公司簡介
大連公共交通建設投資集團有限公司(簡稱大連交通集團)由大連地鐵集團有限公司、大連公交客運集團有限公司重組整合設立。通過資源整合、優(yōu)化布局,構建軌道交通與常規(guī)公交有機結合、建設運營一體化發(fā)展的現(xiàn)代公共交通體系,進一步提高企業(yè)運營效率和公共服務水平。經(jīng)營主業(yè)包括公共交通規(guī)劃、投資建設、運營,房地產開發(fā)經(jīng)營等。集團為大連市大型國有公司,注冊資本115.9億元,資產總額約600億元。目前,城市軌道交通運營線路7條,224.4公里,車站122座(含5座換乘站),軌道交通車輛668輛。在建線路3條,在建總里程59公里。常規(guī)公交線路172條,總長2057.8公里,公交站點5464個,車輛3752臺。
大連交通集團根據(jù)工作需要,公開招聘18名緊缺高級別專業(yè)技術管理人才,我們誠邀您的加盟,這里將會為每位員工提供“提升價值、施展才華、增長才干、實現(xiàn)夢想”的舞臺。
1招聘原則
(一)堅持黨管干部的原則。
(二)公開招聘,平等競爭,擇優(yōu)錄用。
(三)人崗相適,人事相宜,全面考察。
(四)德才兼?zhèn)?,以德為先,任人唯賢。
2招聘崗位及范圍
(一)招聘崗位
詳見《附件:大連公共交通建設投資集團有限公司公開招聘崗位計劃表》。
特別說明:計劃財務與資產管理部副部長、大連公交客運集團有限公司總會計師、大連地鐵運營有限公司總會計師三個崗位將按財務副職大類進行筆面試排名,報名此三個崗位的候選人,將根據(jù)公司需要統(tǒng)一調配最終聘任崗位。報名此三個崗位的,自動視為同意在此三個崗位間進行調劑。其他招聘崗位不接受調劑。
(二)工作地點
遼寧省大連市。
(三)招聘范圍
面向集團內部職工和全社會公開招聘,符合任職條件均可報名。
3資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.年齡要求:
(1)應聘計劃財務與資產管理部副部長、招標采購中心副主任、技術信息管理中心副主任、大連公交客運集團有限公司總會計師、大連地鐵運營有限公司總會計師崗位的人員年齡不超過50周歲(1972年8月1日以后出生)。
(2)應聘其他崗位的人員年齡不超過45周歲(1977年8月1日以后出生)。
3.擁護中國共產黨的領導,遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的思想政治素質,德才兼?zhèn)?,具有團結協(xié)作精神,具有良好的職業(yè)操守和個人品行。
4.政治堅定、作風優(yōu)良、堅持原則、公道正派,能夠承受較大工作壓力。
5.具有符合招考職位要求的文化程度和工作能力。具有與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)。
6.工作表現(xiàn)突出,在近三年工作中受到過國家省市和企業(yè)表彰、獲得過績效優(yōu)秀等次者優(yōu)先考慮。
7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
8.具有法律法規(guī)規(guī)定的其他應聘資格條件。
9.“雙一流”院校畢業(yè)者優(yōu)先考慮。
(二)崗位條件
詳見《大連公共交通建設投資集團有限公司公開招聘崗位計劃表》,其中任職年限是指取得相應學歷、學位之后,在相關單位工作的累計任職年限,以勞動合同或社保繳費證明為準,在校生實習期不計入任職年限;招考崗位要求的學歷、學位是指國家承認的且于本招聘公告發(fā)布之日前獲得的學歷、學位,招考崗位要求的專業(yè),以學歷、學位證書上記載的專業(yè)為準。
(三)有下列情況之一者,不得報考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的;
6.受到黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的;
7.近5年內在學歷教育考試,職業(yè)技能等級及執(zhí)業(yè)資格考試,企、事業(yè)單位招聘考試中被認定為有考試作弊行為不能報考的;
8.聘任后即構成回避關系的;
9.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆高校畢業(yè)生(含在讀非應屆全日制研究生不能以已取得的本科或??茖W歷報考;在讀非應屆全日制本科生不能以已取得的專科學歷報考);
10.有其它不適宜聘任情形的。
4招聘工作流程
本次公開招聘工作將按報名、資格審核、筆試、資格復審、心理測評與面試、背景調查及考察、體檢、公示、錄用等流程開展。
(一)報名
1.報名時間:2022年8月31日-2022年9月9日24:00。
2.報名方式:采取網(wǎng)上報名,每人限報一個崗位。
3.報名鏈接:http://zhaoping.ciichr.com/f/pU8Jih
報名二維碼:
4.報名注意事項:
