興業(yè)銀行太原分行科技人才招聘公告

小編丁丁

興業(yè)銀行股份有限公司(簡稱“興業(yè)銀行”)1988年誕生于中國改革開放前沿——福建省福州市，2007年在上海證券交易所掛牌上市。歷經(jīng)34年持續(xù)拼搏和穩(wěn)健發(fā)展，已成為國內(nèi)系統(tǒng)重要性銀行，躋身英國《銀行家》全球銀行1000強(qiáng)前20強(qiáng)，《財富》世界500強(qiáng)前200強(qiáng)，榮膺英國《銀行家》“2021中國年度銀行”，明晟ESG評級連續(xù)3年蟬聯(lián)中國銀行業(yè)最高評級A級。

興業(yè)銀行太原分行成立于2005年12月，是興業(yè)銀行在山西地區(qū)的一級分支機(jī)構(gòu)。分行成立以來，立足山西經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，服務(wù)三晉百姓生活，各項業(yè)務(wù)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，綜合經(jīng)營能力不斷增強(qiáng)。截至目前，分行下轄共5家異地二級分行，70余個營業(yè)網(wǎng)點，整體經(jīng)營情況在當(dāng)?shù)毓煞葜沏y行中保持領(lǐng)軍者地位。

為更好地服務(wù)國家數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，踐行興業(yè)銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展規(guī)劃，我們誠摯地歡迎德才兼?zhèn)?、勇于接受挑?zhàn)的科技人才加入我們的隊伍，有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

(一)產(chǎn)品創(chuàng)新中心主任崗：負(fù)責(zé)牽頭進(jìn)行分行業(yè)務(wù)創(chuàng)新方案的技術(shù)實施與項目管理、項目研發(fā)、測試管理，參與總分行一體化研發(fā)等工作;負(fù)責(zé)協(xié)助維護(hù)團(tuán)隊進(jìn)行系統(tǒng)上線部署、應(yīng)急處置、數(shù)據(jù)提取分析等技術(shù)支持工作，協(xié)助業(yè)務(wù)部門、需求管理團(tuán)隊做好項目開發(fā)、迭代等需求的可行性分析論證工作，并提出專業(yè)的落地實施意見;負(fù)責(zé)根據(jù)總分行風(fēng)險管理部門政策，配合落實風(fēng)險、合規(guī)、內(nèi)控和案防管理等相關(guān)工作。

(二)數(shù)據(jù)管理中心主任崗：負(fù)責(zé)牽頭搭建分行模型全流程管理體系，明確模型全生命周期設(shè)計的需求、開發(fā)、驗證、上線、監(jiān)控等各環(huán)節(jié)的工作職責(zé)及管理要求;負(fù)責(zé)牽頭挖掘分行建模需求，完成模型的開發(fā)及驗證，探索業(yè)務(wù)落地場景，跟蹤發(fā)掘算法建模領(lǐng)域前沿成果等工作;負(fù)責(zé)牽頭進(jìn)行分行數(shù)據(jù)服務(wù)、分析課題研究、標(biāo)簽加工等統(tǒng)一管理，保障應(yīng)用過程中數(shù)據(jù)提取等環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)安全，制定并落實分行數(shù)據(jù)管理相關(guān)策略、計劃等工作。

(三)軟件研發(fā)崗：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)的研發(fā)和維護(hù)，業(yè)務(wù)需求細(xì)節(jié)的溝通、梳理和評估，系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)方案設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、概要設(shè)計以及具體功能模塊的詳細(xì)設(shè)計等工作;對系統(tǒng)的正常運(yùn)行進(jìn)行維護(hù)和管理，快速發(fā)現(xiàn)并解決存在的生產(chǎn)問題。

(四)數(shù)據(jù)分析崗：負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)分析需求溝通、建模分析、數(shù)據(jù)系統(tǒng)設(shè)計、數(shù)據(jù)傳輸、數(shù)據(jù)模型及可視化展示等工作;負(fù)責(zé)搭建數(shù)據(jù)平臺，參與數(shù)據(jù)傳輸加工等日常數(shù)據(jù)維護(hù)工作;負(fù)責(zé)收集整理分行各業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)挖掘課題，引導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門提出數(shù)據(jù)挖掘項目，參與統(tǒng)計模型、機(jī)器學(xué)習(xí)模型的開發(fā)和迭代等工作。

二、招聘條件

堅決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī);遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同興業(yè)銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化;具有良好的心理素質(zhì)和正常履行工作職責(zé)的身體條件;無不良從業(yè)記錄，符合興業(yè)銀行聘用回避有關(guān)規(guī)定。同時，還應(yīng)具有以下資格條件：

(一)產(chǎn)品創(chuàng)新中心主任崗(1名)：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)為主;

2.年齡在40周歲以下，具有5年以上知名科技企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或金融機(jī)構(gòu)信息科技崗相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，且具有2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

3.熟練掌握 CC++Java語言，有扎實的編程能力，熟悉Spring框架，對JVM、多線程等技術(shù)有一定了解;

4.熟練掌握操作系統(tǒng)、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法相關(guān)知識;

