內(nèi)蒙古錫林郭勒阿巴嘎旗森林草原撲火隊(duì)公益性合同制工作人員招聘21人公告

招考小編

阿巴嘎旗2022年度森林草原撲火隊(duì)公益性合同制工作人員招聘公告

根據(jù)轄區(qū)森林草原面積和火線等級(jí)，我旗將組建相應(yīng)規(guī)模的撲火隊(duì)伍并科學(xué)布局駐防區(qū)域，以滿足當(dāng)前森林草原防滅火工作需要，經(jīng)政府研究決定，決定面向社會(huì)公開招聘公益性合同制工作人員。有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘公益性合同制工作人員21名。招聘人員屬政府開發(fā)的臨時(shí)性、輔助性崗位工作人員，實(shí)行合同管理，不列編，不轉(zhuǎn)正。
二、招錄原則
招錄工作堅(jiān)持“面向社會(huì)、公開平等、競爭擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)。
三、招錄條件
（一）報(bào)考人員必須同時(shí)具備下列條件：
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律、法規(guī)和社會(huì)公德；
2.錫林郭勒盟戶籍；如配偶屬于錫林郭勒盟戶籍不受戶籍條件限制。
3.男性，年滿18周歲以上（2004年1月1日之后出生），35周歲以下（1986年1月1日之前出生）。
4.高中（含中專）及以上學(xué)歷。
5.退役軍人報(bào)考優(yōu)先考慮。
6.能夠按照職責(zé)要求履行蘇木鎮(zhèn)及野外駐訓(xùn)等日常工作。
（二）下列人員不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀全日制普通高校?？粕?、本科生、研究生；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
4.在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同的人員；
7.有傳染疾病、腰椎頸椎韌帶等損傷、脈搏不正常、呼吸系統(tǒng)和心腦血管系統(tǒng)有疾病的人員;
8.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
四、招錄程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名地址：阿巴嘎旗應(yīng)急管理局（別力古臺(tái)鎮(zhèn)別力古臺(tái)小區(qū)對面）；
2.報(bào)名時(shí)間：2022年6月30日-7月8日(法定休息日除外）；
3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，應(yīng)聘人員須在網(wǎng)上下載并填寫《阿巴嘎旗森林草原撲火隊(duì)公益性合同制工作人員招聘報(bào)名表》相關(guān)信息。在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，應(yīng)聘人員須完整填寫本人高中（含中專）以上的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫就讀起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作（待業(yè)）起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。對不按要求填寫的，將不予審核通過。
4.應(yīng)聘人員攜帶本人畢業(yè)證、有效身份證、戶口簿證件原件及退伍軍人證明復(fù)印件各一份。
（二）初審
初審工作在現(xiàn)場進(jìn)行。資格初審工作由工作人員負(fù)責(zé)實(shí)施，對符合應(yīng)聘條件的，予以審查通過；對不符合應(yīng)聘條件的，及時(shí)告知應(yīng)聘人員。
（三）面試
初審合格的人員，按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試、體檢。面試合格者，體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由旗應(yīng)急管理局組織。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。對應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)安排復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。為保證面試結(jié)果公平公正，面試時(shí)將邀請紀(jì)委同志全程參與。
（四）公示
根據(jù)報(bào)考人員的面試結(jié)果和體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（五）錄用
經(jīng)公示無異議后，簽訂勞動(dòng)合同并備案。擬聘人員合同期限5年，試用期1個(gè)月。試用期滿合格的，繼續(xù)履行合同；試用期間或期滿不合格的，解除合同。合同期滿后經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。
（六）培訓(xùn)上崗
用人單位根據(jù)工作實(shí)際對錄用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)完成后上崗開展工作。
（七）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格：
（1）凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未按時(shí)參加面試、體檢的，擬聘用人員未按規(guī)定辦理手續(xù)的；
（2）擬聘人員自愿放棄聘用的；
（3）擬聘人員不服從安排的；
（4）公示期滿7個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
五、人員待遇
招聘人員從業(yè)期間享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
（一）崗位補(bǔ)貼每人每月1850元，由用人單位按月向旗財(cái)政申請支付；招聘人員享受養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇，社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分由用人單位從崗位補(bǔ)貼中扣除、單位承擔(dān)部分由用人單位向旗財(cái)政申請，及時(shí)繳納。
（二）崗位補(bǔ)貼增長辦法為工作每滿一年且年度考核合格，崗位補(bǔ)貼增長150元；同時(shí)為穩(wěn)定崗位人員，每連續(xù)工作滿五年的增加補(bǔ)貼500元，滿十年的，再增加補(bǔ)貼500元。
（三）除以上崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼外，用人單位將另為撲火隊(duì)員投保一份人身意外傷害保險(xiǎn)，作為工傷保險(xiǎn)的補(bǔ)充。
六、疫情防控有關(guān)要求
（一）應(yīng)聘人員近期不要前往疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)；盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域人員接觸；盡量避免去人群流動(dòng)性較大、人群密集的場所聚集。對因不符合健康要求及疫情防控要求而導(dǎo)致不能參加招聘相關(guān)環(huán)節(jié)的，后果由其本人承擔(dān)。
（二）按照《新型冠狀病毒肺炎防控方案（第九版）》，應(yīng)聘人員如為國內(nèi)高、中、低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)來（返）我旗人員應(yīng)通過“錫林健康寶”小程序或致電目的地社區(qū)的方式提前進(jìn)行報(bào)備，并配合做好相關(guān)防控措施。在提供有效證明的前提下，可報(bào)名應(yīng)聘。

(三）報(bào)名期間，應(yīng)聘人員應(yīng)自備口罩（一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩），除身份確認(rèn)、問答環(huán)節(jié)以外，須全程佩帶口罩，做好個(gè)人防護(hù)。面試期間，應(yīng)聘人員需通過實(shí)名認(rèn)證的“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠卡、“錫林健康碼”綠碼和面試前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明。（電子、紙質(zhì)同等效力，但必須準(zhǔn)備紙質(zhì)版，以備進(jìn)入考場后查驗(yàn)）。經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常（體溫