2022年重慶大學(xué)長(zhǎng)三角(蘭溪)鎂材料研究院招聘10人公告

招考小編

關(guān)于2022年重慶大學(xué)長(zhǎng)三角(蘭溪)鎂材料研究院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的公告

重慶大學(xué)長(zhǎng)三角（蘭溪）鎂材料研究院由蘭溪市政府、浙江師范大學(xué)行知學(xué)院與重慶大學(xué)國(guó)家鎂合金材料工程技術(shù)研究中心共同建立，是打造鎂合金及鎂基功能材料應(yīng)用關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)平臺(tái)。圍繞鎂合金及鎂基功能材料研究、中試及產(chǎn)業(yè)化試驗(yàn)，開(kāi)展聯(lián)合攻關(guān)，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵共性技術(shù)突破。建立一支包括院士、國(guó)家級(jí)人才的高水平研發(fā)團(tuán)隊(duì)，并推動(dòng)輕量化、生物醫(yī)用、大健康、儲(chǔ)能及其他新用途鎂及鎂合金材料在蘭溪產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化，助力提升蘭溪市新材料領(lǐng)域的科技創(chuàng)新能力。
經(jīng)有關(guān)部門(mén)同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。根據(jù)《蘭溪市高層次人才驛站管理辦法》和蘭溪市關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)人才的有關(guān)規(guī)定，重慶大學(xué)長(zhǎng)三角（蘭溪）鎂材料研究院招聘事業(yè)編制10名，人事關(guān)系放在蘭溪市高層次人才工作驛站?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，面向社會(huì)擇優(yōu)招聘。
二、招聘范圍、對(duì)象和條件
（一）基本要求
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行所在單位人員的義務(wù)；
2.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.崗位所需要的其他條件；
5.曾因犯罪受到刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，均不得報(bào)名；
6.本市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職、在編人員不能報(bào)考事業(yè)編制崗位。
（二）招聘范圍及具體條件

重慶大學(xué)長(zhǎng)三角（蘭溪）鎂材料研究院事業(yè)編制工作人員招聘崗位表
類別	專業(yè)、年齡	崗位要求	待遇
A類	材料類、生物學(xué)類相關(guān)專業(yè)博士，40周歲以下（1981年6月20日以后出生）	具備五項(xiàng)業(yè)績(jī)條件中的三項(xiàng)：                        1.近五年主研國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)(排名前2)或主研省部級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)以上（排名前2）；                        2.近五年主持的縱向科研項(xiàng)目累計(jì)到賬經(jīng)費(fèi)：理工科80萬(wàn)元（按要求提供有效證明）；                        3.近五年以第一作者（通訊作者）所發(fā)表的自然科學(xué)學(xué)術(shù)論文被SCI二區(qū)以上收錄不少于3篇（或SCI收錄不少于3篇，其中一區(qū)不少于1篇；或被SCI、EI期刊等收錄不少于5篇，SCI收錄篇數(shù)不少于1篇其中二區(qū)不少于2篇）；                        4.近五年以排名前三發(fā)明人獲授權(quán)發(fā)明專利2件及以上；                        5.近五年獲得國(guó)家級(jí)科研成果獎(jiǎng)（本人排名前7名），或獲得?。ú浚┘?jí)科研成果一等獎(jiǎng)（本人排前5）或二等獎(jiǎng)（本人排名前2）。	1.安家費(fèi)70萬(wàn)元（含購(gòu)房補(bǔ)助40萬(wàn)元）。安家費(fèi)30萬(wàn)元一次性支付，購(gòu)房補(bǔ)助按現(xiàn)有人才政策執(zhí)行；                         2.薪酬：不低于40萬(wàn)/年，具體面議；                         3.生活補(bǔ)助按現(xiàn)有政策執(zhí)行；                        4.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)： 80萬(wàn)元。
B類	材料類、生物學(xué)類相關(guān)專業(yè)博士，35周歲以下（1986年6月20日以后出生），有海外學(xué)習(xí)、工作、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的放寬至40周歲以下	具備以下五項(xiàng)業(yè)績(jī)條件中的兩項(xiàng)：                        1.近五年主研國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)（本人排名前5）或主研省部級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上（本人排名前3）；                        2.近五年主持的縱向科研項(xiàng)目累計(jì)到賬經(jīng)費(fèi)：理工科60萬(wàn)元（按要求提供有效證明）；                        3.近五年以第一作者（通訊作者）所發(fā)表的自然科學(xué)學(xué)術(shù)論文被SCI三區(qū)以上收錄不少于3篇（或SCI收錄3篇，其中二區(qū)以上不少于1篇；或被SCI、EI期刊等收錄不少于5篇，SCI收錄篇數(shù)不少于1篇其中三區(qū)以上不少于2篇）；                        4.近五年以排名前三發(fā)明人獲授權(quán)發(fā)明專利2件及以上；                         5. 近五年獲得國(guó)家級(jí)科研成果獎(jiǎng)，或獲得?。ú浚┘?jí)科研成果一等獎(jiǎng)（本人排前5）、二等獎(jiǎng)（本人排名前3）、三等獎(jiǎng)（本人排名第1）。	1.安家費(fèi)60萬(wàn)元（含購(gòu)房補(bǔ)助40萬(wàn)元）。安家費(fèi)20萬(wàn)元一次性支付，購(gòu)房補(bǔ)助按現(xiàn)有人才政策執(zhí)行；                         2.薪酬：不低于35萬(wàn)/年，具體面議；                         3.生活補(bǔ)助按現(xiàn)有政策執(zhí)行；                        4.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)： 60萬(wàn)元。
類別	專業(yè)、年齡	崗位要求	待遇
C類	材料類、生物學(xué)類相關(guān)專業(yè)博士，35周歲以下（1986年6月20日以后出生），有海外學(xué)習(xí)、工作、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的放寬至40周歲以下	具備以下五項(xiàng)業(yè)績(jī)條件中的一項(xiàng)：                        1.近五年主研國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)(排名前7)或主持省部級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)（本人排名前5）以上；                        2.近五年主持的縱向科研項(xiàng)目累計(jì)到賬經(jīng)費(fèi)：理工科20萬(wàn)元（按要求提供有效證明）；                        3.近五年以第一作者（通訊作者）所發(fā)表的自然科學(xué)學(xué)術(shù)論文被SCI三區(qū)以上收錄不少于2篇（或SCI收錄2篇，其中SCI二區(qū)1篇；或被SCI、EI期刊等收錄不少于3篇）；                        4.近五年以排名前三發(fā)明人獲授權(quán)發(fā)明專利1件及以上；                        5.近五年獲得國(guó)家級(jí)科研成果獎(jiǎng)，或獲得?。ú浚┘?jí)科研成果一等獎(jiǎng)（本人排前7）或二等獎(jiǎng)（本人排名前5）、三等獎(jiǎng)（本人排名前3）。	1.安家費(fèi)50萬(wàn)元（含購(gòu)房補(bǔ)助40萬(wàn)元）。安家費(fèi)10萬(wàn)元一次性支付，購(gòu)房補(bǔ)助按現(xiàn)有人才政策執(zhí)行；                         2.薪酬：不低于30萬(wàn)/年，具體面議；                         3.生活補(bǔ)助按現(xiàn)有政策執(zhí)行；                        4.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：40萬(wàn)元。

