榆林府谷縣能源局招聘駐礦安全監(jiān)督員公告（56人）

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根據(jù)煤礦安全監(jiān)管執(zhí)法工作需要，為了進(jìn)一步加強(qiáng)我縣煤礦安全監(jiān)管工作,經(jīng)府谷縣人民政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘56名駐礦安全監(jiān)督員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“面向社會(huì)、公開招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及名額

1.招聘崗位：駐礦安全監(jiān)督員(派駐煤礦);

2.招聘名額：56名。

三、管理權(quán)屬及人員性質(zhì)

1.本次招聘的駐礦安全監(jiān)督員，為府谷縣能源局管理之下的非編制專職人員;

2.所招聘的駐礦安全監(jiān)督員，由府谷縣能源局管理和適時(shí)調(diào)度安排，對(duì)所駐煤礦的安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督。

四、招聘條件

(一) 駐礦安全監(jiān)督員基本條件:

1.熟悉煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)政策、法律法規(guī)，具有履行煤礦安全監(jiān)督管理工作的能力，責(zé)任心強(qiáng)、自愿從事煤礦安全監(jiān)督工作;

2.限男性，身體健康，能夠勝任井下安全監(jiān)督工作，無(wú)職業(yè)病史，年齡在35周歲及以下(1987年7月以后出生);

3.全日制大專及以上學(xué)歷煤炭類相關(guān)專業(yè);

4.需提供無(wú)犯罪證明和個(gè)人征信證明(個(gè)人征信通過個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(tái)https://ipcrs.pbccrc.org.cn/打印);

5.須為榆林市戶籍(包含12個(gè)市/縣區(qū));

6.熱愛本職崗位，有煤礦井下工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

(二)不予招聘的情形：

1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

2.身體任何部位有紋身;

3.因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退、解聘或在禁考期內(nèi)的;

4.曾被行政拘留、司法拘留、收容教養(yǎng)、收容教育的;

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

6.不符合體檢標(biāo)準(zhǔn)或患有不宜從事煤礦井下工作的疾病，如：(活動(dòng)性肺結(jié)核病及肺外結(jié)核病，嚴(yán)重的上呼吸道及支氣管疾病，顯著影響肺功能的肺臟或胸膜病變，心血管器質(zhì)性疾病，經(jīng)醫(yī)療鑒定,不適于從事粉塵作業(yè)的其他疾病，風(fēng)濕病(反復(fù)活動(dòng))，嚴(yán)重的皮膚病，經(jīng)醫(yī)療鑒定,不適于從事煤礦井下作業(yè)的其他疾病);

7.如有故意隱瞞或虛構(gòu)以上情形者，視為違背誠(chéng)實(shí)信用原則，甲方隨時(shí)可以要求退出招聘或辭退。

五、福利待遇

1.本次招聘駐礦安全監(jiān)督員均為勞務(wù)派遣制員工，試用期1個(gè)月，經(jīng)考核合格后與榆林市伯芽人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同;

2.工資待遇參照同崗位人員薪酬制度，繳納五險(xiǎn);

3. 駐礦安全監(jiān)督員實(shí)行一年一聘，簽訂勞動(dòng)合同。每年末由府谷縣能源局按規(guī)定的考核方案進(jìn)行考核。聘用期間，能認(rèn)真履職，出色完成駐礦任務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)且督促煤礦排除生產(chǎn)安全隱患，采取果斷措施避免重特大事故發(fā)生，為安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)的，給予表彰;違反制度和紀(jì)律的，對(duì)照管理制度處理直至解除勞動(dòng)合同;

4.錄用人員經(jīng)過崗前培訓(xùn)并通過考核后，由府谷縣能源局統(tǒng)一分配至府谷縣煤礦從事駐礦監(jiān)督工作。

六、招聘方式

本次招聘工作本著公開、公平、公正的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、確定擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

1.通過榆林市伯芽人力資源管理有限公司公眾號(hào)發(fā)布招聘公告;應(yīng)聘者通過微信公眾號(hào)搜索“榆林市伯芽人力資源管理有限公司”公眾號(hào)查詢相關(guān)信息。

(二)報(bào)名與資格審核

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和資格審核方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須上傳相應(yīng)資質(zhì)證件照片。在報(bào)名期間，資格審查未通過前可以更改報(bào)考信息，資格審查通過后的報(bào)考信息不得更改。網(wǎng)上資格初審不進(jìn)行驗(yàn)證工作，因本人原因填寫失誤造成的后果，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改任何報(bào)名信息。

