內(nèi)蒙古錫林郭勒正鑲白旗招聘編外醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員13人簡(jiǎn)章

招考小編

正鑲白旗2022年公開(kāi)招聘編外醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步落實(shí)中央、自治區(qū)、盟委行署、旗委政府關(guān)于疫情防控工作要求，切實(shí)做好我旗新冠疫情防控工作，參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》規(guī)定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，為保證招聘工作順利進(jìn)行，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘計(jì)劃
本次為正鑲白旗疾病預(yù)防控制中心、正鑲白旗人民醫(yī)院、正鑲白旗蒙醫(yī)院、正鑲白旗婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心等四個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員13人（均為醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)崗位），詳見(jiàn)附件1。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員須同時(shí)具備下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
5.年齡在18周歲以上、45周歲及以下（1976年8月18日（不含）至2004年8月18日（含）期間出生）；
6.具有普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)取得日期截止至2022年8月31日；
7.符合招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件；
8.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
具體招聘條件詳見(jiàn)附件1。
（二）下列人員不得應(yīng)聘
1.普通高等院校全日制在讀學(xué)生（2023年及以后年度畢業(yè)生）及現(xiàn)役軍人；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
4.行政、事業(yè)單位在編在崗工作人員；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或電話(huà)報(bào)名、資格審核、考試、體檢、考察、公示與聘用程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審核
1.報(bào)名方式：考生可根據(jù)自身情況采取現(xiàn)場(chǎng)、電話(huà)報(bào)名方式進(jìn)行，同時(shí)進(jìn)行資格審核。電話(huà)報(bào)名的考生可將報(bào)名所需材料掃描成pdf格式，發(fā)送至zxbqwjjrjk@163.com。對(duì)符合應(yīng)聘條件人員，在考試前安排現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核。
2.報(bào)名地點(diǎn)：
正鑲白旗衛(wèi)生健康委員會(huì)
聯(lián)系人：格根塔娜
聯(lián)系電話(huà)：0479-6511982
應(yīng)聘人員須自覺(jué)遵守報(bào)名地點(diǎn)疫情防控有關(guān)要求（佩戴醫(yī)用外科口罩，掃“錫林碼”出示“行程卡（綠碼）”，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常），電話(huà)報(bào)名的應(yīng)聘人員如實(shí)報(bào)告本人考試前近7天內(nèi)旅居史，對(duì)于考前7天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生請(qǐng)攜帶24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，提前3天到達(dá)正鑲白旗接受集中隔離（隔離期間進(jìn)行2次核酸檢測(cè)）。
3.報(bào)名與資格審核時(shí)間：
2022年8月18日至8月20日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）
4.報(bào)名時(shí)需攜帶的證件材料如下：
（1）本人近期正面免冠一寸數(shù)碼彩照2張；
（2）《報(bào)名登記表》一份（附件2）；
（3）《誠(chéng)信承諾書(shū)》一份（附件3）；
（4）有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照（四證之一）原件及復(fù)印件一份；
（5）畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一份（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前須提供加蓋院和校教務(wù)處公章的證明原件及復(fù)印件一份）；教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件一份（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打?。?；學(xué)位專(zhuān)業(yè)認(rèn)證報(bào)告原件一份（從中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載打?。?；留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件一份；
網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn
5.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名資格審核通過(guò)的，不得改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（附件2）信息。在填寫(xiě)學(xué)習(xí)經(jīng)歷一欄時(shí)，應(yīng)聘人員須完整填寫(xiě)本人就讀中專(zhuān)、專(zhuān)科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)就讀起止年月，所讀學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè)）；在填寫(xiě)工作經(jīng)歷一欄時(shí)，應(yīng)聘人員須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷（填寫(xiě)工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）和未就業(yè)經(jīng)歷（起止年月，待業(yè)）。全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
6.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)對(duì)照個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。
7.本次招聘不收取報(bào)考費(fèi)，資格審核通過(guò)，即為報(bào)名成功。
（二）考試
1.本次招聘不設(shè)置開(kāi)考比例。根據(jù)報(bào)名資格審核通過(guò)人數(shù)情況，采取筆試或面試的一種方式進(jìn)行能力測(cè)評(píng)。對(duì)報(bào)名資格審核通過(guò)人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，采取免考試、直接體檢、考察的方式招聘。
2.資格審核通過(guò)人員，將由衛(wèi)健委電話(huà)通知考試方式，請(qǐng)各應(yīng)聘人員保持電話(huà)暢通。
3.筆試考點(diǎn)設(shè)在正鑲白旗，筆試時(shí)間：另行通知。具體考場(chǎng)地址及有關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)的二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照（四證之一）和準(zhǔn)考證并攜帶黑色鋼筆（簽字筆）、2B鉛筆和橡皮等文具參加筆試。
4.筆試科目：
筆試科目為崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)。滿(mǎn)分100分。
5.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考場(chǎng)按照標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)置。本次考試試卷為“國(guó)家通用語(yǔ)言文字”卷。對(duì)不按國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答的，按零分處理。
