2022年山東濰坊市第二人民醫(yī)院校園招聘37人公告

招考小編

濰坊市第二人民醫(yī)院2022年校園招聘(第二批)公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）和《2022年市衛(wèi)健委直屬單位人才招聘工作總體方案》等文件規(guī)定，現(xiàn)將濰坊市第二人民醫(yī)院校園招聘（第二批）公告如下：
一、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法、法規(guī)和法律；
3.具有良好的職業(yè)道德；
4.具備招聘崗位要求的資格條件；
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。年齡不超過(guò)40周歲(1982年7月19日及以后出生)；
7.應(yīng)在本年度取得護(hù)士資格證或達(dá)到合格線的成績(jī)單（因疫情原因推遲考試的根據(jù)考試時(shí)間確定）；

8.須在2022年7月31日及以前取得應(yīng)聘崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證和報(bào)到證等材料。定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
二、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名
采取發(fā)送電子郵件的方式報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間:2022年7月19日8：00起至7月21日17：00報(bào)名截止（以郵箱收件時(shí)間為準(zhǔn)）。應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，并將相關(guān)材料按照順序制作成一個(gè)PDF文檔，發(fā)送至濰坊市第二人民醫(yī)院招聘工作郵箱（wfeyrsk＠126.com），郵件及報(bào)名PDF文檔名稱均以“崗位名稱+姓名+身份證號(hào)”命名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
相關(guān)材料包括：
(1)本人簽字的《2022年濰坊市第二人民醫(yī)院校園招聘工作人員（第二批）報(bào)名登記表》(須附本人近期正面免冠照片，純色背景、面部清晰可辨);
(2)本人簽字的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》;
(3)第二代身份證(正反面);
(4)畢業(yè)證、學(xué)位證(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或?qū)W籍證明);
(5)護(hù)士資格證或合格成績(jī)單;
(6)崗位要求的其他證明材料。
應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名與考試使用身份證及信息必須一致。提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。因提交信息不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。
(二)資格審查
招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與報(bào)名條件不符或弄虛作假的，立即取消考試資格，已聘任的予以解聘。其責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
三、考試
采取先筆試后面試的方式，均采取百分制計(jì)算成績(jī)。結(jié)合疫情防控形勢(shì)，考試采取線上或線下方式進(jìn)行，以考試通知為準(zhǔn)。
（一）筆試
筆試只考一科，根據(jù)專業(yè)不同分設(shè)考試科目。主要考察從事崗位的專業(yè)知識(shí)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由醫(yī)院根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況研究確定。按照招聘崗位和招聘計(jì)劃，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。比例截止最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為參加面試人選。達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
（二）面試
面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分不得進(jìn)入考察范圍，面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
（三）總成績(jī)計(jì)算與排名
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算考試總成績(jī)。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
對(duì)面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，根據(jù)考試總成績(jī)，各崗位由高分到低分確定排名順序。同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定排名順序;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤膷徫?，進(jìn)行加試排名。按照1:1.5的比例進(jìn)入考察，達(dá)不到規(guī)定比例的按照實(shí)有人數(shù)確定。
（四）考試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注招聘單位網(wǎng)站，并保持個(gè)人通訊工具暢通。
四、考察和體檢
進(jìn)入考察范圍的應(yīng)聘人員，按招聘單位通知要求到指定地點(diǎn)參加考察環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。
考察可采用多種形式，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件、提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察必須實(shí)事求是、客觀公正原則地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并形成書(shū)面考察意見(jiàn)。
考察實(shí)行百分制?？疾旌细穹?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不列入體檢范圍。按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，達(dá)不到規(guī)定比例的按照實(shí)有人數(shù)確定。
體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
因考察體檢不合格、棄權(quán)原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位人員中，按考試總成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)原則上不超過(guò)兩次。
五、公示和聘用
對(duì)考察體檢合格的擬聘用人員，在濰坊市衛(wèi)健委和濰坊市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，醫(yī)院按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，濰坊市衛(wèi)健委審核同意后報(bào)濰坊市人社局辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
符合入職條件的與其簽定三方協(xié)議，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未按時(shí)簽定三方協(xié)議者視為自動(dòng)棄權(quán)。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員試用期滿考核合格的予以正式聘用；考核不合格的解除聘用合同。
六、疫情防控
在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照《關(guān)于做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》要求，開(kāi)展疫情防控工作，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合?？忌鷳?yīng)遵守考試紀(jì)律，主動(dòng)配合疫情防控工作并做好個(gè)人防護(hù)。
七、有關(guān)待遇
本次招聘人員均屬于控制總量?jī)?nèi)人員。根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》等規(guī)定落實(shí)有關(guān)保障待遇。
八、其他
本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。
應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從招聘單位的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過(guò)程中不服從正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，將對(duì)其作出取消考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由濰坊市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
有關(guān)網(wǎng)站和聯(lián)系電話：
1.濰坊市第二人民醫(yī)院官方網(wǎng)站和咨詢電話：
http://www.wfno2ph.com
0536-8214071
2. 濰坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站和咨詢電話：
http://wsjkw.weifang.gov.cn
0536-8090288、 8090289

附件1 2022年濰坊市第二人民醫(yī)院校園招聘工作人員（第二批）職位表.xlsx
附件2 2022年濰坊市第二人民醫(yī)院校園招聘工作人員（第二批）報(bào)名登記表.doc
附件3 應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū).docx
濰坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)
2022年7月8日