烏海包鋼礦業(yè)公司招聘46人公告

朵朵小編

公司簡介

烏海包鋼礦業(yè)有限責任公司始建于1959年，屬露天非金屬大型礦山，1999 年改制為包鋼(集團)烏海礦業(yè)公司，現(xiàn)隸屬于包鋼(集團)公司四大板塊之一包鋼礦業(yè)有限責任公司，于2018年1月24日正式更名為“烏海包鋼礦業(yè)有限責任公司”，注冊資本1000萬元。經(jīng)過 60 多年的發(fā)展建設，已成為西北地區(qū)規(guī)模較大的非金屬礦山，烏海包鋼礦業(yè)公司現(xiàn)包括烏海礦和海南礦兩個生產(chǎn)廠礦，年生產(chǎn)石灰石500萬噸，白灰 100 萬噸，已建設成為以生產(chǎn)石灰石、冶金石灰、化工石灰為主的國有現(xiàn)代化大型礦山。

招聘計劃

根據(jù)實際生產(chǎn)工作需要，擬招聘一線生產(chǎn)操作、技能崗位人員46名(含24名2022年6月30日前服務烏海包鋼礦業(yè)公司的勞務承攬項目人員)，詳見《烏海包鋼礦業(yè)公司2022年公開招聘崗位需求計劃表》(附件1)。

招聘條件

(一)基本條件

1.年齡在30周歲以下(1991年1月1日后出生);2022年5月31日前服務烏海包鋼礦業(yè)公司的勞務承攬項目人員年齡控制在35周歲以下，須連續(xù)服務5年及以上，每多服務1年，年齡限制可上浮1年;

2.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)高，品行良好，具有吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的勞動精神;

3.對包鋼(集團)公司、包鋼礦業(yè)公司、烏海包鋼礦業(yè)公司有高度認同感;

4.具有正常履職的身體條件、符合崗位要求的工作能力及應聘崗位所要求的其他資格條件;

5.服從企業(yè)崗位調(diào)整和工作班制安排。

(二)優(yōu)先錄用條件

滿足以下條件之一的優(yōu)先錄用：

1.2022年6月30日前服務烏海包鋼礦業(yè)公司滿5年的勞務承攬項目人員;

2.符合所招聘專業(yè)條件的礦山配偶、子女;

3.勞動模范配偶、子女，可適當放寬年齡限制;

4.轉(zhuǎn)業(yè)軍人;

5.具備所招聘崗位相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗。

(三)下列人員不得應聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的統(tǒng)招?？?、本科人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

招聘工作流程

(一)報名

烏海包鋼礦業(yè)公司委托第三方招聘機構(gòu)負責招聘信息發(fā)布、應聘人員的簡歷篩選工作。本次招聘采取網(wǎng)上投遞方式進行。

1.報名時間：2022年6月18日09：00至6月24日17：00，逾期不再受理。

2.報名方式：請登錄網(wǎng)址https://jinshuju.net/f/Tw6Xww進行報名。每人只能選擇一個崗位投遞。請根據(jù)要求如實填寫相關(guān)信息，同時需上傳以下資料：

(1)報名表(見附件2);

(2)本人近期正面免冠1寸數(shù)碼彩色證件照(紅色背景);

(3)第二代身份證;

(4)技校、高職高?；虮究飘厴I(yè)證書和學位證書;

(5)教育部學歷在線驗證報告(中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載);

(6)招聘崗位要求的其他專業(yè)資格證書。

應聘人員須對填報和提供信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消考試或聘用資格。

(二)資格審核、線上筆試

烏海包鋼礦業(yè)公司委托第三方招聘機構(gòu)負責應聘人員資格審核、線上筆試組織工作，在對應聘人員的資格審核中，如發(fā)現(xiàn)報名材料存在虛假情況，予以取消考試資格。

由烏海包鋼礦業(yè)公司自主招工領(lǐng)導小組成員負責組織安排筆試試題，筆試采用線上考試方式。

第三方招聘機構(gòu)在報名截止3日后，通知已審核通過的應聘人員參加線上筆試，并組織閱卷。

(三)面試

烏海包鋼礦業(yè)公司負責應聘人員的面試工作，依據(jù)筆試成績確定入圍面試人員。入圍面試人員確定方法：根據(jù)各崗位招聘計劃，依據(jù)筆試成績降序排列，按1:3的比例確定各崗位入圍面試人員;末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進入面試范圍;達不到1：3的，以實際人數(shù)進入面試，個別參加筆試人數(shù)較少的可適當擴大入圍面試人員比例，但總比例不超過1:3。

面試采用綜合素質(zhì)與專業(yè)技術(shù)實操相結(jié)合的方式進行，2022年6月1日前服務烏海包鋼礦業(yè)公司滿5年的勞務承攬項目人員只參加線上筆試和綜合素質(zhì)面試，不參加實操面試，由烏海包鋼礦業(yè)公司自主招工領(lǐng)導小組成員組織安排面試。

(四)擬錄取

總成績按筆試40%、面試60%的權(quán)重計算，按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定擬錄取人員。擬錄取人員名單在烏海包鋼礦業(yè)公司微信公眾號平臺公布。

(五)遞補規(guī)則

總成績在合格分數(shù)線以上的考生，按成績排名及崗位需求情況，進入體檢考核環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)在規(guī)定時間內(nèi)不參加體檢、放棄體檢等情況視為棄權(quán)，依對應職位總成績從高分到低分依次遞補。

(六)體檢

烏海包鋼礦業(yè)公司組織對通過面試人選進行體檢。體檢參考公務員錄用體檢有關(guān)項目、標準和規(guī)定，由烏海包鋼礦業(yè)公司制定標準進行體檢。應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

(七)公示與聘用

1.烏海包鋼礦業(yè)公司根據(jù)應聘人員的考試總成績和體檢結(jié)果確定最終聘用人員，按照要求報上級主管部門審核備案。聘用人員名單在烏海包鋼礦業(yè)公司微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。

2.公示期間反映有影響聘用的問題且查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用;公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)并與應聘人員簽訂聘用合同。

3.2022年應屆畢業(yè)的擬聘人員，未能在入職前取得畢業(yè)證、學位證的，取消聘用資格。

4.應聘人員在本次招聘辦理聘用手續(xù)前被其他單位聘用的，取消其本次招聘聘用資格。

5.應聘人員在辦理聘用手續(xù)前需與前工作單位辦理離職后續(xù)，否則不予聘用。

6.新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。烏海包鋼礦業(yè)公司與新聘用人員簽訂聘用合同或上崗協(xié)議，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

咨詢電話

招聘咨詢電話：0473-6968086(工作日08:30-17:00)

附件：

1.烏海包鋼礦業(yè)公司2022年公開招聘崗位需求計劃表.docx

2.報名表.docx

烏海包鋼礦業(yè)有限責任公司

2022年6月18日