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山東黃金集團有限公司（以下簡稱集團）成立于1996年，是山東省屬重點骨干企業(yè)，2015年改建為國有資本投資公司。集團專注黃金及其他有色金屬業(yè)務、黃金產業(yè)金融業(yè)務，聚焦科技發(fā)展、資源勘查、并購整合、產業(yè)鏈延伸四大重點領域，黃金產量、資源儲備、經濟效益、技術實力、智能化水平及人才優(yōu)勢均居全國黃金行業(yè)前列，現為世界黃金協(xié)會正式會員，2019年、2020年，黃金產量連續(xù)兩年位列全球黃金企業(yè)第10位，成為全球黃金領域具有重要影響力的標志性企業(yè)。集團員工2.3萬人，資產規(guī)模1320億元，保有黃金資源儲量超過2400噸，各類礦產資源總量價值近萬億元。
根據工作需要，現公開招聘集團安全管理與技術人才。
一、招聘崗位及職責
（一）集團安全生產部部長1名。
（二）集團安全生產部副部長（綜合方向）1名。
（三）集團安全生產部首席專家1名、資深專家2名。
崗位職責見招聘崗位需求表（附件1）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.政治素質過硬，堅決擁護中國共產黨的領導，與黨中央保持高度一致，始終牢樹“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，事業(yè)心責任感強，勇于擔當作為。
2.熟悉現代企業(yè)管理，熟悉國家宏觀經濟政策及相關法律法規(guī)，有較強的開拓創(chuàng)新精神、管理能力、決策能力、組織協(xié)調能力、團隊合作精神和處理復雜問題能力。
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責，團結協(xié)作，廉潔從業(yè)，職業(yè)信譽和作風形象好。
4.認同山東黃金文化，踐行“平安山金，生態(tài)山金，活力山金，人文山金”的發(fā)展理念，信念如金，愛崗敬業(yè)，愛企如家，忠誠擔當，為集團事業(yè)發(fā)展竭盡全力，彰顯個人價值。
5.身心健康，能夠適應艱苦環(huán)境和繁重的工作，服從組織安排。
6.無因違規(guī)違紀違法受到相關處分處理影響期未滿的情況，無刑事犯罪記錄。
（二）崗位資格條件
年齡、任職經歷、學歷、職稱等崗位資格條件見招聘崗位需求表（附件1）。
三、招聘程序
招聘按照個人報名、資格審查、招聘測評、考察聘用等程序進行。
（一）個人報名
1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2022年7月29日下午5時。
2.相關要求：報名人員僅限報1個崗位，請將報名材料掃描件打包壓縮后發(fā)送至zhaopin@sd-gold.com，郵件主題和文件名按照“姓名+報名崗位”的格式命名。
報名材料包括招聘報名表（附件2）、身份證、學歷學位證書及學信網在線驗證報告、培訓證明、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、任職證明、主要業(yè)績及相關證明材料、獎勵資料等。在國（境）外取得學歷學位的人員，還請?zhí)峁┙浗逃苛魧W服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。
（二）資格審查
根據招聘崗位條件，對報名人員進行資格審查，審查通過人員參加招聘測評。
（三）招聘測評
招聘測評采用面試答辯的方式進行。面試答辯分兩輪，第一輪是專業(yè)面試，第二輪是綜合面試，第一輪面試后按招聘崗位數量1:3的比例確定進入第二輪面試人選。每一輪面試分面試演講和現場答辯兩個環(huán)節(jié)。
1.專業(yè)面試時間控制在15分鐘以內。其中，面試演講8分鐘，需要進行自我介紹，并圍繞崗位職責著重談專業(yè)能力、專業(yè)成果、取得的工作業(yè)績等。
2.綜合面試時間控制在20分鐘以內。其中，面試演講10分鐘，需要進行自我介紹，并圍繞集團發(fā)展戰(zhàn)略和崗位職責著重談工作思路、工作目標及實現目標的具體路徑、措施等。
面試答辯時間另行通知，參加面試答辯時須攜帶身份證、學歷學位證書、職稱證書等相關證明材料原件。
（四）考察聘用
根據公開招聘情況,經綜合研判確定初步人選，履行考察或背景調查等相關程序，經集團黨委研究后進行聘用。
四、其他事宜
（一）資格審查貫穿招聘全過程。報名人員應提供真實有效的相關信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即取消面試答辯或聘用資格。
（二）面試答辯、聘用通知將通過電話或電子郵件、短信等方式告知，請確保報名表中填寫的郵箱、手機號碼真實有效，并及時查閱相關信息。未通過資格審查或面試答辯人員，不再另行通知。
（三）集團有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
（四）集團招聘不以任何形式向應聘人員收取報名、培訓等費用，不組織也不授權任何機構、個人組織應聘前培訓活動，請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_。
聯(lián)系人：武女士 0531-67710069
2022年7月25日
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發(fā)表于 2022-8-2 18:40:05
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