紙質(zhì)版一份。符合加分條件的考生還需提供加分政策要求的相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份。面試確認時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。
面試人員名單和面試時間、地點在新鄭市人民政府官方網(wǎng)站（www.xinzheng.gov.cn）公布。
面試當(dāng)天，考生攜帶本人二代身份證（有效期內(nèi)臨時身份證）、《筆試準考證》，在規(guī)定的時間、地點進行集中，參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
3．面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分為100分，主要測試考生的綜合分析能力、舉止儀表、語言表達能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性等。
考生的面試成績在本面試室所有考生面試結(jié)束后當(dāng)場宣布，面試中有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，均不得進入下一個環(huán)節(jié)。如某個崗位因報名人員過多，在多個面試室進行面試，則面試成績進行加權(quán)計算，加權(quán)采用二次平均法。面試成績在新鄭市人民政府官方網(wǎng)站（www.xinzheng.gov.cn）公布。
如某個崗位因考生缺考等原因?qū)е略搷徫粺o法形成競爭的（即實際參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例未超過1:1的），該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達到所在面試室的所有考生的平均分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。
4．考試總成績?yōu)椋汗P試成績×50%+面試成績×50%。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按與擬招聘人數(shù)1：1.2的比例確定參加體檢人員，若出現(xiàn)末位成績并列的情況，以筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。若筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則一同進入體檢。
體檢統(tǒng)一組織，體檢標準一般參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標準和規(guī)定進行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
因考生本人自動放棄或體檢出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，在同崗位面試人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
體檢不收取任何費用，具體時間、地點在新鄭市人民政府官方網(wǎng)站（www.xinzheng.gov.cn）公布。同時，以電話通知的方式告知考生本人。
（五）考察
根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對象?？疾靺⒄諊夜珓?wù)員招錄的有關(guān)標準和規(guī)定進行?？疾靸?nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素能及有無違法犯罪情況等。
在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產(chǎn)生的崗位空缺，在報考同一崗位體檢合格的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
（六）公示
根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在新鄭市人民政府官方網(wǎng)站（www.xinzheng.gov.cn）公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后，如出現(xiàn)考生放棄的情況，不再進行遞補。
監(jiān)督電話：0371—62695857
（七）聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按照公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員在接到正式到崗?fù)ㄖ?，?yīng)于20日內(nèi)報到，逾期未報到者取消聘用資格。
新聘用的人員試用期一年。試用期從報到之日起算，期間其工資福利待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受“鄭州人才計劃”規(guī)定的相應(yīng)待遇。新聘用人員在聘用單位服務(wù)期不得少于三年（含試用期）。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。
未盡事宜按國家、省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
新鄭市人力資源和社會保障局
附件1：新鄭市2022年度公開招聘應(yīng)急管理專業(yè)人才職位表04.xlsx
附件2：新鄭市2022年度公開招聘應(yīng)急管理專業(yè)人才報名登記表.xlsx
附件3：新鄭市2022年度公開招聘應(yīng)急管理專業(yè)人才誠信承諾書.docx
附件4：用人單位主管部門同意報考證明.docx