2022年貴州畢節(jié)市財(cái)貿(mào)學(xué)校人才強(qiáng)市暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)方案

招考小編

畢節(jié)市財(cái)貿(mào)學(xué)校2022年第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施方案

為了大力推進(jìn)科教興市和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為我市建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持，根據(jù)《畢節(jié)市2022年第一批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法（修訂版）的通知》（畢府辦發(fā)〔2021〕7號(hào)）文件精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，制定本工作方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，成立由畢節(jié)市財(cái)貿(mào)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在組織人事科，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的具體工作。
二、引進(jìn)原則
（一）按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則；
（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
三、引進(jìn)對(duì)象及條件
（一）引進(jìn)的對(duì)象
根據(jù)《畢節(jié)市2022年度“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才計(jì)劃需求表（市直）》引進(jìn)高層次急需緊缺人才。
（二）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有較好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。
3．具有較強(qiáng)的協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，熱愛職業(yè)教育工作。
4．引進(jìn)對(duì)象必須具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5．取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。
6．碩士研究生人才年齡在40周歲以下，博士研究生及正高級(jí)職稱人才年齡在45周歲以下。
7．留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
8．具備擬報(bào)名職位所需的其他資格條件。
（三）有下列情形之一的，不得引進(jìn)。
1．曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。
2．涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。
3．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
4．曾被開除公職、被辭退的。
5．違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。
6．近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。
7．畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進(jìn)范圍。
四、引進(jìn)程序
（一）資格審查
根據(jù)《畢節(jié)市2022年度“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才計(jì)劃需求表（市直）》，審查擬報(bào)崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對(duì)考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、相關(guān)學(xué)科及崗位所需的其他任職資格條件等進(jìn)行審核，審核合格的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)核后確定最終進(jìn)入面試人員名單（資格審核貫穿整個(gè)人才引進(jìn)過程）。
（二）面試測(cè)評(píng)
1．面試時(shí)間、地點(diǎn)
（1）面試測(cè)評(píng)時(shí)間：2022年6月11日上午9：00
（2）面試地點(diǎn)：金海湖新區(qū)職教城文匯路（公交21路直達(dá)）畢節(jié)市財(cái)貿(mào)學(xué)校教學(xué)樓
（3）面試報(bào)到事宜：面試人員持畢業(yè)證、學(xué)位證、2022應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表、身份證原件、1寸證件照、48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明、《新冠肺炎疫情防控要求個(gè)人防疫情況申報(bào)表》（詳見附件2）及其他崗位要求的相關(guān)資料（181崗位報(bào)名考生需黨組織關(guān)系所在黨支部出具黨員證明）于2022年6月10日9：00—17：00到畢節(jié)市財(cái)貿(mào)學(xué)校行政辦公樓1樓會(huì)議接待室報(bào)到并領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。未在領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證當(dāng)天規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證視為放棄面試。
2．面試程序
（1）考生須在面試當(dāng)天7︰30持第二代《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》原件到達(dá)面試地點(diǎn)接受檢測(cè)并進(jìn)入對(duì)應(yīng)職位候考室集中候考，并將通訊工具交候考室工作人員保管。8點(diǎn)工作人員點(diǎn)名后，組織考生抽簽確定考生面試順序。超過8︰00未到達(dá)候考室報(bào)到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，責(zé)任自負(fù)。
（2）由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入備考室備課、面試室進(jìn)行面試?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離場到候分室等候，待通知聽分后再返回面試室聽取考官宣讀面試成績并簽字確認(rèn)面試成績。
（3）若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時(shí)，由用人單位結(jié)合實(shí)際組織末位并列的人員進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3．面試測(cè)評(píng)方式和內(nèi)容：
179法學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式；181文學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位，182文學(xué)、教育學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位，183理學(xué)、教育學(xué)、工學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位，184經(jīng)濟(jì)學(xué)、理學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位，185管理學(xué)，186教育學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位，187工學(xué)、理學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位，采用試教與提問相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（1）結(jié)構(gòu)化面試崗位，測(cè)評(píng)內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)，面試時(shí)間為15分鐘，計(jì)時(shí)從考官讀題開始；
（2）試教與提問相結(jié)合的崗位，考生備課時(shí)間20分鐘，試教時(shí)間15分鐘，答題時(shí)間5分鐘；
4．面試測(cè)評(píng)成績?cè)u(píng)定方法：面試總分為100分，面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
5．進(jìn)入下一輪程序的確定辦法：按照職位引進(jìn)人數(shù)，各職位面試成績由高到底按順序等額進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未參加面試、面試成績低于70分（不含70分）或面試成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
6．按照職位分為8個(gè)面試室，每個(gè)面試室設(shè)7名考官。
7．注意事項(xiàng)：面試考生進(jìn)入考場后，應(yīng)試人員只能向考官主動(dòng)報(bào)告自己抽簽號(hào)，如“我是XX號(hào)考生”，不得將姓名告訴考官；在招聘過程中，各項(xiàng)招聘信息都將發(fā)布在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)上公布，請(qǐng)面試考生密切關(guān)注，因面試考生未閱讀而引起的后果由面試考生自負(fù)。
（三）體檢
1．體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽簽指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費(fèi)用由個(gè)人繳納。
2．因不參加體檢或體檢不合格者導(dǎo)致出現(xiàn)職位空缺的按該職位考生總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
五、考察及政審
體檢合格人員列入考察對(duì)象，主要對(duì)被考察人員德、能、勤、績等方面進(jìn)行考察，做到全面、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：
（一）有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（二）不符合招聘職位所需資格條件的；
（三）其他不能聘用的情況；
（四）考察不合格人員、不能列入擬聘用人員。
六、公示
對(duì)考察合格人員在市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
七、聘用
公示無異議后，將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄（聘）用手續(xù)。
八、引進(jìn)工作時(shí)間安排
體檢、考察、公示和上報(bào)引進(jìn)人員相關(guān)材料時(shí)間待定。
九、紀(jì)律監(jiān)督
人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、平等，按程序操作，堅(jiān)持回避原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
本工作方案由畢節(jié)市財(cái)貿(mào)學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由畢節(jié)市財(cái)貿(mào)學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0857－8308190 畢節(jié)市財(cái)貿(mào)學(xué)校
監(jiān)督電話：0857－8222391 畢節(jié)市教育局
0857－8304675 畢節(jié)市人力資源社會(huì)保障局
0857－8339349　畢節(jié)市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十紀(jì)檢監(jiān)察組
十、疫情防控措施
詳見《畢節(jié)市財(cái)貿(mào)學(xué)校2022年第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需引進(jìn)人才面試工作新冠疫情防控實(shí)施方案》
附件：畢節(jié)市財(cái)貿(mào)學(xué)校2022年第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需引進(jìn)人才面試工作新冠疫情防控實(shí)施方案.docx
畢節(jié)市財(cái)貿(mào)學(xué)校
2022年5月26日