為貫徹落實黨中央、國務(wù)院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署，促進(jìn)就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《山西省人民政府辦公廳關(guān)于做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的意見》（晉政辦發(fā)〔2008〕49號）、《關(guān)于在基層社會管理和公共服務(wù)崗位招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生有關(guān)問題的通知》（晉人社廳發(fā)〔2009〕18號）、《山西省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》（晉人社廳發(fā)〔2019〕59號）等文件及大同市人社局、財政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于批復(fù)2021年新增公益性崗位數(shù)量的函》的通知（同人社函［2021］343號）的要求，現(xiàn)面向社會公開招聘就業(yè)困難高校畢業(yè)生，為做好此次公開招聘工作，特制定本實施方案?！ ?/div>
一、招聘安置范圍及數(shù)量
面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)站、各社區(qū)、部分縣直單位安置就業(yè)困難高校畢業(yè)生共100人。符合報名條件的人員根據(jù)考核評定或組織考試成績選崗，選崗時要充分考慮居住和服務(wù)地，并優(yōu)先保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）就業(yè)服務(wù)站工作。
二、招聘對象
渾源籍2021年以前畢業(yè)的大專以上全日制高校畢業(yè)生，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，無違紀(jì)違法記錄，身體健康，符合下列條件之一且按照《山西省人民政府辦公廳關(guān)于做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的意見》（晉政辦發(fā)〔2008〕49號）的規(guī)定程序認(rèn)定為“就業(yè)困難人員”的高校畢業(yè)生：
1、零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生；
2、家庭困難、靠借貸上學(xué)的農(nóng)村高校畢業(yè)生；
3、享受居民最低生活保障、登記失業(yè)一年以上的高校畢業(yè)生；
4、高校殘疾人畢業(yè)生（含高等特教學(xué)院全日制本專科殘疾人畢業(yè)生）。
三、招聘程序
招聘按照“制訂實施方案、縣政府網(wǎng)站發(fā)布公告、報名及資格審查、綜合考核評定或考試、公示、錄用”等程序進(jìn)行。
（一）個人現(xiàn)場報名
本次報名采取現(xiàn)場報名的方式，報名時提供《渾源縣就業(yè)困難高校畢業(yè)生認(rèn)定表》、《渾源縣公益性崗位招聘就業(yè)困難高校畢業(yè)生個人申請表》。同時提供如下相關(guān)資料：
1、學(xué)生檔案寄存渾源縣就業(yè)和人才服務(wù)中心存檔卡；
2、按認(rèn)定就業(yè)困難類型提供如下資料：
（1）零就業(yè)家庭
①本人二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證、報到證原件復(fù)印件及就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或就業(yè)創(chuàng)業(yè)證號；
②家庭成員的身份證及戶口原件及復(fù)印件（未婚提供本人父母及其他勞動年齡內(nèi)家庭成員，已婚提供配偶及結(jié)婚證）；
（2）家庭困難、靠借貸上學(xué)的農(nóng)村高校畢業(yè)生
①本人二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證、報到證原件復(fù)印件及就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或就業(yè)創(chuàng)業(yè)證號；
②國家助學(xué)貸款或生源地助學(xué)貸款原件及復(fù)印件。
（3）享受居民最低生活保障、登記失業(yè)一年以上的高校畢業(yè)生
①本人二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證、報到證原件及復(fù)印件；
②民政部門出具的現(xiàn)在仍享受居民最低生活保障的證明。
③提供失業(yè)登記一年以上就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或就業(yè)創(chuàng)業(yè)證號。
（4）高校殘疾人畢業(yè)生（含高等特教學(xué)院全日制本專科殘疾人畢業(yè)生）
①本人二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證、報到證原件復(fù)印件及就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或就業(yè)創(chuàng)業(yè)證號；