說(shuō)明：1. 公開(kāi)發(fā)表論文（授權(quán)發(fā)明專利）中，導(dǎo)師為第一作者（第一發(fā)明人）本人為第二作者（第二發(fā)明人）的，視為等同第一作者（第一發(fā)明人）；
2.對(duì)符合研究院建設(shè)發(fā)展急需的人才，在某1-2項(xiàng)成果特別突出時(shí)，可一事一議；
3.所有業(yè)績(jī)認(rèn)定截止時(shí)間以來(lái)院面試時(shí)間為準(zhǔn)。
4.服務(wù)期限需滿5年。
三、報(bào)名
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名。
本輪面試報(bào)名時(shí)間：2022年6月20日-2022年7月8日（工作日8:30-17:30）
報(bào)名郵箱：1024246158@qq.com
聯(lián)系電話：0579-88139855（董女士）；18002325053（佘老師）
2.報(bào)名需提供以下材料：
(1)《報(bào)名信息表》(見(jiàn)附件，報(bào)名表用A4紙打印并貼上近期藍(lán)底彩色免冠2寸照)；
(2)本人身份證;
(3)戶口簿;
(4)畢業(yè)證(如有學(xué)位證一并提供)。未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書(shū)（附學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）。留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；
(5)職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、有關(guān)任職或從業(yè)經(jīng)歷證明(社會(huì)保險(xiǎn)信息查詢記錄、勞動(dòng)合同、聘任文件)以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績(jī)(成果)、榮譽(yù)證書(shū)等材料。
四、資格審查
由金蘭創(chuàng)新城工作人員對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員未能提供相關(guān)資料的，視為放棄，資格審查合格的參加面試。
初審結(jié)果將以郵件、短信或電話方式告知，請(qǐng)確保所留聯(lián)系方式的正確和暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)失通知的，責(zé)任自負(fù)。
五、面試
面試由蘭溪市金蘭創(chuàng)新城開(kāi)發(fā)建設(shè)中心自行組織，重慶大學(xué)、行知學(xué)院參與面試，市人力社保局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分的取消錄取資格，按照面試成績(jī)從高分到低分確定入圍體檢人員。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
六、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按1：1的比例進(jìn)行體檢，放棄體檢或體檢不合格的，從該職位面試成績(jī)高分到低分依次予以遞補(bǔ)。報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄錄取資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
七、考察、聘用
對(duì)體檢合格人員按1：1的比例進(jìn)行考察，放棄考察或考察不合格的，在該職位綜合成績(jī)高分到低分依次予以遞補(bǔ)。考察標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員的有關(guān)考察規(guī)定執(zhí)行。
考察合格后，向社會(huì)公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格，缺額人數(shù)在該職位根據(jù)綜合成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)予以遞補(bǔ)。
未能在2022年12月31日前取得畢業(yè)證書(shū)的全日制普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，取消聘用資格。
八、其他事項(xiàng)
1、報(bào)考人員在報(bào)名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格；
2、有關(guān)信息在蘭溪人才網(wǎng)（http://www.lxrcsc.net）公布。
本公告未盡事宜，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
附件：《報(bào)名信息表》
蘭溪市金蘭創(chuàng)新城開(kāi)發(fā)建設(shè)中心
2022年6月20日