2022年河南濟源示范區(qū)特招醫(yī)學院校畢業(yè)生17名簡章

招考小編

濟源示范區(qū)2022年度特招醫(yī)學院校畢業(yè)生簡章

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關于繼續(xù)實施基層衛(wèi)生人才工程實施方案的意見》（豫衛(wèi)發(fā)〔2021〕1號）等相關規(guī)定和2022年度河南省特招醫(yī)學院校畢業(yè)生計劃，結合濟源示范區(qū)基層衛(wèi)生健康工作實際，現(xiàn)制定濟源示范區(qū)2022年度特招醫(yī)學院校畢業(yè)生簡章如下：
一、招聘單位和名額
本次特招計劃17名：玉泉衛(wèi)生院2名、軹城衛(wèi)生院3名、梨林衛(wèi)生院1名、承留衛(wèi)生院5名、坡頭衛(wèi)生院1名、王屋衛(wèi)生院1名、邵原衛(wèi)生院1名、大峪衛(wèi)生院2名、下冶衛(wèi)生院1名。（詳見崗位設置一覽表）
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
符合特招條件和崗位要求的普通高等院校專科及以上學歷醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)生。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，無違規(guī)違紀以及影響從事本專業(yè)的不良記錄；
4.具有良好的品行和職業(yè)道德；
5.符合崗位所需要的學歷、專業(yè)、年齡及相關資格條件；
6.身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
7.崗位所需要的其他條件。
（三）凡有下列情形之一者不得應聘
1.濟源示范區(qū)范圍內的機關事業(yè)單位在編（含員額）人員；
2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘；
5.曾被開除公職或學籍的；
6.被確定為失信被執(zhí)行人的；
7.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的；
8.其他不符合招聘資格條件的。
三、報名和資格審查
（一）報名時間及辦法。本次報名采取現(xiàn)場報名方式進行，應聘人員可在2022年8月22日至8月26日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）到指定地點進行報考。每位應聘者只能選擇一個招聘單位的一個崗位報考。報名時現(xiàn)場資格審查同步進行，重點審查應聘者的報考信息及報考資格條件。
報名地點：濟源市人民醫(yī)院（健康路58號）行政綜合樓一樓。
咨詢電話：0391—6678069
（二）報名要求。1.應聘者報名時須填寫《濟源示范區(qū)2022年度特招醫(yī)學院校畢業(yè)生報名表》一式2份（用A4紙從指定網站下載后填寫），并粘貼近期免冠正面一寸證件照片（紅底、藍底均可），另交同底版照片6張和電子版，并提交以下證件原件及A4紙復印件2份：
(1)本人有效身份證；
(2)畢業(yè)證；
(3)學位證（本科及以上學歷報考的提交）;
(4)留學回國人員須提供由我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書；
(5)有工作單位的應聘者，須同時出具參加工作時間及所在單位和其主管部門同意應聘的證明等材料。
通過現(xiàn)場資格審查的人員，不能再應聘或改報其他崗位。
2.報考8001-8004、8007-8009、8015-8017本科及以上崗位的，通過現(xiàn)場資格審核的應聘人員全部進入考試環(huán)節(jié)。報考8005-8006、8010-8014專科及以上崗位的，通過現(xiàn)場資格審核人數(shù)與擬聘用崗位數(shù)的比例應達到3:1；凡達不到比例要求的，相應核減擬聘用崗位數(shù)。核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘，已通過現(xiàn)場資格審核的人員請于2022年8月27日（上午9:00-11:30）到原報名地點改報符合招聘條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報的，視為自動放棄報考資格。
3.報名時，應聘人員要仔細閱讀招聘簡章，提交的報考申請材料應當真實、準確，并由應聘者本人現(xiàn)場簽訂誠信承諾書。
（三）資格審查。資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員提交的有關材料和提供的報名信息必須真實有效，在任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合規(guī)定資格條件或提供的材料不真實，隨時取消其考試、聘用資格。
四、考試
考試分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)進行。應聘8001-8004、8007-8009、8015-8017本科及以上崗位的免筆試，直接進入面試。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（一）筆試。
1.筆試采取閉卷方式進行，具體時間、地點見筆試準考證。
2.筆試科目包括《醫(yī)學專業(yè)基礎知識》、《職業(yè)能力測驗》兩科，每科滿分為100分。
筆試成績=醫(yī)學專業(yè)基礎知識成績×50%+職業(yè)能力測驗成績×50%
《醫(yī)學專業(yè)基礎知識》：該科目主要測評應聘者對醫(yī)學衛(wèi)生基礎及技能、臨床知識以及衛(wèi)生健康行業(yè)公共基礎知識的了解掌握程度及運用能力。主要包括醫(yī)學、藥學、護理學、解剖學、生理學、病理學等基礎知識及技能和內科、外科、婦科、兒科等臨床知識以及衛(wèi)生健康政策法規(guī)與制度、行業(yè)常識、醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)學倫理、職業(yè)道德素養(yǎng)等。
《職業(yè)能力測驗》：該科目測評內容主要包括常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析等相關內容。
3.應聘人員于2022年9月7日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）到原報名地點領取筆試準考證。應聘者參加筆試時，必須攜帶筆試準考證和本人有效身份證方可進入考場。
（二）面試
根據(jù)筆試成績，應聘8005-8006、8010-8014?？萍耙陨蠉徫坏?，按擬聘用崗位數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。因應聘人員缺考等原因造成實際參加面試人數(shù)與擬聘用崗位數(shù)達不到2:1的，按實際人數(shù)進行面試。如遇最后一名名次并列的可同時參加面試。
筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試；應聘8001-8004、8007-8009、8015-8017本科及以上崗位的，通過現(xiàn)場資格審查的應聘者直接進入面試。
面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協(xié)調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等。
面試滿分為100分，面試成績在本考點面試全部結束后當場集中宣布。對形不成競爭的崗位，面試成績低于70分的視為不合格，不得進入體檢和考察。
面試時須攜帶本人有效身份證和面試通知單。面試時間和地點見面試通知單。面試通知單在原報名地點領取，逾期未領取面試通知單的，視為自動放棄面試資格。
（三）考試總成績
1.應聘本科及以上崗位的考試總成績＝面試成績；
2.應聘其他崗位的考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%。
（四）考試期間疫情防控要求
按照濟源示范區(qū)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關要求，應試者應如實報告健康狀況和提供有關信息，參加考試（筆試、面試）前應接受“兩碼一證”（健康碼、行程碼、筆試第一場開考前〈面試報到時間前〉48小時內新冠肺炎病毒核酸檢測紙質陰性證明）查驗及體溫測量，符合新冠肺炎疫情防控有關要求方可參加考試。應試者進入考點要服從現(xiàn)場管理，按要求全程佩戴一次性醫(yī)用口罩（除核驗身份時按要求及時摘戴口罩外），注意保持距離，做好防范工作。
因疫情防控政策會根據(jù)疫情形勢適時調整，請廣大考生保持通訊暢通并密切關注濟源示范區(qū)疫情防控的最新通知和濟源人事考試網相關公告，并遵守本次考試期間當時的疫情防控要求。
五、體檢
根據(jù)考試總成績，按擬聘用崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如遇最后一名名次并列，應聘?？萍耙陨蠉徫坏囊怨P試成績高者優(yōu)先，筆試成績仍相同的，以筆試中醫(yī)學專業(yè)基礎知識成績高者優(yōu)先，否則采取增加一次面試的方法擇優(yōu)確定；本科及以上崗位的采取增加一次面試的方法擇優(yōu)確定。
體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和人力資源社會保障部、原衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關規(guī)定進行。
因體檢不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位應聘人員中按考試總成績從高分到低分按程序依次遞補，如無遞補人員，此崗位招聘名額遞減或取消。
六、考察
體檢合格的人員確定為考察對象?？疾靸热葜饕獋戎赜诳疾鞂ο蟮乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、工作實績和遵紀守法等情況。
因考察不合格出現(xiàn)缺額的不再遞補，因自動放棄出現(xiàn)缺額的可在同一崗位應聘人員中按考試總成績從高分到低分按程序依次遞補，如無遞補人員，此崗位特招名額遞減或取消。
七、聘用
考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關網站公示7個工作日。公示無異議后，由用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同，明確雙方的權利與義務，合同簽訂情況報示范區(qū)人力資源和社會保障部門備案。特招畢業(yè)生在基層工作時間不少于6年，服務期內，不得擅自離開服務崗位，否則視為違約。違約者退回補償經費，違約情況記入個人誠信檔案，并承擔其他違約責任。合同簽訂后安排上崗。
八、主要待遇
（一）由省級財政對特招研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助，標準為：研究生每人每年9500元，補助3年；本科生每人每年6000元，補助5年。補償性經費在服務期內分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補償經費。
（二）特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學本科畢業(yè)生職稱晉升時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間累計計算，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策；晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規(guī)定。
（三）其他相關政策和待遇詳見《關于繼續(xù)實施基層衛(wèi)生人才工程實施方案的意見》（豫衛(wèi)發(fā)〔2021〕1號）、《關于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實施方案的通知》（豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號）附件1和《關于實施基層衛(wèi)生人才工程的補充意見》(豫衛(wèi)發(fā)〔2016〕1號)（可在河南省衛(wèi)生健康委網站查看或下載）。
九、其他
（一）成立濟源示范區(qū)2022年衛(wèi)生健康人才公開招聘領導小組，負責對本次招聘工作的指導和監(jiān)督。
（二）成立濟源示范區(qū)2022年度特招醫(yī)學院校畢業(yè)生實施工作小組，具體負責特招工作的組織實施。
（三)濟源產城融合示范區(qū)衛(wèi)生健康委員會官網（http://wjw.jiyuan.gov.cn/）是此次特招指定的工作網站，有關信息均通過此網站發(fā)布，請注意查詢。
（四）此次特招工作將嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）進行。嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，實行回避制度，自覺接受監(jiān)督。無論是工作人員還是應聘人員在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規(guī)行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，依法嚴肅追究有關人員的責任。
（五）設立監(jiān)督舉報電話，接受社會各界監(jiān)督：
0391-6633866（濟源示范區(qū)衛(wèi)生健康委員會辦公室）
本簡章由濟源示范區(qū)2022年度特招醫(yī)學院校畢業(yè)生實施工作小組辦公室負責解釋。
濟源產城融合示范區(qū)第一、第二醫(yī)療健康集團
2022年8月12日
附件1：濟源示范區(qū)2022年度特招醫(yī)學院校畢業(yè)生崗位設置一覽表.doc
附件2：專業(yè)要求說明.doc
附件3：濟源示范區(qū)2022年度特招醫(yī)學院校畢業(yè)生報名表.doc