2022年河南許昌魏都區(qū)事業(yè)編選聘簡(jiǎn)章

招考小編

魏都區(qū)2022年面向在職社區(qū)黨組織書(shū)記選聘享受事業(yè)編制待遇人員和面向在職社區(qū)工作者招聘事業(yè)編制人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)注重基層一線(xiàn)選人用人導(dǎo)向，充分調(diào)動(dòng)基層干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，根據(jù)《中共河南省委辦公廳 河南省人民政府辦公廳印發(fā) 的通知》(豫辦〔2021〕24號(hào))關(guān)于“市縣兩級(jí)根據(jù)工作需要和當(dāng)?shù)貙?shí)際，可自行組織招聘考試工作”的要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)發(fā)布魏都區(qū)2022年面向在職社區(qū)黨組織書(shū)記選聘享受事業(yè)編制待遇人員和面向在職社區(qū)工作者招聘事業(yè)編制人員簡(jiǎn)章。
一、選(招)聘范圍和計(jì)劃
魏都區(qū)范圍內(nèi)符合選(招)聘條件和崗位要求的人員。選聘享受事業(yè)編制待遇人員3名，招聘事業(yè)編制人員5名。
二、選(招)聘條件
(一)選聘享受事業(yè)編制待遇人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
4.一般應(yīng)具有高中(中專(zhuān))以上文化程度;
5.群眾基礎(chǔ)好，工作能力強(qiáng)，善于推動(dòng)社區(qū)發(fā)展，能夠緊密聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾;
6.為魏都區(qū)在職的優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記，在社區(qū)連續(xù)擔(dān)任黨組織書(shū)記10年以上，近3年年度考核均為“合格”以上等次。
(二)招聘事業(yè)編制人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
2.40周歲以下(1982年5月31日后出生);
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度或具有社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)中級(jí)以上職稱(chēng);
6.為魏都區(qū)在職的社區(qū)工作者。
(三)具有下列情形之一的人員不得參加選(招)聘：
曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處罰的;處于黨紀(jì)處分、政紀(jì)處分、組織處理所規(guī)定的影響期內(nèi)的;因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;患有嚴(yán)重疾病無(wú)法正常履職的;任職期間所在社區(qū)黨組織被確定為軟弱渙散基層黨組織，且半年內(nèi)沒(méi)有轉(zhuǎn)化提升的;任職期間所在社區(qū)發(fā)生重大責(zé)任事件的(重大責(zé)任事件指街道辦事處以上單位下達(dá)書(shū)面處理決定的責(zé)任事件);具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用為國(guó)家工作人員的其他情形。
三、信息發(fā)布及咨詢(xún)
通過(guò)許昌市魏都區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.weidu.gov.cn)發(fā)布本次招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)。
咨詢(xún)電話(huà)：5056726。
四、報(bào)名辦法和有關(guān)要求
(一)報(bào)名時(shí)間方式
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2022年6月6日至6月8日(上午8:30—12:00，下午15:00—18:00)。
1.選聘享受事業(yè)編制待遇人員的報(bào)名。符合報(bào)名資格的社區(qū)黨組織書(shū)記，持本人身份證、畢業(yè)證(相關(guān)學(xué)歷證明)、符合獎(jiǎng)勵(lì)加分任職期間的表彰榮譽(yù)證件或文件(證件文件均需原件和復(fù)印件)、《報(bào)名審核表》(見(jiàn)附件1)等(一式兩份)和近期免冠正面1寸單色背景照片3張向所在街道黨工委提出報(bào)名申請(qǐng)。
2.招聘事業(yè)編制人員的報(bào)名。符合報(bào)名資格的社區(qū)工作者，持本人身份證、畢業(yè)證(還需提供相關(guān)學(xué)歷證明)或社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)、《報(bào)名審核表》(見(jiàn)附件2)等(一式兩份)和近期免冠正面1寸單色背景照片3張向所在街道黨工委提出報(bào)名申請(qǐng)。
(二)資格審查
1.街道黨工委對(duì)申請(qǐng)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行初審。
2.按照申請(qǐng)報(bào)名人員的德才表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等，街道黨工委從通過(guò)初審的人員中，集體研究決定推薦人員。將《報(bào)名匯總表》(見(jiàn)附件3、4)、街道推薦報(bào)告(含廉潔自律意見(jiàn)、信訪(fǎng)審核意見(jiàn))等材料以及推薦人員證件等一并報(bào)送魏都區(qū)選(招)聘事業(yè)編制(待遇)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”)區(qū)政府綜合大樓656房間。
3.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)各街道黨工委推薦人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審結(jié)果在所在街道和社區(qū)進(jìn)行公示。
資格審查工作貫穿選(招)聘各環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名資格條件的，按規(guī)定取消其報(bào)名資格或者選(招)聘用資格。
