2022年山東濰坊市第二人民醫(yī)院校園招聘37人公告

招考小編

濰坊市第二人民醫(yī)院2022年校園招聘(第二批)公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）和《2022年市衛(wèi)健委直屬單位人才招聘工作總體方案》等文件規(guī)定，現(xiàn)將濰坊市第二人民醫(yī)院校園招聘（第二批）公告如下：
一、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法、法規(guī)和法律；
3.具有良好的職業(yè)道德；
4.具備招聘崗位要求的資格條件；
5.具備適應崗位要求的身體條件；
6.2022年應屆畢業(yè)生。年齡不超過40周歲(1982年7月19日及以后出生)；
7.應在本年度取得護士資格證或達到合格線的成績單（因疫情原因推遲考試的根據考試時間確定）；

8.須在2022年7月31日及以前取得應聘崗位要求的畢業(yè)證、學位證和報到證等材料。定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
二、報名與資格審查
(一)報名
采取發(fā)送電子郵件的方式報名。
報名時間:2022年7月19日8：00起至7月21日17：00報名截止（以郵箱收件時間為準）。應聘人員如實填寫報名信息，并將相關材料按照順序制作成一個PDF文檔，發(fā)送至濰坊市第二人民醫(yī)院招聘工作郵箱（wfeyrsk＠126.com），郵件及報名PDF文檔名稱均以“崗位名稱+姓名+身份證號”命名，每人限報一個崗位。
相關材料包括：
(1)本人簽字的《2022年濰坊市第二人民醫(yī)院校園招聘工作人員（第二批）報名登記表》(須附本人近期正面免冠照片，純色背景、面部清晰可辨);
(2)本人簽字的《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》;
(3)第二代身份證(正反面);
(4)畢業(yè)證、學位證(2022年應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或學籍證明);
(5)護士資格證或合格成績單;
(6)崗位要求的其他證明材料。
應聘人員須用第二代居民身份證信息報名，報名與考試使用身份證及信息必須一致。提交的信息必須真實、準確、完整、能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。因提交信息不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。應聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經查實，立即取消應聘資格。
(二)資格審查
招聘單位對報考人員進行資格初審。
資格審查貫穿招聘全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與報名條件不符或弄虛作假的，立即取消考試資格，已聘任的予以解聘。其責任由報考者自負。
三、考試
采取先筆試后面試的方式，均采取百分制計算成績。結合疫情防控形勢，考試采取線上或線下方式進行，以考試通知為準。
（一）筆試
筆試只考一科，根據專業(yè)不同分設考試科目。主要考察從事崗位的專業(yè)知識。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由醫(yī)院根據崗位招聘人數(shù)和筆試情況研究確定。按照招聘崗位和招聘計劃，根據筆試分數(shù)由高分到低分按1:3的比例確定進入面試人員。比例截止最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，一并確定為參加面試人選。達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。
（二）面試
面試主要考察應聘人員的綜合素質和專業(yè)工作技能。面試設最低合格分數(shù)線70分，低于70分不得進入考察范圍，面試成績于本場面試結束后當場公布。
（三）總成績計算與排名
面試結束后，按筆試成績、面試成績4:6的比例計算考試總成績。成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
對面試成績不低于最低合格分數(shù)線的人員，根據考試總成績，各崗位由高分到低分確定排名順序。同一個招聘崗位出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序;筆試成績仍相同的崗位，進行加試排名。按照1:1.5的比例進入考察，達不到規(guī)定比例的按照實有人數(shù)確定。
（四）考試時間、地點
筆試面試時間、地點另行通知。請應聘人員密切關注招聘單位網站，并保持個人通訊工具暢通。
四、考察和體檢
進入考察范圍的應聘人員，按招聘單位通知要求到指定地點參加考察環(huán)節(jié)。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。
考察可采用多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位招聘條件、提供相關材料是否真實準確等進行復審。考察必須實事求是、客觀公正原則地評價被考察對象，并形成書面考察意見。
考察實行百分制。考察合格分數(shù)線為70分，低于70分不列入體檢范圍。按照招聘計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選，達不到規(guī)定比例的按照實有人數(shù)確定。
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由應聘人員承擔，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
因考察體檢不合格、棄權原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。遞補次數(shù)原則上不超過兩次。
五、公示和聘用
對考察體檢合格的擬聘用人員，在濰坊市衛(wèi)健委和濰坊市第二人民醫(yī)院網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，醫(yī)院按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，濰坊市衛(wèi)健委審核同意后報濰坊市人社局辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
符合入職條件的與其簽定三方協(xié)議，在規(guī)定的時間內未按時簽定三方協(xié)議者視為自動棄權。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員試用期滿考核合格的予以正式聘用；考核不合格的解除聘用合同。
六、疫情防控
在招聘組織實施過程中，將按照《關于做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的指導意見》要求，開展疫情防控工作，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請應聘人員理解、支持和配合?？忌鷳袷乜荚嚰o律，主動配合疫情防控工作并做好個人防護。
七、有關待遇
本次招聘人員均屬于控制總量內人員。根據山東省機構編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關事項的通知》等規(guī)定落實有關保障待遇。
八、其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督。
應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網站發(fā)布的最新信息，要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。
應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規(guī)定，遵從招聘單位的統(tǒng)一安排，在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，將對其作出取消考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
本公告由濰坊市第二人民醫(yī)院負責解釋。
有關網站和聯(lián)系電話：
1.濰坊市第二人民醫(yī)院官方網站和咨詢電話：
http://www.wfno2ph.com
0536-8214071
2. 濰坊市衛(wèi)生健康委員會官方網站和咨詢電話：
http://wsjkw.weifang.gov.cn
0536-8090288、 8090289

附件1 2022年濰坊市第二人民醫(yī)院校園招聘工作人員（第二批）職位表.xlsx
附件2 2022年濰坊市第二人民醫(yī)院校園招聘工作人員（第二批）報名登記表.doc
附件3 應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.docx
濰坊市衛(wèi)生健康委員會
2022年7月8日