5.熟練使用MySQL數(shù)據(jù)庫、tomcat中間件等產(chǎn)品;

6.具有RPA、人工智能基礎(chǔ)平臺、元宇宙/虛擬數(shù)字人、區(qū)塊鏈等一項或多項前沿技術(shù)能力;

7.對金融數(shù)字化轉(zhuǎn)型及創(chuàng)新業(yè)務(wù)有一定了解，具有戰(zhàn)略思維能力、結(jié)構(gòu)化分析能力、多線程工作能力及良好的溝通能力、管理能力、抗壓能力和技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力;

8.具有從0到1的數(shù)字化產(chǎn)品建設(shè)經(jīng)驗、中大型項目管理經(jīng)驗、中大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或創(chuàng)新領(lǐng)域初創(chuàng)公司技術(shù)專家崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

(二)數(shù)據(jù)管理中心主任崗(1名)：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、信息工程、金融工程、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)為主;

2.年齡在40周歲以下，具有5年以上知名科技企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或金融機(jī)構(gòu)信息科技崗相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，且具有2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

3.熟練掌握Python、SQL等數(shù)據(jù)分析語言;

4.熟練掌握常用的數(shù)據(jù)分析算法，例如：邏輯回歸、決策樹、隨機(jī)森林、GBDT等;

5.熟練掌握Hadoop，Hive，Hbase，Spark等大數(shù)據(jù)處理工具和技術(shù);

6.對金融數(shù)字化轉(zhuǎn)型及創(chuàng)新業(yè)務(wù)有一定了解，具有戰(zhàn)略思維能力、結(jié)構(gòu)化分析能力、多線程工作能力及良好的溝通能力、管理能力、抗壓能力和技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力;

7.具有從0到1的中大型數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗、建模類項目管理經(jīng)驗、中大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或創(chuàng)新領(lǐng)域初創(chuàng)公司數(shù)據(jù)分析專家崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

(三)軟件研發(fā)崗(若干)：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)為主;

2.年齡在35周歲以下，具有2年以上知名科技企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或金融機(jī)構(gòu)信息科技崗相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷;

3.熟練掌握 CC++Java語言，有扎實的編程能力，熟悉Spring框架，對JVM、多線程等技術(shù)有一定了解;

4.掌握操作系統(tǒng)、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法相關(guān)知識;

5.熟練使用MySQL數(shù)據(jù)庫、tomcat中間件等產(chǎn)品;

6.具有較好的項目執(zhí)行力和項目管理能力，能夠較好的進(jìn)行項目過程控制，及時發(fā)現(xiàn)影響項目進(jìn)度的相關(guān)問題并跟蹤解決;

7.具有從0到1的數(shù)字化產(chǎn)品建設(shè)經(jīng)驗、中型項目實施經(jīng)驗、中型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或創(chuàng)新領(lǐng)域初創(chuàng)公司技術(shù)工程師崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

(四)數(shù)據(jù)分析崗(若干)：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、信息工程、金融工程、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)為主;

2.年齡在35周歲以下，具有2年以上知名科技企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或金融機(jī)構(gòu)信息科技崗相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷;

3.熟練掌握Python、SQL等數(shù)據(jù)分析語言;

4.熟悉常用的數(shù)據(jù)分析算法，例如：邏輯回歸、決策樹、隨機(jī)森林、GBDT等;

5.熟悉 Hadoop，Hive，Hbase，Spark等大數(shù)據(jù)處理工具和技術(shù);

6.具備良好的團(tuán)隊合作精神，有較強(qiáng)的溝通能力和邏輯分析能力，工作積極主動，有較好的學(xué)習(xí)能力、自我驅(qū)動和鉆研精神;

7.具有從0到1的中型數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗、建模類項目實施經(jīng)驗、中型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或創(chuàng)新領(lǐng)域初創(chuàng)公司數(shù)據(jù)分析工程師崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、招聘流程

報名統(tǒng)一采用在線網(wǎng)申的形式，登錄興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站(https://zhaopin.cib.com.cn/)或“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請，每位應(yīng)聘人員限報名一個崗位。我行將根據(jù)報名情況和崗位需求情況采取滾動招聘方式，分批次組織開展人員招聘工作，各崗位待遇從優(yōu)，具體薪酬面議。

四、有關(guān)注意事項

(一)應(yīng)聘者需提供本人真實、準(zhǔn)確、完整的應(yīng)聘信息，如與事實不符，興業(yè)銀行有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的全部后果。興業(yè)銀行承諾對應(yīng)聘者的信息予以保密;

(二)對于通過各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，興業(yè)銀行將通過電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機(jī)通訊暢通;

(三)請持續(xù)關(guān)注興業(yè)銀行網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，各項招聘安排以網(wǎng)上最新公布的信息為準(zhǔn);

(四)微信關(guān)注興業(yè)銀行招聘公眾號“興業(yè)銀行招聘”，獲取更多招聘信息;

(五)興業(yè)銀行筆面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班;

(六)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，興業(yè)銀行有權(quán)調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權(quán)。

興業(yè)銀行太原分行

2022年8月9日