(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
已確認(rèn)且公示無(wú)異議的報(bào)名者，于2022年6月23日至6月24日(上午8:30—12:00，下午15:00—18:00)期間，到所在街道黨工委領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(四)有關(guān)要求
1.選聘和招聘按照程序分別進(jìn)行。
2.選聘采取獎(jiǎng)勵(lì)加分和考察的方式進(jìn)行，比例為1.5:1。達(dá)不到比例的核減崗位數(shù)量。
3.招聘采取筆試、面試和考察的方式進(jìn)行，比例為3:1。達(dá)不到比例的核減崗位數(shù)量。
五、考試(適用于招聘)
(一)筆試
1.內(nèi)容。筆試包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試在內(nèi)的綜合能力測(cè)試，滿(mǎn)分為100分。
2.時(shí)間地點(diǎn)。2022年6月26日上午9:00--11:00。報(bào)考者攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證，按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求參加考試。
(二)面試
根據(jù)參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)3:1的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定參加面試的人選。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r，不得進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿(mǎn)分100分。
進(jìn)入面試的應(yīng)試者，須在面試前按照要求參加面試確認(rèn)及現(xiàn)場(chǎng)資格審查。面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定并通知。
通過(guò)面試確認(rèn)的應(yīng)試者，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)放面試通知單。放棄面試的，本人應(yīng)提交書(shū)面聲明;對(duì)未提交書(shū)面聲明的，以領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的核實(shí)記錄為準(zhǔn)。未按要求參加面試確認(rèn)的，按主動(dòng)放棄處理。
面試確認(rèn)期間出現(xiàn)的空缺，根據(jù)缺額從報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額依次遞補(bǔ)。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求以面試通知單或領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的通知為準(zhǔn)。
參加面試的應(yīng)試者持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到的，按主動(dòng)放棄處理。
(三)考試成績(jī)
考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
六、獎(jiǎng)勵(lì)加分(適用于選聘)
(一)全國(guó)先進(jìn)基層黨組織的主要負(fù)責(zé)人(任職期間)、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者，全國(guó)脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體的主要負(fù)責(zé)人(任職期間)，全國(guó)抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體的主要負(fù)責(zé)人(任職期間)，加20分。
(二)河南省先進(jìn)基層黨組織的主要負(fù)責(zé)人(任職期間)、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，河南省勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者，河南省脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體的主要負(fù)責(zé)人(任職期間)，河南省抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體的主要負(fù)責(zé)人(任職期間)，2019至2021年度農(nóng)村基層黨建“百千萬(wàn)”創(chuàng)建省級(jí)示范村黨組織的主要負(fù)責(zé)人(任職期間)，全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)?、工人先鋒號(hào)獲得者(集體為任職期間的主要負(fù)責(zé)人)，全國(guó)青年五四獎(jiǎng)?wù)芦@得者(集體為任職期間的主要負(fù)責(zé)人)，全國(guó)三八紅旗手標(biāo)兵、三八紅旗手和三八紅旗集體的主要負(fù)責(zé)人(任職期間)等，加15分。
(三)省轄市先進(jìn)基層黨組織的主要負(fù)責(zé)人(任職期間)、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，省轄市勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者，省轄市抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體的主要負(fù)責(zé)人(任職期間)，河南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)?、工人先鋒號(hào)獲得者(集體為任職期間的主要負(fù)責(zé)人)，河南省青年五四獎(jiǎng)?wù)芦@得者(集體為任職期間的主要負(fù)責(zé)人)，河南省三八紅旗手標(biāo)兵、三八紅旗手和三八紅旗集體的主要負(fù)責(zé)人(任職期間)等，加10分。