6.通過(guò)“正鑲白旗宣傳平臺(tái)”、“健康正鑲白旗”微信公眾平臺(tái)公布筆試成績(jī)，筆試成績(jī)公示時(shí)間另行通知。
7.本次招聘考試后體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)僅遞補(bǔ)1次。
（三）體檢
1.考試成績(jī)公布后，根據(jù)報(bào)考人員報(bào)考崗位，按照?qǐng)?bào)考人員考試成績(jī)由高到低的順序與招聘崗位1：1的比例確定體檢人數(shù)。
2.體檢時(shí)間：另行通知，地點(diǎn)：正鑲白旗醫(yī)院。
3.體檢費(fèi)用由考生自理。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？忌鸁o(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格?？忌枰M(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢?？忌跈z查過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
（四）考察
1.考察工作由正鑲白旗2022年公開(kāi)招聘編外醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行。
2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。
3.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外?？疾觳扇€(gè)別談話(huà)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀(guān)、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，形成具體的考察結(jié)論。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄。
（五）公示與聘用
1.根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬招聘人員。
2.對(duì)擬招聘人員在“正鑲白旗宣傳平臺(tái)”、“健康正鑲白旗”微信公眾平臺(tái)上進(jìn)行公示。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，有反映問(wèn)題的人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。對(duì)公示期間，反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的，取消招聘資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩簽訂勞動(dòng)合同，待問(wèn)題查清后由正鑲白旗2022年公開(kāi)招聘編外醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小研究決定是否取消招聘資格。
3.聘用遞補(bǔ)程序：本次招聘考試筆試成績(jī)保留一年，自發(fā)布考試成績(jī)之日起算，辦理聘用手續(xù)后，在成績(jī)保留期內(nèi)出現(xiàn)的空缺崗位，從相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員考試成績(jī)由高到低順序依次等額遞補(bǔ)。
四、招聘人員身份和管理
（一）招聘人員上崗后，由用人單位按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》進(jìn)行管理，并與其簽訂勞動(dòng)合同，首次合同簽訂期限為一年，其中試用期三個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以聘用；試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，由用人單位與其解除勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)后，根據(jù)聘用人員個(gè)人意愿及用人單位考核結(jié)果，決定是否續(xù)聘。應(yīng)聘人員在合同期內(nèi)可參加國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員公開(kāi)招聘、事業(yè)單位公開(kāi)招聘等招聘考試，用人單位不做特殊約定，如應(yīng)聘人員錄用為國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式職工，可提前通知用人單位解除勞務(wù)合同。聘用期間出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議，按照《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）薪酬待遇參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘新聘用人員同類(lèi)人員相同工資待遇執(zhí)行。按照企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)參保政策，為聘用人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療（含生育）、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)；同時(shí)繳納住房公積金。
（三）聘用人員全部編入全盟疫情防控和衛(wèi)生應(yīng)急人員儲(chǔ)備庫(kù)，日常由用人單位管理，應(yīng)急狀態(tài)下由旗衛(wèi)健委或盟衛(wèi)生健康委統(tǒng)一調(diào)配使用。
五、報(bào)考人員考試期間的疫情防控有關(guān)要求
本次招聘考試考試嚴(yán)格執(zhí)行《疫情防控告知書(shū)》（附件4），并簽訂《考生疫情防控承諾書(shū)》。如有違反或有不實(shí)承諾，由報(bào)考人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、接受相應(yīng)處理。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）本次招聘工作由旗衛(wèi)健委在旗人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)下組織實(shí)施。由旗紀(jì)委監(jiān)委派駐旗衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
（二）對(duì)應(yīng)聘人員和招聘工作人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）及其他相關(guān)法律法規(guī)處理。對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)。
（三）報(bào)考全過(guò)程工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于報(bào)考過(guò)程中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
七、其他事項(xiàng)
（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同。
（二）本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
（三）受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在“正鑲白旗宣傳平臺(tái)”、“健康正鑲白旗”微信公眾平臺(tái)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
（四）簡(jiǎn)章未盡事宜及有關(guān)信息，將在“正鑲白旗宣傳平臺(tái)”、“健康正鑲白旗”微信公眾平臺(tái)上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。
（五）咨詢(xún)和監(jiān)督電話(huà)
政策咨詢(xún)電話(huà)：
0479—6511982（旗衛(wèi)健委）
監(jiān)督電話(huà)：0479-6522951（旗人社局）
0479-6511907（旗紀(jì)委監(jiān)委派駐旗衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組）
附件1. 正鑲白旗面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表.xlsx
附件2.報(bào)名登記表.xlsx
附件3.誠(chéng)信承諾書(shū).docx
附件4.疫情防控告知書(shū).docx
正鑲白旗公開(kāi)招聘編外醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)
技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年8月13日