內蒙古鄂爾多斯杭錦旗事業(yè)單位引進緊缺人才3人公告

招考小編

關于杭錦旗事業(yè)單位公開引進緊缺人才的公告

根據杭錦旗事業(yè)單位人才發(fā)展工作需要，經研究決定，面向社會公開引進一批緊缺人才，現將具體事宜公告如下：
一、引進數量及待遇
引進3名緊缺人才。引進人員為事業(yè)編制，簽訂合同后，享受杭錦旗事業(yè)單位人員工資福利待遇。
二、資格條件
（一）引進條件
1.中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律；
2.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具備良好的品行和職業(yè)道德，事業(yè)心強，服從組織分配；
3.年齡需為18周歲以上，35周歲及以下，即2004年至1986年期間出生（年齡計算截止時間為發(fā)布公告之日）；
4.具有大學本科及以上學歷、學位，雙證齊全；
5.專業(yè)崗位需求詳見《杭錦旗事業(yè)單位公開引進緊缺人才崗位表》（附件1）；
6.具有符合崗位要求的工作能力及正常履行職責的身體條件和心理素質；
7.具有與招聘崗位相適應的業(yè)務知識和社會實踐工作能力，特別是有較強的文字寫作能力、溝通協調能力、吃苦耐勞精神及團隊協作精神。
（二）下列情形之一的人員不能報考
1.在讀本科、研究生；
2.公務員和參公人員被辭退未滿5年的人員；
3.我市各級黨政機關在職在編公務員和事業(yè)單位正式聘用人員；離開我市工作未滿一年的原黨政機關在職在編公務員和事業(yè)單位正式聘用人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產黨黨籍的人員;被開除公職的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定為有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
7.現役軍人；
8.法律規(guī)定不得錄用的其他情形。
三、引進程序
(一)信息發(fā)布
公開引進緊缺人才公告通過杭錦旗人民政府網站向社會公開發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間：2022年6月27日至7月1日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）
2.報名方式：現場報名
3.報名地點：旗人力資源和社會保障局201室
4.聯系方式：0477-6628872
5.報名要求:應聘者需提供《杭錦旗事業(yè)單位公開引進緊缺人才報名表》（附件2）、有效居民身份證、學歷學位證、有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、獲獎證書和工作經歷等證明材料。
6.報名人員必須對所提交材料的真實性、準確性、完整性、一致性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整、不一致而影響報名、資格審核、聘用的，責任由報考者自行承擔。提供虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消引進資格，并記入本人誠信檔案。
7.報名人員報名時所留聯系電話在招考期間需保持暢通，因電話無法接通或所留號碼錯誤而影響本人應聘的，責任自負。
8.本次人才引進報名不收取報名費。
（三）資格審查
資格審查由旗公開引進人才專項工作領導小組辦公室組織實施。資格審查工作在報名時一并審查，根據報名提交材料的審查情況，資格復審通過的，工作人員在報名表中簽注審查意見。
（四）面試
1.由旗公開引進人才專項工作領導小組辦公室負責組建面試評估組，對符合條件人員進行面試，面試采取結構化面試方式進行，面試不設開考比例，由旗公開引進人才專項工作領導小組研究劃定面試成績合格線。面試時間、地點、需攜帶的證件以及有關要求另行通知。
2.面試個人成績當場公布，整體成績及進入考察環(huán)節(jié)人員名單將通過杭錦旗人民政府門戶網站進行公示。
（五）考察
1.由旗公開引進人才專項工作領導小組辦公室負責對擬引進人選根據面試成績由高到低排序，以 1:1 的比例進行考察，考察內容包括政治素養(yǎng)、理想信念、道德品行、專業(yè)知識水平、學習工作能力等情況。
2.考察主要采取查閱個人檔案、談話了解等方式進行。考察要做到全面、客觀、公正。
3.具體考察時間通過電話另行通知?？疾旖Y束后，在決定人選前，與本人溝通確認是否決定到我旗工作等事宜。放棄考察或考察不合格出現空缺名額的按面試成績由高到低依次進行遞補，遞補次數不超過一次。
（六）體檢
面試和考察工作結束后，等額確定進入體檢范圍人選，體檢具體時間和地點另行通知。
1.體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規(guī)定進行。
2.體檢工作程序、項目及標準嚴格按照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂及有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定進行。體檢由旗人社局統(tǒng)一組織實施。
3.考生不按時體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的取消錄用資格，按照考生面試成績由高到低的順序進行等額遞補，遞補只進行一次。
（七）公示
確定擬引進人員名單將在杭錦旗人民政府門戶網站上進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為5個工作日。
1.對反映的問題影響聘用經查證屬實的，取消錄用資格，并按照面試成績由高到低的順序進行等額遞補，遞補只進行一次；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待問題查清后再決定是否聘用；公示期滿后，不再遞補。
2.對公示沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，杭錦旗人力資源和社會保障局按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。
（八）簽訂合同
引進單位根據有關規(guī)定與引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。15個工作日內，無故不來辦理相關手續(xù)者，取消引進資格。對引進人才實行6個月試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用，入事業(yè)單位正式編制，聘用合同規(guī)定服務期為3年，服務期內辭職人員須承擔人才引進相關違約責任。
四、其他事項
本次引進工作堅持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受旗紀檢監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行人才引進紀律規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。
公告未盡事宜及有關信息，將在杭錦旗人民政府門戶網站發(fā)布，請予關注。公告由杭錦旗公開引進人才專項工作領導小組辦公室負責解釋。
政策咨詢電話：0477-6628872，咨詢時間為上午8:30—12:00，下午14:30—17:30，法定節(jié)假日除外。
附件：
1.《杭錦旗事業(yè)單位公開引進緊缺人才崗位表》
2.《杭錦旗事業(yè)單位公開引進緊缺人才報名表》
杭錦旗公開引進人才專項工作領導小組辦公室
2022年6月26日