(四)市轄區(qū)先進(jìn)基層黨組織的主要負(fù)責(zé)人(任職期間)、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，市轄區(qū)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者，市轄區(qū)抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體的主要負(fù)責(zé)人(任職期間)，許昌市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)?、工人先鋒號(hào)獲得者(集體為任職期間的主要負(fù)責(zé)人)，許昌市青年五四獎(jiǎng)?wù)芦@得者(集體為任職期間的主要負(fù)責(zé)人)，許昌市三八紅旗手標(biāo)兵、三八紅旗手和三八紅旗集體的主要負(fù)責(zé)人(任職期間)等，加5分。
任職期間，受到多次表彰的，按最高層次加分1次。
(五)上年度考核優(yōu)秀的可再加1分，連續(xù)三年為優(yōu)秀的可再加3分，優(yōu)秀按最高加分只加1次。
七、體檢和考察
根據(jù)擬選(招)聘計(jì)劃，按照考試成績(jī)從高分到低分的順序，等額確定參加體檢和考察人選。招聘人員考試成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序排序;如筆試成績(jī)也相同，按面試成績(jī)從高分到低分的順序排序;如面試成績(jī)也相同，并列排序。
(一)體檢(適用于招聘)
招聘事業(yè)編制擬考察人選，體檢工作執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定。體檢在市屬三級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格的人員，不能進(jìn)入考察。因體檢不合格等原因出現(xiàn)職位空缺的，按考試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
(二)考察
按照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》對(duì)考察人選進(jìn)行選(招)聘考察?？疾鞎r(shí)同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審主要核實(shí)考察人選是否符合報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否與本人真實(shí)經(jīng)歷背景相一致?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，全面了解考察人選政治素質(zhì)(10分)、道德品行(10分)、能力素質(zhì)(10分)、心理素質(zhì)(10分)、工作表現(xiàn)(10分)、遵紀(jì)守法(10分)、廉潔自律(10分)，群眾認(rèn)可度(10分)、疫情期間表現(xiàn)(10分)，以及與聘用崗位的匹配度(10分)等方面的情況。
考察情況將作為擇優(yōu)確定選(招)聘人員的主要依據(jù)?？疾炜偡譃?00分。
考察不合格不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)空缺的，按考試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
八、總成績(jī)
(一)選聘享受事業(yè)編制待遇人員
總成績(jī)=獎(jiǎng)勵(lì)加分+考察成績(jī)。
(二)招聘事業(yè)編制人員
總成績(jī)=考試成績(jī)+考察成績(jī)。
九、公示和聘用
根據(jù)總成績(jī)，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在所在街道、社區(qū)公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有影響其聘用的問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求辦理相關(guān)手續(xù)。選聘享受事業(yè)編制待遇人員可參考確定同等級(jí)待遇，自聘用之日繼續(xù)在原社區(qū)崗位工作，原則上3年內(nèi)不得流動(dòng);招聘事業(yè)編制人員試用期為1年，試用期滿(mǎn)后由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行綜合考核，考核合格的確定相應(yīng)崗位等級(jí)并在所在辦事處入編，不合格的取消聘用資格。自聘用之日繼續(xù)在原崗位工作，原則上3年內(nèi)不得流動(dòng)。選聘或招聘人員是社區(qū)書(shū)記的，根據(jù)換屆選舉結(jié)果由區(qū)委組織研究確定。
十、疫情防控
在選(招)聘組織實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)疫情情況和實(shí)際需求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。必要時(shí)，將對(duì)筆試、面試、體檢、考察的時(shí)間、地點(diǎn)、組織方式等作適當(dāng)調(diào)整。
報(bào)名者按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場(chǎng)管理，接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法嚴(yán)肅追責(zé)。
十一、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究
報(bào)名者在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過(guò)程中，以及試用期間和任職定級(jí)后，查明有違規(guī)違紀(jì)和違法行為的，按照《刑法修正案(九)》和《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。本次選招聘工作由魏都區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
中共魏都區(qū)委組織部 中共魏都區(qū)委社區(qū)工作委員會(huì)
2022年5月25日
附件1：魏都區(qū)選聘享受事業(yè)編制待遇人員報(bào)名審核表.doc
附件2：魏都區(qū)招聘事業(yè)編制人員報(bào)名審核表.doc
附件3：魏都區(qū)選聘享受事業(yè)編制待遇人員報(bào)名匯總表.doc
附件4：魏都區(qū)招聘事業(yè)編制人員報(bào)名匯總表.doc