①報名實行誠信承諾制,報名材料將作為資格審核的主要依據(jù),須詳細、如實提供。任何時候若發(fā)現(xiàn)提供虛假信息及材料,立即取消應聘資格。如已聘用后發(fā)現(xiàn)提供了虛假信息和材料,立即解除聘用合同并追索已發(fā)工資、獎金等。
②應聘者只能填寫一次報名信息,須一次性完整提供相關材料,并嚴格按要求填寫有關信息。因個人信息填寫不完整、不正確造成的后果由本人承擔。
(二)資格審核
對報名人員進行資格審查,資格審查合格人員進入筆試環(huán)節(jié)。報名及資格審查工作在公告發(fā)布期間同步進行。
(三)筆試
通過線上作答形式,對候選人的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力等方面進行考查。題目類型均為客觀題,滿分100分,筆試時間90分鐘。每個崗位參加筆試人數(shù)不足1:3比例時,該崗位取消招聘。
(四)資格復審
按筆試成績由高到低排序,以崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例確定進入面試環(huán)節(jié)的候選人員名單,面試候選人如果出現(xiàn)筆試成績相同的情況,則同時進入面試。最終進入面試人數(shù)少于1:3比例的,則取消該崗位。
對進入面試的候選人進行資格復審。復審未通過人選,按筆試成績進行遞補。資格復審通過后方能進入面試環(huán)節(jié)。
(五)心理測評與面試
對進入面試環(huán)節(jié)人選進行線上心理測評。在規(guī)定時間內完成心理測評的人選,方可進入面試環(huán)節(jié)。
面試統(tǒng)一采用半結構化面試方式,主要考察適應實際工作崗位要求的綜合素質,采用現(xiàn)場打分形式,形成綜合評價意見。面試總成績?yōu)?00分。候選人面試成績低于60分,則不能作為考察人選。
(六)確定考察人選及考察
1.最終成績核算
考試總成績滿分為100分??荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%,保留小數(shù)點后兩位。
2.確定考察人選
根據(jù)考試總成績排序后,按照崗位招聘人數(shù)與考察對象1:2的比例確定考察對象,不足2人的按實際人數(shù)確定;成績并列者,按面試成績由高到低排序。
3.背景調查及考察
由大連交通集團或委托第三方咨詢公司對確定的人選進行背景調查及考察。
(七)體檢
根據(jù)考試總成績和考察結果,確定體檢人選。體檢工作參照公務員錄用體檢標準及體檢操作手冊等,在指定醫(yī)院統(tǒng)一組織進行。
(八)確定擬聘用人員
大連交通集團根據(jù)考試成績、背景調查結果、考察情況和體檢結果等,集體研究確定擬聘用的人員名單。
(九)公示
擬聘用人員名單將在官方渠道進行公示,并公布舉報電話,接受社會監(jiān)督,公示期為5個工作日。
公示期滿且無異議后,如因其他原因未能聘用而產生招聘崗位空缺,不再進行遞補。
(十)錄用
對經(jīng)公示無異議或反映情況經(jīng)調查核實不影響聘用的,按規(guī)定簽訂勞動合同,辦理相應聘任手續(xù)。對反映情況影響聘用的,經(jīng)查確有實據(jù),不予聘任;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘任。
簽訂合同前,聘用人員需終止原人事關系,并處理完畢相關問題。
聘用人員勞動合同期限為3年,其中試用期6個月。對此次招聘的中層副職崗位聘任期為3年,實行任職試用期制度,任職試用期為1年,期滿后,經(jīng)考核勝任聘職的,正式辦理任職手續(xù),任職年限自入職算起,不能勝任的解聘試任職務。薪酬待遇按照大連交通集團崗位績效工資制實施方案執(zhí)行。
5人才儲備庫
大連交通集團建立人才儲備庫。本次招聘進入面試前3名但未錄用的考生,組成后備人才儲備庫。當集團公司決定補充人員時按崗位綜合成績從高到低進行遞補,儲備庫自面試結束起有效期為兩年。
6紀律與監(jiān)督
公開選拔工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報名者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),均取消其考試資格。監(jiān)督舉報電話:0411-88090885
7注意事項
1.招聘方承諾為應聘者提供的所有材料保密,所有材料恕不退回。
2.進入筆面試名單及相關工作安排,均通過短信予以聯(lián)系,請應聘人保持手機暢通。
3.如對招聘有疑問的,請咨詢:010-85359882(僅工作日9:00-17:00)。咨詢電話僅解答報名相關問題,有關筆面試內容、人選名單、薪酬待遇等問題不在答復范圍內。
4. 本次公開招聘不收取任何報名費用,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,不指定任何參考用書和資料;應聘人須自行承擔考試食宿差旅等費用。
5.本公告由大連公共交通建設投資集團有限公司招聘工作組負責解釋。
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