(三)開考比例

本次招聘崗位與報(bào)名人數(shù)開考比例不得低于1:2。

(四)筆試

1.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩科合卷，滿分為100分;

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

(五)面試

1.確定面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)，確定并公布進(jìn)入面試名單。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)(1:3)的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。單科成績(jī)?yōu)榱惴只蚬P試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入面試;

2.面試名單及面試方案通過榆林市伯芽人力資源管理有限公司公眾號(hào)另行公布。

(六)成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)組成，總成績(jī)計(jì)算按百分制進(jìn)行，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

(七)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照員工入職體檢及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的取消應(yīng)聘資格，體檢費(fèi)用自理。

(八)考察

重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。

(九)公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，并在榆林市伯芽人力資源管理有限公司公眾號(hào)公布擬聘人員名單。公示期為3個(gè)工作日。

(十)聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格的人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按招聘方案規(guī)定確定擬聘用人員，對(duì)聘用人員進(jìn)行為期一個(gè)月的專業(yè)知識(shí)和政策法規(guī)的培訓(xùn)，培訓(xùn)后安排聘用對(duì)象到相應(yīng)的煤礦進(jìn)行崗位測(cè)試和檢驗(yàn)，且報(bào)請(qǐng)府谷縣能源局進(jìn)行駐礦安全監(jiān)督員取證考試，取得駐礦安全監(jiān)督員證后，再由榆林市伯芽人力資源管理有限公司與其依法簽訂勞動(dòng)合同，正式聘用。

(十一)遞補(bǔ)

因應(yīng)聘人員放棄或體檢、考察等情形不合格形成的缺額。

對(duì)于培訓(xùn)和崗位測(cè)試中發(fā)現(xiàn)不能勝任駐礦監(jiān)管工作的人員和取證考試不合格者，取消聘用資格，所缺人員，順延取相應(yīng)名額補(bǔ)充。

七、報(bào)名須知

1、報(bào)名方式：

本次招聘需先進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名填寫簡(jiǎn)歷、資格審核，報(bào)名應(yīng)聘者添加榆林市伯芽人力資源管理有限公司公眾號(hào)按照招聘公告上預(yù)留的二維碼填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，內(nèi)容要求(包含但不限于：個(gè)人信息、身份證、戶口本，畢業(yè)證、學(xué)位證、個(gè)人征信報(bào)告、無(wú)犯罪記錄證明(戶籍所在地派出所開具，如需介紹信請(qǐng)自行來(lái)我公司領(lǐng)取)，以及其他資質(zhì)證件，詳見報(bào)名程序碼)。

圖片

2、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：

2022年8月4日8:00-2022年8月14日18:00

榆林市伯芽人力管理有限公司(榆林市伯芽人力資源管理有限公司公眾號(hào)公示)公眾號(hào)：搜索“榆林市伯芽人力資源管理有限公司”公眾號(hào)。

報(bào)名完成后資格審核合格人員進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示名單上的人員按照公示說明領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

3、聯(lián)系電話：

杜經(jīng)理：0912-3255288轉(zhuǎn)8007

0912-3837303

15332598395

4、其他

本次招聘不接受面呈等其他方式，網(wǎng)上報(bào)名成功但未按要求提供證件審核的報(bào)名者視為自動(dòng)放棄。

八、重要提示

1.本次招聘由榆林市伯芽人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)，最終解釋權(quán)歸榆林市伯芽人力資源管理有限公司所有，由府谷縣能源局全程監(jiān)督;

2.本次招聘不收取應(yīng)聘人員任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙;

3.應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注“榆林市伯芽人力資源管理有限公司”公眾號(hào)，如因個(gè)人原因未參加相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作，后果由本人承擔(dān)，視為自動(dòng)放棄;

4.根據(jù)疫情防控要求，參加本次應(yīng)聘人員須持有“陜西一碼通及通信行程卡”綠碼方可參加。

溫馨提示：

本次招聘由榆林市伯芽人力資源管理有限公司組織實(shí)施，不收取應(yīng)聘者任何費(fèi)用，請(qǐng)勿上當(dāng)受騙!

榆林市伯芽人力資源管理有限公司

2022年8月4日