2022年內(nèi)蒙古烏海烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位校園招聘4人公告

招考小編

2022年度烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位急需緊缺人才校園招聘公告

為做好2022年度烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位急需緊缺人才校園招聘工作，根據(jù)《2022年度烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位急需緊缺人才校園招聘方案》，制定本招聘公告。
一、招聘計(jì)劃
本次招聘計(jì)劃人數(shù)4人，具體崗位及要求詳見附件1《2022年度烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位急需緊缺人才校園招聘崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《校園招聘崗位表》）。
二、招聘范圍及條件
（一）基本條件：
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3．鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
4．品行端正，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有志于從事醫(yī)療衛(wèi)生工作，有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神和組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力，服從組織安排；
5．身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.年齡條件。年齡一般為18周歲以上，35周歲以下。博士研究生年齡可適當(dāng)放寬至45周歲。
7.具有符合崗位要求的其他資格條件。
（二）下列人員不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的普通高等學(xué)校在校生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
6.試用期內(nèi)及未滿服務(wù)期限的公務(wù)員和參公人員，試用期內(nèi)及未滿服務(wù)期限的事業(yè)單位列編工作人員；
7.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘方式及程序
發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、確定擬聘用人選、公示、辦理入職手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式。符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名指定時(shí)間、地點(diǎn)提交報(bào)名材料，烏達(dá)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。
逾期不予受理。
2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
時(shí)間：2022年6月29日至7月5日
地址：將報(bào)名材料在規(guī)定時(shí)間提交至郵箱：
wdqwsjsj@163.com
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
時(shí)間：2022年6月29日上午9：00—12：00
地址：內(nèi)蒙古科技大學(xué)
3.報(bào)名提交材料
（1）有效身份證（二代）、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；2022應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的能夠按時(shí)畢業(yè)并取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書的證明（標(biāo)明所學(xué)專業(yè)、學(xué)制、畢業(yè)時(shí)間）以及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。
（2）《2022年度烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位急需緊缺人才校園招聘報(bào)名表》（附件2）（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）；
（3）本人近期一寸免冠彩色藍(lán)底照片2張。
備注：1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供以上材料原件及復(fù)印件各一份，《報(bào)名表》需一式兩份。 2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名所有提交的報(bào)名材料均需提供電子版掃描件，分別命名打包一個(gè)壓縮包，壓縮包命名要求“報(bào)考崗位+姓名+電話”
4.報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)名人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交材料。每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，報(bào)名人員須完整、準(zhǔn)確填寫本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)、畢業(yè)證書編號(hào)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則，可不予審查通過(guò)。
（二）資格審查
重點(diǎn)審查報(bào)名人員提供證件原件，必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假，經(jīng)查實(shí)，一律取消錄用資格。報(bào)名人員提交報(bào)名信息，經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得再改報(bào)其他崗位。初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單在烏達(dá)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。
資格審查工作在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，由烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位急需緊缺人才校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)資格審查具體事宜。
（三）面試
面試時(shí)間和地點(diǎn)由烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位急需緊缺人才校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)告知資格審查通過(guò)人員。具體有關(guān)事項(xiàng)在烏達(dá)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)微信公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布。
采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察報(bào)名人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位業(yè)務(wù)要求的綜合素質(zhì)能力。同一崗位的面試人員，須在當(dāng)日內(nèi)同一考官組使用同一套試題面試。開考比例：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察報(bào)名人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位業(yè)務(wù)要求的綜合素質(zhì)能力。考慮專業(yè)特殊和難以形成競(jìng)爭(zhēng)等因素，面試不設(shè)置開考比例。面試總成績(jī)按百分制計(jì)算，設(shè)置60分為成績(jī)合格線。
面試結(jié)束后，在考試地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)公布考試成績(jī)。按照每個(gè)崗位報(bào)名人員面試成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。所有崗位考試結(jié)束后在烏達(dá)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)微信公眾號(hào)對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行公示。
（四）體檢
體檢必須在規(guī)定的醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位急需緊缺人才校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
放棄體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消招聘資格。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)在烏達(dá)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
（五）考察。
考察工作由烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位急需緊缺人才校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬引進(jìn)崗位要求，采取多種形式，全面了解擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。被考察擬聘用人員棄權(quán)或考察不合格的，取消聘用資格。
（六）遞補(bǔ)
體檢、考察等階段因個(gè)人原因放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，可在合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員中按照成績(jī)由高到低依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)，且只遞補(bǔ)一次。
（七）確定擬聘用人員。
對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在烏達(dá)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)和烏達(dá)區(qū)衛(wèi)健委微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定聘用人選，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案并辦理有關(guān)入職手續(xù)。
聘用人員納入事業(yè)編制，按事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考察合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。
擬聘用人員如有以下情形之一的，取消聘用資格：
應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；
辦理聘用備案前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的；
試用期間或期滿考核不合格的；
在公開招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
四、其他要求
1.烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位急需緊缺人才校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要做好面試工作的組織及保密工作。因工作失誤、玩忽職守、弄虛作假等原因造成事故，將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督(紀(jì)檢監(jiān)督電話：0473-3666896)。
2.此次急需緊缺人才招聘面試不指定復(fù)習(xí)范圍和參考用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。相關(guān)政策由烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0473-3666700。
附件1 2022年度烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)事業(yè)單位急需緊缺人才（校園）招聘崗位表.docx
附件2 2022年度烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位急需緊缺人才校園招聘報(bào)名表.docx