②本人殘疾證原件及復(fù)印件。
（二）資格審查
就業(yè)困難高校畢業(yè)生申報資料現(xiàn)場進(jìn)行初審，資格審查小組對就業(yè)困難情況進(jìn)行復(fù)審把關(guān)。資格審查貫穿招聘工作全過程。
（三）考核評定或組織考試
經(jīng)報名和資格審查后，合格人數(shù)不超過招聘人數(shù)的，采取綜合考核評定的方式確定錄用人員；合格人數(shù)超過招聘人數(shù)的，采取考試的方式確定錄用人員，未被錄用的人員放入備選人員庫中存檔，以后招聘時同等條件下優(yōu)先選用。
（四）公示
對擬錄用的就業(yè)困難高校畢業(yè)生進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日，公示無異議后辦理錄用手續(xù)。
四、人員待遇
1、公益性崗位人員工作期間的基本生活補(bǔ)助執(zhí)行我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、按規(guī)定為公益性崗位人員辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險（含生育保險）、失業(yè)保險、工傷保險。公益性崗位人員的社會保險繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、公益性崗位人員執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間、休息休假的相關(guān)待遇。
4、公益性崗位人員勞動合同期內(nèi)因病或者非因工死亡的，由使用公益性崗位的用人單位參照企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)，給予相關(guān)待遇。
5、公益性崗位人員在崗期間，用人單位應(yīng)保證其按規(guī)定參加職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)期間視為出勤。
五、人員管理
1、公益性崗位為全日制用工。用人單位依法與公益性崗位人員簽訂書面勞動合同，并在縣人社局備案。
2、公益性崗位聘用人員合同期限不超過三年，合同期滿后終止勞動關(guān)系，不得重復(fù)享受公益性崗位政策。
3、公益性崗位人員應(yīng)當(dāng)由本人承擔(dān)招用單位崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，不得委托他人頂替。
4、用人單位負(fù)責(zé)公益性崗位人員的日常管理工作，制定相應(yīng)的管理制度和考核辦法，確定公益性崗位人員工作職責(zé)，實行考勤制度，每月向人社局報告公益性崗位人員上崗工作情況。
5、用人單位與公益性崗位人員協(xié)商一致，可以解除勞動合同。公益性崗位工作期間主動辭職、被辭退或者解除勞動合同的，不再享受公益性崗位安置政策。
6、公益性崗位人員提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
7、公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可以與其解除勞動合同，停止發(fā)放各項補(bǔ)貼：
（1）通過其他途徑實現(xiàn)就業(yè)的；
（2）按規(guī)定退出公益性崗位的；
（3）因病、非因工負(fù)傷等原因不能堅持正常工作超出規(guī)定期限的；
（4）無故曠工連續(xù)15天或者一年內(nèi)累計曠工30天的；
（5）嚴(yán)重違反用人單位管理制度的；
（6）被依法追究刑事責(zé)任的；
（7）其他法定情形不適宜或無法繼續(xù)工作的。
8、用人單位與公益性崗位人員解除勞動合同的，在一個月之內(nèi)，函告渾源縣人社局。
六、有關(guān)要求
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立公益性崗位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣人社局局長擔(dān)任組長，分管副局長為副組長，相關(guān)股室及所屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為組員，統(tǒng)籌組織實施招聘工作。
2、各符合招聘報名條件高校畢業(yè)生，按通知要求本人報名，杜絕弄虛作假、冒名頂替、違反有關(guān)政策，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，清退出公益性崗位，并列入失信記錄。
3、公益性崗位開發(fā)、管理、安置、聘用、監(jiān)督的相關(guān)單位和經(jīng)辦人員應(yīng)嚴(yán)格履行職責(zé)，對徇私舞弊、失職瀆職的，按照有關(guān)規(guī)定處理。
4、嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控有關(guān)規(guī)定，同時報名采取預(yù)約、錯峰、限流方式，避免聚集。
七、其他
1、報名時間：2022年8月29日至2022年9月2日。
2、報名地點：縣人社局一樓大廳
渾源縣人力資源和社會保障局
2022年8月24日
發(fā)表于 2022-8-24 18:39:40
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