內(nèi)蒙古電力（集團）有限責任公司招聘5人公告

朵朵小編

為貫徹落實科技部、教育部等6部門印發(fā)的《關(guān)于鼓勵科研項目開發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》(國科發(fā)資〔2020〕132號)精神，按照自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳關(guān)于開發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作的有關(guān)部署，加強集團公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型科研創(chuàng)新人才隊伍梯隊建設(shè)，現(xiàn)開展內(nèi)蒙古電力(集團)有限責任公司2022年科研助理人員招聘工作，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃及資格條件

(一)招聘計劃

內(nèi)蒙古電力(集團)有限責任公司2022年科研助理人員計劃招聘5人，統(tǒng)一配置到內(nèi)蒙古電力集團蒙電信息通信產(chǎn)業(yè)有限責任公司，主要從事數(shù)字化轉(zhuǎn)型建設(shè)項目研發(fā)、實施等環(huán)節(jié)的輔助研究工作。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下資格條件

1.擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法，誠實守信;

2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，錄用后服從單位工作安排;

3.國家統(tǒng)招全日制“雙一流”建設(shè)高校2022年畢業(yè)的本科或研究生，“雙一流”建設(shè)高校名單以《關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》(教研函〔2022〕1號)為準;

4.所學(xué)專業(yè)為計算機科學(xué)與技術(shù)、計算機系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、計算機軟件與理論、計算機應(yīng)用技術(shù)、計算機技術(shù)、軟件工程專業(yè);

5.碩士研究生在1992年1月1日以后出生，大學(xué)本科生在1995年1月1日以后出生;

二、招聘程序

本次招聘程序包括：網(wǎng)上報名、資格審核和綜合篩選、綜合考核、考核結(jié)果公布、健康體檢、資格復(fù)審、擬錄用公示、人員錄用等環(huán)節(jié)，具體程序如下：

(一)網(wǎng)上報名及注意事項

1.請應(yīng)聘人員登錄“內(nèi)蒙古電力(集團)有限責任公司人力資源招聘系統(tǒng)”網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://zhaopin.impc.com.cn),按要求填報個人簡歷進行報名。

報名截止時間：2022年7月22日23:00。

2.報名時填報的信息要真實、完整、準確，其中所填寫的院校、專業(yè)等信息應(yīng)與“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷電子注冊備案表登記信息一致。有相關(guān)獲獎、參與科研項目等經(jīng)歷的，應(yīng)同時上傳獲獎證書等佐證材料。

(二)資格審核和綜合篩選

根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審核。符合報考條件的應(yīng)聘人數(shù)較多時，將根據(jù)報考人員的學(xué)歷層次、院校層次、學(xué)習(xí)成績等因素進行綜合篩選。

請于2022年7月26日登錄招聘系統(tǒng)，查看資格審核結(jié)果及后續(xù)考試考核安排。

(三)綜合考核

綜合考核依次為心理測評和面試考核。面試考核將采用結(jié)構(gòu)化面試形式，分別從考生客觀條件、綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變抗壓能力、人際交往意識、舉止儀表等6個維度對考生進行考核。為規(guī)避疫情傳播風險，綜合考核將通過線上方式進行，具體安排通過招聘系統(tǒng)另行通知。

(四)考核結(jié)果公布

綜合考核結(jié)果將在考核全部結(jié)束后5個工作日內(nèi)通過招聘系統(tǒng)通知。

(五)健康體檢

1.綜合考核通過人員在三級甲等醫(yī)院進行健康體檢，體檢項目合格標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，具體安排及要求屆時將通過招聘系統(tǒng)另行通知。

2.體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)進行體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。

(六)資格復(fù)審及擬錄用人員公示

體檢合格人員安排進行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^人員列為擬錄用人員，錄用人員名單在招聘系統(tǒng)進行公示，公示期5天。

(七)人員錄用

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的辦理錄用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查實有據(jù)的，取消錄用資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否錄用。人員錄用后將在試用期內(nèi)進行身體健康狀況復(fù)查，如發(fā)現(xiàn)復(fù)查結(jié)果不符合招聘要求的，將解除勞動合同。

三、其他事宜

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)及時認真查看招聘系統(tǒng)發(fā)布的信息、通知及招聘工作安排，并保證填寫的聯(lián)系方式正確無誤，保持通訊暢通。如因應(yīng)聘人員未及時查看招聘系統(tǒng)信息、提供的聯(lián)系方式有誤無法取得聯(lián)系等原因?qū)?yīng)聘過程及結(jié)果造成影響的，責任由應(yīng)聘人員承擔。

(二)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中應(yīng)遵守各項招聘工作安排，未按招聘安排在規(guī)定時間內(nèi)完成相應(yīng)事項的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

(三)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿考錄工作全過程，在考錄過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格：

1.應(yīng)聘過程提供虛假信息的，包含但不限于以下方面：

在內(nèi)蒙古電力(集團)有限責任公司招聘系統(tǒng)填寫的信息不真實或失效的;偽造、涂改各類證書、成績報告單、學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書、獲獎證明的;謊報畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)名稱，虛報在校成績和獲獎榮譽的;隱瞞個人真實情況的，包括身體狀況、家庭情況、學(xué)習(xí)(工作)經(jīng)歷等;

2.在應(yīng)聘考試過程中作弊或協(xié)助他人作弊的;

3.破壞我公司招聘秩序，造謠生事、發(fā)表不實言論的;

4.應(yīng)予取消應(yīng)聘資格的其他情形。

(四)“內(nèi)蒙古電力(集團)有限責任公司人力資源招聘系統(tǒng)”網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://zhaopin.impc.com.cn)是本次招聘報名的唯一官方網(wǎng)站，請應(yīng)聘人員注意辨別。

(五)請應(yīng)聘人員認真閱讀《內(nèi)蒙古電力(集團)有限責任公司特別聲明》，提高警惕，積極維護自身權(quán)益，切勿上當受騙。

(六)我公司承諾對應(yīng)聘人員資料妥善保管和嚴格保密，應(yīng)聘人員所有資料僅用于本次招聘工作，無論是否錄用，資料不予退回。

(七)本公告由內(nèi)蒙古電力(集團)有限責任公司人力資源部負責解釋。

咨詢電話：0471-5619342

咨詢時間：工作日上午9:00-11:00，下午3:00-5:00

為避免因咨詢電話擁擠而影響報名，應(yīng)聘人員如有疑問，應(yīng)先詳細閱讀公告、應(yīng)聘指南等，如仍有疑問，再電話咨詢。工作人員僅對公告內(nèi)容給予解釋，不對應(yīng)聘人員是否符合報考資格條件進行確認。

內(nèi)蒙古電力(集團)有限責任公司

人力資源部

2022年7月18日