烏海包鋼礦業(yè)公司招聘46人公告

朵朵小編

公司簡介

烏海包鋼礦業(yè)有限責(zé)任公司始建于1959年，屬露天非金屬大型礦山，1999 年改制為包鋼(集團(tuán))烏海礦業(yè)公司，現(xiàn)隸屬于包鋼(集團(tuán))公司四大板塊之一包鋼礦業(yè)有限責(zé)任公司，于2018年1月24日正式更名為“烏海包鋼礦業(yè)有限責(zé)任公司”，注冊(cè)資本1000萬元。經(jīng)過 60 多年的發(fā)展建設(shè)，已成為西北地區(qū)規(guī)模較大的非金屬礦山，烏海包鋼礦業(yè)公司現(xiàn)包括烏海礦和海南礦兩個(gè)生產(chǎn)廠礦，年生產(chǎn)石灰石500萬噸，白灰 100 萬噸，已建設(shè)成為以生產(chǎn)石灰石、冶金石灰、化工石灰為主的國有現(xiàn)代化大型礦山。

招聘計(jì)劃

根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)工作需要，擬招聘一線生產(chǎn)操作、技能崗位人員46名(含24名2022年6月30日前服務(wù)烏海包鋼礦業(yè)公司的勞務(wù)承攬項(xiàng)目人員)，詳見《烏海包鋼礦業(yè)公司2022年公開招聘崗位需求計(jì)劃表》(附件1)。

招聘條件

(一)基本條件

1.年齡在30周歲以下(1991年1月1日后出生);2022年5月31日前服務(wù)烏海包鋼礦業(yè)公司的勞務(wù)承攬項(xiàng)目人員年齡控制在35周歲以下，須連續(xù)服務(wù)5年及以上，每多服務(wù)1年，年齡限制可上浮1年;

2.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)高，品行良好，具有吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的勞動(dòng)精神;

3.對(duì)包鋼(集團(tuán))公司、包鋼礦業(yè)公司、烏海包鋼礦業(yè)公司有高度認(rèn)同感;

4.具有正常履職的身體條件、符合崗位要求的工作能力及應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件;

5.服從企業(yè)崗位調(diào)整和工作班制安排。

(二)優(yōu)先錄用條件

滿足以下條件之一的優(yōu)先錄用：

1.2022年6月30日前服務(wù)烏海包鋼礦業(yè)公司滿5年的勞務(wù)承攬項(xiàng)目人員;

2.符合所招聘專業(yè)條件的礦山配偶、子女;

3.勞動(dòng)模范配偶、子女，可適當(dāng)放寬年齡限制;

4.轉(zhuǎn)業(yè)軍人;

5.具備所招聘崗位相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

(三)下列人員不得應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的統(tǒng)招?？啤⒈究迫藛T;

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

招聘工作流程

(一)報(bào)名

烏海包鋼礦業(yè)公司委托第三方招聘機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布、應(yīng)聘人員的簡歷篩選工作。本次招聘采取網(wǎng)上投遞方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月18日09：00至6月24日17：00，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：請(qǐng)登錄網(wǎng)址https://jinshuju.net/f/Tw6Xww進(jìn)行報(bào)名。每人只能選擇一個(gè)崗位投遞。請(qǐng)根據(jù)要求如實(shí)填寫相關(guān)信息，同時(shí)需上傳以下資料：

(1)報(bào)名表(見附件2);

(2)本人近期正面免冠1寸數(shù)碼彩色證件照(紅色背景);

(3)第二代身份證;

(4)技校、高職高?；虮究飘厴I(yè)證書和學(xué)位證書;

(5)教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載);

(6)招聘崗位要求的其他專業(yè)資格證書。

應(yīng)聘人員須對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消考試或聘用資格。

(二)資格審核、線上筆試

烏海包鋼礦業(yè)公司委托第三方招聘機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資格審核、線上筆試組織工作，在對(duì)應(yīng)聘人員的資格審核中，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名材料存在虛假情況，予以取消考試資格。

由烏海包鋼礦業(yè)公司自主招工領(lǐng)導(dǎo)小組成員負(fù)責(zé)組織安排筆試試題，筆試采用線上考試方式。

第三方招聘機(jī)構(gòu)在報(bào)名截止3日后，通知已審核通過的應(yīng)聘人員參加線上筆試，并組織閱卷。

(三)面試

烏海包鋼礦業(yè)公司負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的面試工作，依據(jù)筆試成績確定入圍面試人員。入圍面試人員確定方法：根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃，依據(jù)筆試成績降序排列，按1:3的比例確定各崗位入圍面試人員;末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入面試范圍;達(dá)不到1：3的，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，個(gè)別參加筆試人數(shù)較少的可適當(dāng)擴(kuò)大入圍面試人員比例，但總比例不超過1:3。

面試采用綜合素質(zhì)與專業(yè)技術(shù)實(shí)操相結(jié)合的方式進(jìn)行，2022年6月1日前服務(wù)烏海包鋼礦業(yè)公司滿5年的勞務(wù)承攬項(xiàng)目人員只參加線上筆試和綜合素質(zhì)面試，不參加實(shí)操面試，由烏海包鋼礦業(yè)公司自主招工領(lǐng)導(dǎo)小組成員組織安排面試。

(四)擬錄取

總成績按筆試40%、面試60%的權(quán)重計(jì)算，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定擬錄取人員。擬錄取人員名單在烏海包鋼礦業(yè)公司微信公眾號(hào)平臺(tái)公布。

(五)遞補(bǔ)規(guī)則

總成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的考生，按成績排名及崗位需求情況，進(jìn)入體檢考核環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加體檢、放棄體檢等情況視為棄權(quán)，依對(duì)應(yīng)職位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)體檢

烏海包鋼礦業(yè)公司組織對(duì)通過面試人選進(jìn)行體檢。體檢參考公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，由烏海包鋼礦業(yè)公司制定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

(七)公示與聘用

1.烏海包鋼礦業(yè)公司根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績和體檢結(jié)果確定最終聘用人員，按照要求報(bào)上級(jí)主管部門審核備案。聘用人員名單在烏海包鋼礦業(yè)公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期間反映有影響聘用的問題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用;公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)并與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

3.2022年應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能在入職前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

4.應(yīng)聘人員在本次招聘辦理聘用手續(xù)前被其他單位聘用的，取消其本次招聘聘用資格。

5.應(yīng)聘人員在辦理聘用手續(xù)前需與前工作單位辦理離職后續(xù)，否則不予聘用。

6.新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。烏海包鋼礦業(yè)公司與新聘用人員簽訂聘用合同或上崗協(xié)議，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

咨詢電話

招聘咨詢電話：0473-6968086(工作日08:30-17:00)

附件：

1.烏海包鋼礦業(yè)公司2022年公開招聘崗位需求計(jì)劃表.docx

2.報(bào)名表.docx

烏海包鋼礦業(yè)有限責(zé)任公司

2022年6月18日