2022年湖南岳陽市人民政府12345熱線服務(wù)中心(市優(yōu)化營商環(huán)境事務(wù)中心)選調(diào)公告

招考小編

2022年岳陽市人民政府12345熱線服務(wù)中心(市優(yōu)化營商環(huán)境事務(wù)中心)第二次公開選調(diào)工作人員公告

岳陽市人民政府12345熱線服務(wù)中心（市優(yōu)化營商環(huán)境事務(wù)中心）是市政府辦所屬副處級公益一類事業(yè)單位，現(xiàn)因工作需要，擬公開選調(diào)工作人員3名。
一、組織與監(jiān)督
此次公開選調(diào)工作由市政府辦組織實(shí)施，市人力資源和社會保障局指導(dǎo)和管理，市紀(jì)委監(jiān)委駐市政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
二、選調(diào)原則
此次公開選調(diào)，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則。
三、選調(diào)范圍與計(jì)劃
從市直及所有縣市區(qū)公開選調(diào)工作人員3名（使用全額撥款事業(yè)編制）。詳見《2022年岳陽市人民政府12345熱線服務(wù)中心（市優(yōu)化營商環(huán)境事務(wù)中心）第二次公開選調(diào)工作人員崗位表》（附件1）。
四、選調(diào)條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位所需的文化程度和專業(yè)條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
6.年齡在35周歲以下（1987年7月及以后出生）；
7.近3年年度考核為稱職（合格）及以上等次（參加工作不足3年的，提供參加工作以來的年度考核表）；
8.人事檔案中無影響流動調(diào)配的問題。
報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）、但未列入選調(diào)崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，市人力資源和社會保障局認(rèn)定。
工作經(jīng)歷年限計(jì)算的截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。
（二）有下列情形之一的人員，不得參加選調(diào)
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.未滿最低服務(wù)年限的人員；
6.尚在試用期內(nèi)的人員；
7.工勤人員；
8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的選調(diào)崗位;
9.法律、政策規(guī)定不得參加選調(diào)的其他情形的人員。
五、選調(diào)程序、要求和公告發(fā)布
2022年岳陽市人民政府12345熱線服務(wù)中心（市優(yōu)化營商環(huán)境事務(wù)中心）公開選調(diào)工作人員公告在 “岳陽市人力資源和社會保障官網(wǎng)”、“岳陽12345”微信公眾號發(fā)布。
（一）現(xiàn)場報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
采取組織推薦和個(gè)人報(bào)名相結(jié)合的方式，實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2022年7月20日至22日（上午9:00-12:00，下午1：30-17：00）。
報(bào)名地點(diǎn)：岳陽市人民政府辦公室人事科（金鶚中路市政府辦公大樓512室）
2.報(bào)名材料。填寫報(bào)名表（附件2），提交近期免冠同底1寸彩色照片3張，并提供以下材料的原件和復(fù)印件：本人身份證、學(xué)歷證書和學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、近3年年度考核表（參加工作不足3年的，提供參加工作以來的年度考核表）、 同意報(bào)考證明（加蓋單位及主管部門公章）、工作經(jīng)歷證明（加蓋單位及主管部門公章）。
3.報(bào)名要求。①每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無效。②須認(rèn)真閱讀公開選調(diào)公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息、材料和報(bào)考崗位。③必須誠信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料。
4.資格審查。不符合選調(diào)條件要求的；偽造、涂改證件等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取參加選調(diào)資格的；提供的涉及報(bào)考資格的材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其選調(diào)資格。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其選調(diào)資格。資格審查合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（二）考試
考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。
1.文字綜合崗位考試為：筆試+結(jié)構(gòu)化面試。
筆試主要測評考生文字綜合與寫作能力；結(jié)構(gòu)化面試主要測評考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語言表達(dá)等能力。
筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于1：5。確實(shí)難以形成競爭的，經(jīng)招聘單位主管部門申請，市人社局同意,可以取消、核減招聘計(jì)劃或降低開考比例,也可以修改報(bào)名條件、延長報(bào)名時(shí)間，相關(guān)事項(xiàng)另行公告。
面試對象的確定。根據(jù)崗位計(jì)劃1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分確定面試對象，筆試成績相同（末位分?jǐn)?shù)并列）的，一同進(jìn)入面試。
綜合成績合成。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試和面試成績均四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留3位小數(shù)。
2.計(jì)算機(jī)崗位考試原則上為結(jié)構(gòu)化面試。
面試對象的確定。面試開考比例原則上不低于1：3。確實(shí)難以形成競爭的，經(jīng)招聘單位主管部門申請，市人社局同意,可以取消招聘計(jì)劃或降低開考比例,也可以修改報(bào)名條件、延長報(bào)名時(shí)間，相關(guān)事項(xiàng)另行公告。
面試開考比例超過1:5的，由市政府辦黨組研究決定是否先進(jìn)行筆試。筆試成績僅作為入圍面試的資格條件。按筆試成績從高分到低分以1:3的比例確定面試對象。筆試成績相同（末位分?jǐn)?shù)并列）的，一同進(jìn)入面試。筆試成績四舍五入保留2位小數(shù)。
綜合成績=面試成績，按四舍五入保留2位小數(shù)。
3.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。適用于面試實(shí)際參考人數(shù)未形成有效競爭的崗位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為當(dāng)場（同一場次、同一個(gè)面試考官組）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.體檢對象的確定。根據(jù)崗位計(jì)劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。綜合成績相同的，由市政府辦黨組研究確定體檢對象。
（三）體檢
1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。
對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向市政府辦提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.體檢合格人員為考察對象。
（四）考察
1.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配、應(yīng)聘資格條件等方面情況。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。
考察合格人員為擬選調(diào)對象。
2.選調(diào)對象的確定。擬選調(diào)對象名單在“岳陽12345”微信公眾號公示7個(gè)工作日，公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響選調(diào)的，確定為選調(diào)對象。
（五）遞補(bǔ)
在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成選調(diào)崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，由市政府辦黨組研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
筆試成績、面試成績、體檢對象名單、擬選調(diào)對象名單及相關(guān)通知、公告在“岳陽12345”微信公眾號公布。
（六）流動調(diào)配和聘用手續(xù)辦理
按規(guī)定程序到人社、編制部門辦理流動調(diào)配和聘用手續(xù)。
六、其他事項(xiàng)
1.凡未按要求參加現(xiàn)場報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、遞補(bǔ)以及流動調(diào)配和聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄資格。
2.考生務(wù)必確保選調(diào)工作期間手機(jī)暢通，及時(shí)關(guān)注“岳陽12345”微信公眾號的公告、通知，特別要關(guān)注從“報(bào)名→流動調(diào)配和聘用手續(xù)辦理”各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，因考生原因錯(cuò)過的責(zé)任自負(fù)。
3.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對考生和工作人員各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按有關(guān)規(guī)定查處。
5.咨詢及舉報(bào)電話
咨詢電話：市政府辦人事科0730-8880507；
監(jiān)督舉報(bào)電話：市紀(jì)委監(jiān)委駐市政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組0730-8880290。
6.新冠肺炎疫情防控要求另行公告。
本公告由岳陽市人民政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2022年岳陽市人民政府12345熱線服務(wù)中心（市優(yōu)化營商環(huán)境事務(wù)中心）第二次公開選調(diào)工作人員崗位表 .docx
附件2：岳陽市人民政府12345熱線服務(wù)中心（市優(yōu)化營商環(huán)境事務(wù)中心）第二次公開選調(diào)報(bào)名表.docx
附件3：湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
岳陽市人民政府辦公室
2022年7月14日