臨夏市城市發(fā)展投資集團(tuán)有限責(zé)任公司是隸屬于市政府的國(guó)有獨(dú)資企業(yè),主要承擔(dān)城市基礎(chǔ)設(shè)施的投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、資產(chǎn)的市場(chǎng)化運(yùn)作等。因公司業(yè)務(wù)拓展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘相關(guān)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員,具體招聘事宜公告如下:
一、招聘原則
招聘工作遵循公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適的原則。
二、招聘崗位及條件
法務(wù)專員:2名
(一)崗位職責(zé)
1.對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)決策,提供法律可行性意見或建議;
2.審查合同,審核公司相關(guān)文件和法律事務(wù)文書
3.為各部門提供法律咨詢和法律幫助,配合各部門辦理合同的報(bào)批、鑒證和公證,經(jīng)委托配合或代理參加訴訟、調(diào)解、仲裁及其他非訴訟活動(dòng),維護(hù)公司的合法權(quán)益;
4.配合有關(guān)部門進(jìn)行法律宣傳、教育和培訓(xùn);
5.辦理公司其他法律性事務(wù)。
(二)崗位要求
1、具有民商、經(jīng)濟(jì)等法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷,通過(guò)國(guó)家司法考試,持有律師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先;
2、掌握金融基礎(chǔ)知識(shí),了解國(guó)家相關(guān)金融監(jiān)管法規(guī)、政策及行業(yè)自律規(guī)范;
3、有責(zé)任心,富有團(tuán)隊(duì)精神與合作意識(shí)。
4、具有律師事務(wù)所、企業(yè)法務(wù)等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
財(cái)務(wù)人員:2名
(一)崗位職責(zé)
1、按照公司的財(cái)務(wù)制度規(guī)定,辦理各種現(xiàn)金收付業(yè)務(wù);
2、按照公司財(cái)務(wù)制度規(guī)定,辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù);
3、妥善保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種貨幣票據(jù);
4、審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;
(二)崗位要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融及相關(guān)專業(yè);
2、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉財(cái)務(wù)處理程序,熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及常用軟件;
4、持有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師等相關(guān)證書。
5、工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的責(zé)任心;
人力資源專員:2名
(一)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)配合人力資源主管做好招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利、員工關(guān)系等具體工作;
2、建立、維護(hù)、管理人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施和執(zhí)行;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工以及公司各層級(jí)人員的培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟進(jìn)和反饋;
6、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等。
(二)崗位要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、具備3年以上綜合人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù),掌握人力資源規(guī)劃與配置方法、職位分析、人才測(cè)評(píng)、招聘面試等方面的專業(yè)知識(shí)和技巧;
4、優(yōu)秀的個(gè)人綜合素質(zhì),良好的領(lǐng)導(dǎo)力和人際理解力;
工程項(xiàng)目管理專員:2名
(一)崗位職責(zé)
1、參與項(xiàng)目的前期咨詢、論證、方案設(shè)計(jì)等工作;
2、參與項(xiàng)目總體控制計(jì)劃的編制工作;
3、參與制定項(xiàng)目前期報(bào)批、報(bào)建、報(bào)審及房產(chǎn)報(bào)批報(bào)審工作的管理制度;
4、對(duì)工程施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行管理,確保工程進(jìn)度、安全、質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
5、協(xié)助編制項(xiàng)目施工階段的總進(jìn)度計(jì)劃及專項(xiàng)施工進(jìn)度計(jì)劃,現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理,發(fā)現(xiàn)并及時(shí)糾偏,確保節(jié)點(diǎn)進(jìn)度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
6、監(jiān)督施工全過(guò)程的質(zhì)量,按照質(zhì)量控制體系實(shí)施管理,審核各類質(zhì)量控制方案,確保實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo),保證施工現(xiàn)場(chǎng)的安全文明生產(chǎn);
(二)崗位要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上項(xiàng)目開發(fā)企業(yè)報(bào)批報(bào)建前期配套工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉項(xiàng)目開發(fā)流程,熟悉相關(guān)法律法規(guī);
4、熟悉CAD、廣聯(lián)達(dá)等相關(guān)工程軟件和常用辦公軟件
5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
文秘人員:1名
(一)崗位職責(zé)
1、公文及各類報(bào)告、總結(jié)計(jì)劃、新聞報(bào)道、通訊報(bào)道、會(huì)議紀(jì)要等文字材料撰寫。
2、負(fù)責(zé)各類公文的處理(包括文件的收發(fā)、流轉(zhuǎn)、歸檔等)及內(nèi)外部信息流轉(zhuǎn)、上傳下達(dá)。
3、各部門、子公司工作任務(wù)督辦。
4、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理范圍內(nèi)涉及的文件、影像、實(shí)物檔案的收集、整理及歸檔。
(二)崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷,中文、新聞相關(guān)專業(yè),三年以上機(jī)關(guān)單位、企事業(yè)單位文秘或辦公室行政管理經(jīng)驗(yàn)。
2、過(guò)硬的文字功底,有較強(qiáng)的公文處理及各類報(bào)告撰寫能力,熟悉檔案管理。
3、具備高度的責(zé)任心,溝通能力強(qiáng),條理性強(qiáng)。
三、招聘程序及薪酬待遇
(一)招聘將按照簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、面試、總體評(píng)估、聘用等程序進(jìn)行;
(二)通過(guò)資格審查后確定參加的面試人員,面試時(shí)間及地點(diǎn)等有關(guān)細(xì)節(jié)另行通知;
(三)試用期1-3個(gè)月;
(四)薪酬待遇面議。
四、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
(一)報(bào)名時(shí)間:
本招聘公告自發(fā)布之日起生效,截止時(shí)間為2022年8月20日。
(二)報(bào)名方式:
符合條件的應(yīng)聘人員,下載填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件),并發(fā)送至郵箱lxcfbgs@163.com(郵件以“姓名+應(yīng)聘崗位+專業(yè)”命名)。
聯(lián) 系 人:石女士
聯(lián)系電話:0930-6321088
附 件:應(yīng)聘人員報(bào)名表
(三)報(bào)名要求:
1.應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位;
2.每位應(yīng)聘人員須對(duì)報(bào)名材料及信息的真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任,如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)等情況的,隨時(shí)取消參與資格;
3.應(yīng)試人員需在“健康新甘肅”中如實(shí)登記個(gè)人近期旅居史接觸史、身體健康狀況等情況,在應(yīng)聘過(guò)程中,應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)出示電子健康碼綠碼,接受體溫檢測(cè),電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃等,不得進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng);
4.仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無(wú)癥狀感染者,以及隔離期未滿的密切接觸者,不得參與;
5.未盡事宜,請(qǐng)與聯(lián)系人聯(lián)系;
6.本公告由臨夏市城市發(fā)展投資集團(tuán)有限責(zé)任公司黨群行政部負(fù)責(zé)解釋。
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